A Importância Rh Dessa Profissão No Mercado De Trabalho

uma imagem correspondente ao autoconceito de uma pessoa. A importância da comunicação é a capacidade de transmitir uma informação com certeza de que o outro lado entenda a mensagem (conteúdo, conceito) que estamos transmitindo e nos dê uma resposta. A importância do convívio social e a área de formação são decisivas para o desenvolvimento da humanidade e o compartilhamento entre indivíduos se da pelos contatos sociais. A profissão segundo a Classificação Brasileira de Ocupações…

possibilidades, muitas pessoas ainda vêem a profissão como algo que pode ser exercida por todos. “Não faça Administração porque qualquer um pode ser administrador”Essa “dica” foi me dada por uma profissional de RH numa entrevista de emprego para uma empresa de grande porte. Tal citação só mostra que, mesmo depois de anos após sua regulamentação, em 9 de setembro de 1965, a profissão de administrador ainda é vista por algumas pessoas como uma profissão de menor importância. Tal fato…

Esse tipo de terceirização de serviço, de determinadas atividades realizadas pelo RH, é bastante comum nos grandes grupos corporativos. O desligamento de colaboradores é um assunto que nem sempre consta nos programas de desenvolvimento de lideranças, por isso, optam por consultores externos a fim de ajudá-los nesse processo. O que é um erro, visto que, a tarefa de demitir deveria ser do gestor e não do RH, seja o RH contratado ou da própria empresa. Quem contrata e avalia é o gestor,…

http://www.webartigos.com/artigos/importancia-do-recrutamento-e-selecao/27558/ IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Palavras-chave. Recrutamento, seleção 1.INTRODUÇÃO O Recrutamento e Seleção de Pessoal é um instrumento de extrema importância para uma organização. Quando bem administrado, este processo traz benefícios tanto para o empregador quanto para o candidato a ser admitido. 2.FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Segundo Chiavenato (2004) recrutamento é um conjunto de técnicas e…

CURSO DE RECURSOS HUMANOS GRUPO DE TRABALHO: ATPS – 2º SEMESTRE 2013 TÉCNICAS DE ADMINISTRÇÃO DE PESSOAL SÃO BERNARDO DO CAMPO 2013 GRUPO DE TRABALHO: Ana Lucia de Andrade Vasconcelos

..............................................07-08 Política de Demissão.........................................................................09 Plano de recompensa e remuneração estratégica.........................09 Política de segurança no trabalho...................................................09 Conclusao..........................................................................................10 Referencias ..............................................................................

papel do psicólogo?” A psicologia organizacional é a psicologia que atua nas organizações: empresas, ONGs, instituições, governo. O papel do psicólogo nas organizações é o de um profissional que desenvolve estratégias para melhorar o ambiente de trabalho, em geral. Se ele atua em uma empresa por exemplo, ele pode contribuir com a estruturação ou reestruturação da empresa como um todo: desde o número de funcionários até a faixa salarial de cada um deles. Cabe ao psicólogo…

8 1.3 AVALIANDO O DESEMPENHO HUMANO NO TRABALHO 9 1.4 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE GESTÃO DE PESSOAS 10 1.5 O PAPEL ATUAL DA GESTÃO DE PESSOAS 12 1.6 AVALIAÇÃO DA FUNÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS 14 2. MATERIAS E MÉTODOS 16 3. RESULTADOS 16 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 16 GESTÃO DE PESSOAS COM ENFASE EM RECURSOS HUMANOS RESUMO O presente instrumento de trabalho tem como temática, a importância da Gestão de Pessoas, implantados…

Lorena 2013 UNISAL- Unidade Lorena Ana Carla Diniz Soares Caroline Gonçalves Lira Correia Halana Carina de Melo Patricia Garcez de Oliveira O psicólogo organizacional e as ações criativas Trabalho de aproveitamento apresentado à disciplina de Modelos de Pesquisa Psicológica, curso de Psicologia, UNISAL, Unidade de Lorena. Ênfase: Saúde Mental e Prevenção Orientadora: Profª Dra. Anelise de Barros Leite Nogueira.

mesmo e à realidade são os maiores desafios de nossa existência. Na era de consciência surge a necessidade de cultivarmos novos valores. O homem precisa encontrar explicações e conceitos para um novo mundo. Entre os temas de maior importância para a compreensão do mundo, destacamos a educação, que está fundamentada em 04 pilares. aprender á conhecer,no mundo moderno é necessário buscar o conhecimento e novas formas de utilizá-lo. Aprender a fazer, é…