A Importância Da ética E Da Responsabilidade Social Na Visão Das Gerações X E Y

............................................................................................................7 O que é ética ........................................................................................................................8 Ética Empresarial ....................................................................................................9,10,11 e12 Ética e moral...............................................................................................................

Próximo, Respeito, Paz, Cidadania, Ética, Moral, que permitem que as pessoas possam viver em conjunto numa sociedade democrática. A conceituação de valores é variável consoante que cada indivíduo é reflexo de um contexto social diferente – criação, cultura, escolaridade etc. – sendo indispensáveis na convivência social, uma vez que vivemos em sociedade. O indivíduo dotado de percepções, crenças, costumes distintos necessita alinhar-se aos valores morais, éticos e sociais para ser…

11 Ética e ética Oranizacional................................................................................12 Ética e ética organizacional...............................................................................13 Equipe de venda................................................................................................14 Conflitos mantendo a ética................................................................................15 Origens e conflitos das diferentes…

tornam produção”. Para Drucker (1999 p.12 ), “administrar uma empresa, portanto, administrar por objetivos”. Principais habilidades que um administrador precisa para lidar com a complexidade e a diversidade de seu cargo: As habilidades conceituais: Visão de organização, ideias, conceitos que permite ao administrador’ planejar o futuro e perceber oportunidades que ninguém vê. As habilidades humanas: Capacidade de comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos individuais ou…

A COMUNICAÇÃO ASSERTIVA: UMA NECESSIDADE PARA ADEQUADA INTERLOCUÇÃO ENTRE AS DIFERENTES GERAÇÕES DE COLABORADORES DENTRO DAS EMPRESAS 1 Gisele Cristina Silva RESUMO Este artigo aborda o fenômeno da comunicação, no ambiente interno organizacional, onde há, muitas vezes, falta de uma linguagem comum ás diversas gerações de funcionários (Baby Boomer, X, Y a sub-gerações W e Z). Entre estes grupos existem algumas variáveis lingüísticas, que possibilitam diversas aberturas de sentidos, que…

com a transição que a empresa L.O.C.A.L. encontra-se? 9 2.4 Ética e Moral, seus significados e diferenças 9 2.5 Ética Organizacional 10 2.6 Para que a empresa L.O.C.A.L possa acompanhar o desenvolvimento da concorrência se faz necessário a implementação de uma série de mudanças. Como lidar com a resistência às mudanças por parte dos funcionários de uma forma ética? 11 2.7 Diferenças entre as Gerações BB, X, Y e Z e os Conflitos de Gerações nas Empresas 15 2.8 Conceitos e impactos da…

É melhor obter sabedoria do que ouro! É melhor obter entendimento do que prata!” Provérbios16:16. RESUMO Este trabalho apresenta a importância do psicopedagogo nas empresas virtuais. Primeiramente vamos fazer um breve relato sobre o inicio da psicopedagogia. A seguir vamos nos aprofundar nas necessidades das empresas com o diferencial de ser virtual. Segue a analise e intervenção do

em todo o conhecimento adquirido durante o estudo desta atividade, nosso principal desafio é descobrir os pontos fortes e fracos dos colaboradores, mapear estas informações, avaliar as atividades exercidas, como maior aptidão na relação profissional x atividade exercida. E com um processo de Gestão de Pessoas, criar planos de ação para as mudanças necessárias à empresa. Etapa 01. Passo 01. As Habilidades do Administrador Moderno. Em cada área do conhecimento, as competências…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 EMPRESA DOS SONHOS DOS JOVENS 4 2.1 VISÃO GERAL 4 2.2 PERFIS DO BRASIL 4 2.3 QUERO SER LIDER NA VERSÃO LIGHT 5 2.4 COMO SER OBJETO DE DESEJO 5 2.5 SELEÇÃO E RETENÇÃO 6 3 APRECIAÇÕES 7 4 BIBLIOGRAFIA 9 INTRODUÇÃO Atualmente, vivemos em um mundo globalizado, tecnológico, competitivo e capitalista. Uma época de grandes transformações e desafios para os profissionais e também para a maioria das organizações. A vida e o…

necessárias para proporcionar ideias globais e novos conceitos ,valores e princípios que permitem saber onde chegar ,a fim de definir o comportamento e as ações futuras necessárias ,além da capacidade de diagnosticar para ter uma solução de problemas e de visão futura para a geração de ideias e de inovação ,Podemos acrescentar ,ainda mais competências e habilidades como essencial para o administrador contemporâneo que é criatividade,compromisso,curiosidade intelectual…