A Inteligencia Emocional Como Um Fator De Sucesso Profissional

habilidades, integrando teoria, prática e interdisciplinaridade, para que possam agir criticamente frente às organizações e a empreendimentos próprios de forma pró-ativa, antecipando e promovendo transformações. d) Propiciar condições para que o profissional graduado possa ser bem sucedido em reuniões com equipes multidisciplinares, exercendo liderança e resolvendo situações com flexibilidade e adaptabilidade, reconhecendo a necessidade de auto-aprendizagem e da educação continuada.…

1. INTRODUÇÃO A presente pesquisa tratar da postura adequada que um profissional da área de administração deve adotar para obter sucesso em sua vida profissional, que sabemos estar cada dia que passa em um nível de competitividade enorme, sendo este a forma com que o profissional de vê apresentar-se no ambiente de trabalho, pois na administração moderna é fundamental sabermos nos comportarmos diante de situações adversas seja , problemas internos, de relacionamento ou pessoal.…

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA INFANCIA A Inteligência Emocional é determinada pela personalidade da criança, mas ela pode ser moldada na interação com os pais, dentro do ambiente familiar. A infância é uma altura privilegiada para a aprendizagem inteligente das emoções. Qualquer contexto é adequado e a sua aprendizagem é necessária ao longo da vida. A inteligência emocional pode ser desenvolvida nas crianças, tanto de uma forma individual como coletiva em pequenos grupos, através…

MARKETING PESSOAL 1 - Fatores Críticos de Sucesso são alguns poucos fatores que fazem a diferença entre o nosso sucesso ou fracasso. A abordagem sistêmica na solução de problemas utiliza uma orientação sistêmica para definir problemas e oportunidades e desenvolver soluções. O estudo de um problema e a formulação de uma solução envolve atividades inter-relacionadas. Assim, como descobrir quais são os meus fatores críticos de sucesso? Assinale a alternativa correta. A - Fazendo perguntas,…

Processos cognitivos, emocionais e motivacionais “ O João abriu a janela do quarto: em frente um pequeno jardim da rua em que vivia desde os cinco anos. Viu que o céu estava azul e que não havia vento. Ouviu ladrar e reconheceu que era o Bit, o cão dos vizinhos: lembrava-se bem da sua chegada quando ainda era cachorro pequeno e sentiu que também lhe pertencia um pouco. Para além de bonito era um animal muito inteligente. Pensou nos cães que iria tratar quando fosse veterinário e sorriu a…

INTRODUÇÃO Propõe-se através deste trabalho entender o real significado de MUDANÇA ORGANIZACIONAL através do relacionamento interpessoal, observando suas vertentes, fatores de sucesso e fracasso e a necessidade de desenvolvê-lo e aprimorá-lo, visto que , o homem é um ser social, único e que, portanto também reage de forma única e individual a situações semelhantes, e dotado de sentimentos e emoções que por inúmeras vezes não são controlados, podendo surtir efeitos positivos ou não,…

1 EQUÍLÍBRIO EMOCIONAL NA ÁREA DE SECRETARIADO Nos dias atuais temos total consciência de que sempre encontramos barreiras em nossos caminhos. Porém essas barreiras são essenciais em nossas vidas, talvez sem elas a vida não fizesse sentido. O importante é saber lidar com essas barreiras, conduzi-las e superá-las, para continuarmos lutando e vivendo todos os dias. Buscando desta forma, meios para solucioná-las. Treinar a inteligência emocional não é uma…

do atendimento. Comunicabilidade: faz a diferença no processo = deve-se sempre adequar a mensagem ao público a ser atendido. A interação entre duas ou mais pessoas configura uma relação humana. A existência de boas relações entre as pessoas é um fator preponderante para se gerar harmonia, produtividade e eficácia. Havendo respeito, temos o chamado círculo virtuoso (harmonia) , do contrário, teremos o círculo vicioso (desarmonia). Para lindar com o outro é necessário haver competência…

Atividade Avaliativa TURMA AD7N1: - TRABALHO DE PESQUISA: 3,0 PTS ASSUNTO: “INTELIGÊNCIA EMOCIONAL” - ROTEIRO: trata-se de uma atividade de pesquisa BIBLIOGRÁFICA E NÃO VIA INTERNET. Os alunos deverão no horário de aula fazer a pesquisa na biblioteca da IES sobre o respectivo tema. - PEDE-SE: 1) Introdução 2) Desenvolvimento 3) Considerações finais 4) Referências - o Trabalho é INDIVIDUAL - Será cobrado ABNT - DATA DA ENTEGA: 01/04/15.(IMPRESSO) ESCOLA SUPERIOR MADRE CELESTE –

Piracicaba, Maio de 2010 Cláudio José dos Reis Dedicatória Este trabalho é dedicado ao “eterno aprendiz” que existe em cada um de nós. Resumo O objetivo central deste estudo foi avaliar a importância e o impacto da Inteligência emocional em Gerenciamento de projetos e desenvolver uma metodologia aplicável no desenvolvimento de competências pessoais. No desenvolvimento desta metodologia foram utilizadas ferramentas de gestão da qualidade e de administração de…