A Importância Dos Valores Humanos

2009 Uma ferramenta estratégica para o diagnóstico em recursos humanos Kenji Taniguchi Faculdade Anhanguera de Taubaté kenji@kenji.com.br André Luiz Almeida Costa Faculdade Anhanguera de Taubaté alac62@bol.com.br RESUMO No atual cenário corporativo o fator humano tornou-se peça fundamental para as organizações. Partindo desse pressuposto, este trabalho propõe-se a uma reflexão sobre a relevância do fator humano e de seu ambiente cultural na gestão do clima de uma…

ressaltara a importância de se realizar a educação moral vinculada à relação entre indivíduo, refletir sobre a ética e a responsabilidade , no sentido de motivar as nossas ações para a prática do bem dentro da sociedade, a responsabilidade social da empresa, que está intimamente ligado a visão de ética que seus administradores tem. Abordarei também a necessidade da moral, que é uma prática correta, onde promove e desenvolve o ser humano, e a mesma também sendo de extrema importância…

gestão de Recursos Humanos tem também apresentado uma grande valorização no meio corporativo. Seja pela busca da satisfação dos empregados, ou pela busca de um ambiente de trabalho mais eficiente e propício a um bom desenvolvimento das atividades as quais a empresa se propõe, a gestão de Recursos Humanos tem ocupado lugar de destaque estratégico dentro das organizações. É absolutamente natural que tais conceitos, que vem se valorizando e demonstrando tamanho poder em agregar valor às…

Fernandes Faculdade Anhanguera de Sertãozinho je.fernandes@uol.com.br O tratamento do chamado capital intelectual, ou seja, dos recursos humanos, está em processo de mudança passando a ser utilizado pelas empresas como estratégia, baseando-se no fato de que assim como o funcionário precisa dela, ela precisa dele. Esse trabalho tem o intuito de mostrar a importância de uma liderança para a motivação dos colaboradores, garantindo assim o maior sucesso em uma organização, uma vez que a…

DIREITOS HUMANOS NA EDUCAÇÃO, UM PILAR PARA O EXERCÍCIO DA CIDADANIA E A CONCRETIZAÇÃO DA DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA Sumário: Introdução; 1. Educação em Direitos Humanos, sua contribuição para a construção da Cidadania; 2. Direitos Humanos e Fundamentais, seus significados, suas distinções; 3. Cidadania e sua importância para a consolidação da democracia; 4. Considerações Finais; Referências. RESUMO O artigo enfoca a temática da educação em Direitos Humanos e Fundamentais, a qual é

GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS O CAPITAL INTELECTUAL COMO DIFERENCIAL PARA O MERCADO COMPETITIVO PATRÍCIA BARBOSA DOS SANTOS VÁRZEA ALEGRE – CE 2014 PATRÍCIA BARBOSA DOS SANTOS O CAPITAL INTELECTUAL COMO DIFERENCIAL PARA O MERCADO COMPETITIVO Trabalho de conclusão de curso apresentado à Universidade Estadual Vale do Acaraú - UVA, como requisito parcial para obtenção do título de Graduado Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos, sob a orientação do Prof.…

Compreender a Ciência como processo de produção de conhecimento associado a aspectos sociais, econômicos e culturais do indivíduo; Compreender a saúde pessoal e ambiental como bem individual e coletivo; Compreender a natureza como um todo dinâmico e o ser humano como um agente de preservação e transformação que interagem com seu ambiente de vida para o equilíbrio dessa vida; Saber utilizar conhecimentos científicos básicos sobre matéria, energia, tempo, espaço, vida, natureza, meio…

pelas partes de maneira que os conflitos ocasionados resultem em um crescimento mutuo. Este intento será conseguido mediante a revisão bibliográfica de livros e artigos tais como Gestão de Pessoas (Dutra 2009), Lucena 2009, Administração de Recursos Humanos (Marras 2009). O estudo demonstrou que quando a cultura organizacional da empresa é bem exposta, passada de forma coerente e bem compreendida pelos colaboradores que ingressam na mesma, os resultados são completamente favoráveis. É no…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA/UNATEC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS UNIDADE: LINHA VERDE Fundamentos da gestão Planejamento estratégico empresarial Cristiano Alves dos Santos Danielly Gomes de Araújo Joice Evelyn de Oliveira Mariani Lorena Dias Leal Rayana Lima Pedrosa Suelen Velame de Oliveira Walison Roner Resumo O planejamento estratégico empresarial é a ferramenta cujo objetivo é traçar estratégias especificando a forma de alcançar…

transformação A sociedade esta perdendo sua essência de moraes, valores duvidoso visando apenas interesses claros fazendo com que o individuo acredite nesta realidade como única. funciona como um sistema semiaberto no qual maior parte das interações é feitas com outros indivíduos pertencentes ao mesmo grupo social, e funciona como uma rede de relacionamento entre um grupo de pessoa com semelhanças pessoas, as interações humanas são de extrema importância para a organização, e o…