A Incrível Jornada Humana Parte 2

Administração da Faculdade Catuaí. Prof. Sandro. Cambé, 23 de Maio de 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 05 2 FREDERICK WINSLOW TAYLOR 06 3 OBRAS DE TAYLOR 07 4 ADMINISTRAÇÃO COMO CIÊNCIA 08 5 ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO (ORT) ..9 5.1 Analise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos ..9 5.2 Estudo da fadiga humana 10 5.3 Divisão do trabalho e especialização do operário 11 5.4 Desenhos de cargos de tarefas 11 5.5 Incentivos…

com paciência, afinal, as coisas demoram muito a mudar. As vezes é preciso esperar duas ou três gerações para que uma inovação educacional se estabeleça. ETAPA 2 A ORIGEM DA EDUCAÇÃO ESCOLAR NO BRASIL – AÇÃO JESUÍTAS COM A PARTE DO MOVIMENTO DA CONTRA-REFORMA CATÓLICA. A Educação ao longo do tempo sofre mudanças significativas. Podemos ressaltar neste texto vários acontecimentos que norteiam a história da educação nos dias de…

cumprindo com suas obrigações e gozando de seus direitos. G-Existe uma Relação intima entre cidadania e qualidade de vida? Justificar. Sim. A cidadania deve ser compreendida como qualidade essencial da vida, uma qualificação da condição de existência humana. O homem e a mulher só são plenamente humanos se forem efetivamente cidadãos. H- As condições de vida são termômetro de nossa situação de cidadão. Dê um exemplo. Nem sempre, na sociedade em que vivemos vemos muitas pessoas com…

ADMINISTRAÇÃO 2° SEMESTRE CIÊNCIA SOCIAIS Tutor: Andre ANDRE FERREIRA DOS SANTOS...................RA 4928914184 CAROLINE SOARES DE MELO.......................RA 4928929673 FLAVIANA ALVES BESERRA.........................RA3876769795 FRANCISCO ADILINO PEREIRA MARTINS......RA 5578138816 ROGEANE DANIELE ALMEIDA......................................... RA 4311776315 Brasília 2012 SUMÁRIO 1. Introdução.................

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Índice 1. Qualidade de vida e QVT 4 2. Conceitos de QVT 4 3. Os programas de bem estar dos funcionários 5 4. Evolução Histórica da QVT 5 5. Fatores determinantes para a QVT 7 5.1. Compensação Justa e Adequada; 7 5.2. Condições de Trabalho; 7 5.3. Uso e Desenvolvimento de Capacidades; 8 5.4. Oportunidade de Crescimento e Segurança; 8 5.5. Integração Social na Organização; 8 5.6

Industrial alcançou todo o seu ímpeto a partir do século XIX. Ela surgiu como uma bola de neve em aceleração crescente. A 1ª Revolução passou por 4 fases: 1ª fase: Mecanização da Indústria e da Agricultura – Tinha máquinas grandes e pesadas, mas com incrível superioridade sobre os processos manuais de produção da época. Exemplo; o descaroçador de algodão trabalhava mil libras de algodão, enquanto, no mesmo tempo, um escravo conseguiria trabalhar apenas cinco libras. 2ª fase: A…

gente, seres humanos em uma determinada organização. Na realidade podemos confirmar que as organizações são formadas por grupos de pessoas, e que ao citarmos o nome organização logo estaremos falando sobre pessoas. As pessoas passam a maior parte de suas vidas dentro de uma organização, na verdade nascemos e crescemos dentro dela, somos educados, obtemos experiências e levamos experiências para ela. Uma complementa a outra, pois sem as pessoas não existirá organização e as…

Introdução: Também chamada de "Tese", nesse momento, o mais importante é expor a idéia central sobre o tema de maneira clara. Importante lembrar que a Introdução é a parte mais importante do texto e por isso deve conter a informações que logo desenvolverá. Desenvolvimento: Também chamada de "Anti-Tese" ou "Antítese", nessa parte do texto é que se desenvolve a argumentação por meio de opiniões, dados, levantamentos, estatísticas, fatos e exemplos sobre o tema, a fim de que sua tese…

a.C. |Mencius (China) |Enunciado da universalidade da Administração. | |400 a.C. |Sócrates (Grécia) |Reconhecimento da necessidade de relações humanas: uso do estudo de movimentos, arranjo físico e | | |Ciro (Pérsia) |manuseio de materiais. | | |

organização pública das Instituições de Estado como Atenas, Roma, etc. Empregou na sua organização, a hierarquia de autoridade, o estado maior ( assessoria) e a coordenação funcional. Segundo James O . Mooney, “entre todas as formas de atividades humanas, a Igreja Católica constitui um dos exemplos mais destacados de aplicação e funcionamento de todos os princípios de organização”. Ela aproveitou e aperfeiçoou toda a técnica administrativa que os romanos desenvolveram para fazer…