A Importância Da ética Na Relação Interpessoal

ESTUDO DIRIGIDO – EXERCÍCIOS PROPOSTOS ÉTICA PROFISSIONAL E NOÇÕES DAS RELAÇÕES HUMANAS (­­1º MÓDULO) Professora: Jéssica Aline Valor 50 pontos Turma: 11/2014 NOME DO ALUNO (A): ­­­­­­­ QUESTÕES E RESPOSTAS 1- Justifique com suas palavras o conceito de Relações Humanas, definido por Sampaio (2000) e Lima (1973). Segundo Sampaio (2000), relações humanas é um relacionar-se reciprocamente entre duas pessoas de todas as formas possíveis, seja fisicamente, gestualmente ou verbalmente.…

oposição pessoal, interpessoal ou grupal sobre algum interesse ou valor. Essas oposições surgem quando as pessoas contestam idéias, atitudes e/ou comportamentos, se apegam aos seus pontos de vista e lutam por eles de forma racional ou irracional. Mesmo os menores os conflitos podem resultar prejuízos, tanto para os funcionários quanto para as companhias. A gestão de conflitos tende a crescer de importância dentro das organizações contemporâneas, tendo em vista a importância, cada…

Nazaré-Bahia 2012 INTRODUÇÃO A importância da educação como base para o desenvolvimento econômico e cultural para o Mercosul, deve-se a criação do setor educacional dessa união de países. Dessa forma, será discutido nesse encontro o programa de ensino dos idiomas oficiais do Mercosul, incorporando às propostas educacionais dos países participantes. PARTE I – ÉTICA E RELAÇÕES INTERPESSOAIS Em 2009 ocorreu a 29ª Reunião dos Ministros de Cultura do Mercosul

aprender e colocar em prática o aperfeiçoamento do conviver. Com certeza, essa demanda é reflexo da problemática das relações humanas intimamente ligada à ética social. A ética é a grande discussão deste novo milênio, nada melhor do que falarmos da ética cotidiana, ou seja, da etiqueta - palavra que, interpretada ao pé da letra, significa “pequena ética”. A etiqueta social tem sido estudada como a base das relações humanas, que devem estar enraizadas no respeito ao próximo, na…

profissional cuja vida deveria se restringir ao ambiente de trabalho. O relacionamento interpessoal saudável, por exemplo, às vezes não encontra guarida no âmbito organizacional, gerando os mais diversos conflitos e, portanto, “desumanizando” as organizações. A desconsideração dos valores humanos e da ética também são exemplos de realidades “desumanizadoras”. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL As relações interpessoais tiveram como um de seus primeiros pesquisadores o psicólogo…

trabalho tem como por objetivo final apresentar uma proposta para análise de praticas de responsabilidades social nas empresas. Veremos no decorrer do trabalho sobre o processo de comunicação nas empresas, sobre a importancia da comunicação no relacionamento interpessoal e sobre a importancia para a sociedade da transparência e coerência entre discursos e práticas das empresas. . No titulo 2 demonstrará sobre o processo de comunicação nas empresas, a comunicação é importante dentro das…

..........08 2.4 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE...............................................................08 2.5 SISTEMA DE INFORMAÇÃO......................................................................09 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS ...........................................................................11 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..............................................................12 4 1 INTRODUÇÃO Um diagnóstico organizacional é de suma importância no desenvolvimento

Caberá a disciplina Tópicos de Atuação Profissional proporcionar os conhecimentos necessários para desenvolver nos alunos as seguintes competências: pensamento sistêmico e estratégico; orientação para as necessidades dos clientes; senso crítico e ética e social;orientação; desenvolvimento pessoal; trabalho em equipe; capacidade de identificar, analisar e solucionar problemas;influenciar pessoas. MÉTODO DE AVALIAÇÃO P1 – 0 A 10 P2 – 0 A 10 MATÉRIA DA P - 1 Antes de falarmos de…

O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO COMO AGENTE FACILITADOR NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Flávia Barros de Souza¹ Adriana Czajkowski² RESUMO O presente artigo visa esclarecer a relação do profissional de secretariado executivo como agente facilitador na comunicação interpessoal interna nas organizações. Bem como, evidenciar os prós e contras das redes sociais nas relações interpessoais dos colaboradores da empresa. Para a realização deste trabalho, foi aplicado um questionário…

pessoas na atualidade” O objetivo deste trabalho é mostrar nosso conhecimento sobre o “mercado e a gestão de pessoas na atualidade” como as organizações tem lidado com a gestão de pessoas na era da globalização, suas teorias e seus conceitos, a importância do aprendizado na era atual. As comunicações e suas consequências os conflitos nas organizações, a gestão da informação o quanto é importante na gestão do RH, desenvolvimento econômico e gestão de pessoas, valorização e tendências…