A Influência Interpessoal Exercida Numa Dada Situação

social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. Podemos definir liderança como influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para um ou mais objetivos específicos. Diante disso podemos considerar que os elementos que mais se destacam para a caracterização da liderança são, portanto quatro: a influência, a situação, o ambiente de trabalho, e os objetivos a alcançar. Com isso a liderança tem grande…

A liderança é necessária em todos os tipos de organização, principalmente nas empresas, onde uma boa liderança pode gerar satisfação num grupo de pessoas como, uma má liderança pode gerar a separação dos mesmos. Pois ela está ligada a uma influencia interpessoal, que modifica o comportamento, esta deve ser dirigida a aumentar a satisfação na conquista de determinada meta e diminuição dos riscos. Esta pesquisa permite conhecer o processo de gestão das empresas, o grande papel de…

outros. É o conjunto de todos eles, que oferece uma visão mais completa sobre o assunto. A liderança é um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. Podemos definir liderança como influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana para consecução de um ou mais objetivos específicos. Os modelos de liderança e gerenciamento que aprendemos estão sendo hoje completamente reformulados…

organizações propostas que visem à motivação das pessoas para o trabalho que exercem. Segundo Ettinger(3), Chefia e Liderança, conceitos esses que precisamos conhecer, pois em muitos casos ambos andam juntos e na maioria das vezes pode-se deparar com tal situação. A nomenclatura Chefe foi criada há muito tempo, como indica Ettinger: “O norte americano Alford, por exemplo, ao estabelecer os princípios da direção fabril, formulou o que denominava “leis fabris”. Ele arrolou a organização e…

lideranças Segundo Chiavenato (1994, p. 137), liderança é “uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana, para consecução de um ou mais objetivos” e pode ser dividida em: • liderança como influência: uma pessoa pode influenciar outra em função do relacionamento existente entre elas; liderança que ocorre em determinada situação: ocorre em dada estrutura social decorrente da atribuição de autoridade para…

humana para o trabalho. O presente estudo busca apontar a relevância sobre as questões relacionadas com a liderança em uma organização empresarial, as constantes mudanças sofridas pelas organizações, principalmente no que se refere a relações interpessoais, e a instabilidade na relação entre lideres e os liderados, exige que as empresas estejam preparadas para enfrentar eventuais problemas decorrentes destas relações. Embora alguns autores tenham procurado publicar verdadeiras receitas…

estabelecida por alguns chefes. Mas é imprescindível para quem deseja ser ou ter um verdadeiro líder participativo e democrático na empresa moderna. É também uma questão de etiqueta, de bons modos, já que delegar com sabedoria evita atritos nas relações interpessoais. "Aqueles que experimentam o poder uma vez nunca mais serão os mesmos." Desde os tempos mais remotos, os homens primitivos já tinham chefe e, além disso, desde o nascimento, o ser humano já está acostumado a obedecer…

...................................................................................................10 3. TOMADA DE DECISÃO.................................................................................................10 3.1.Ganhar poder e influência.....................................................................................10 3.2.Comunicar para proporcionar apoio..................................................................10 3.3.Motivar as pessoas..........................

processo de manutenção que as pessoas da organização utilizam para administrar suas relações com o futuro. b. Função administrativa que define os objetivos a atingir e estabelece os meios e programas para alcançá-los. c. Influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana, para a consecução de um ou mais objetivos específicos. d. Função gerencial que visa administrar com maestria os sistemas de uma empresa e garantir a…

pela frequência com que uma pessoa influencia ou dirige o comportamento de outros membros do grupo (McDavid e Herrara, s/d); → É a capacidade para promover a acção coordenada, com vista ao alcance dos objectivos organizacionais (Gomes e colabs., 2000); → É um fenómeno de influência interpessoal exercida em determinada situação através do processo de comunicação humana, com vista à comunicação de determinados objectivos (Fachada, 1998); → É um processo de influência e de desempenho de…