A Inteligência Emocional Como Fator Relevante Trabalhar Em Equipe

RESUMO Este trabalho, realizado no segundo semestre de 2011, tem por objetivo geral problematizar a importância da Inteligência Emocional no exercício da profissão do Secretariado, tendo como fonte de pesquisa os estudos teóricos de Goleman (1995) e Gonzaga (2010). Para a realização da parte empírica da pesquisa foram contatadas doze profissionais da área do secretariado, dos municípios de Encantado e Bom Retiro do Sul para responderem a um questionário enviado por e-mail. Destes, apenas cinco

interligadas uma á outra, pois as habilidades e atitudes é muito importante para um líder pois serve para que os objetivos sejam atingidos, por meio de pessoas inspiradas, de maneira resumida é conseguir retirar o que há de melhor em cada membro da equipe, em prol de resultados desejados pela Instituição em que o trabalho acontecer. O bom líder inspirar motiva e além de fazer com que as pessoas acreditem em si mesmas, conseguir mais produtividade, não por regras ou imposições,…

colaborador, até a recepção de candidatos. Lembrete: 5 Currículo e o estado emocional são questões que o entrevistador deve estar atento. 6 A seleção é o processo que resulta da escolha dos candidatos que preenchem o perfil requerido até à escolha final e definitiva do candidato. 7 O recrutamento funciona como uma ponte entre o mercado de trabalho e o mercado de RH. 8 O Mercado de Trabalho é condicionado por inúmeros fatores como: crescimento econômico, a natureza e qualidade dos…

concentrado, pensativo. | Tem dificuldades no relacionamento com o grupo, devido a ser fechado, e por não ser motivada, suspeita constante de rejeição e desapontamentos. Vergonhoso. | Natalia(vendedora) | Sentimental, harmoniosa, estabilidade emocional, alto confiante. | Dificuldade em focalizar sua atenção. Deixa a desejar no seu desempenho. | Paulo(gerente) | Extrovertido, fala pra depois pensar, aberto, receptivo, caloroso, agradável. Espontaneidade, autêntico. | Não sabe lidar…

conseguiram identificar alguns, tais como: ambição e energia; desejo de liderar; honestidade e integridade; autoconfiança; inteligência; elevada capacidade de monitoramento e conhecimentos profissionais. Porém, os aspectos ligados à inteligência emocional não são predeterminados, mas passíveis de aprendizado assim como o conhecimento. Portanto, somente a inteligência seria um fator predeterminado na identificação de um líder. A teoria dos traços falhava em buscar elementos únicos de um…

comportamento organizacional de acordo com a percepção dos indivíduos pesquisados, na perspectiva de que somos seres humanos, biopsicossociais, em que o Corpo, a Mente e os afetos, as emoções (Alma), interagem entre si de forma interdependente, somados aos fatores situacionais, que influenciam o comportamento humano no ambiente empresarial. O método de procedimento adotado foi o monográfico, de características etnográficas, com pesquisa de campo, utilizando-se técnica observacional por…

O que é inteligência? • Atualmente se aponta para a importância do aspecto cultural e emocional. Inteligência O que é inteligência? Os que acreditam que é a adaptação bem-sucedida ao ambiente são céticos quanto a testes de inteligência independente da cultura. Seria qualquer habilidade que a sua cultura julga importante. • Capacidade de aprender a partir da experiência, usando processos metacognitivos para melhorar a aprendizagem e a capacidade de se adaptar ao ambiente. Pode…

9 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA EMPRESA Por Mary Helen da Silva Crespo Professora Orientadora: Fabiane Muniz 10 Rio de Janeiro 03/2006 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES Projeto “A Vez do Mestre” Pós Graduação – Gestão de Recursos Humanos INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA EMPRESA Monografia apresentada a Universidade Candido Mendes – como requisito parcial à obtenção de grau Por Mary Helen da Silva Crespo 11 Rio de Janeiro 03/2006 AGRADECIMENTO A Deus, pela sabedoria

tanto no sucesso quanto no fracasso do processo de aprendizagem escolar e social de seus filhos. Dessa forma, a afetividade, a escola, quanto a família, podem ser fatores determinantes nas dificuldades apresentados com tanta frequência pelos seres humanos. Assim, até onde a família, sua relação, presença ou ausência, é fator determinante para a definição desses problemas? Partindo das colocações e questionamentos anteriores o presente estudo teve por objetivo conhecer a…

Piracicaba, Maio de 2010 Cláudio José dos Reis Dedicatória Este trabalho é dedicado ao “eterno aprendiz” que existe em cada um de nós. Resumo O objetivo central deste estudo foi avaliar a importância e o impacto da Inteligência emocional em Gerenciamento de projetos e desenvolver uma metodologia aplicável no desenvolvimento de competências pessoais. No desenvolvimento desta metodologia foram utilizadas ferramentas de gestão da qualidade e de administração de…