Planejamento de reassentamento habitacional - diretrizes e metas

fortalecimento de lideranças e do espírito de vizinhança junto às famílias beneficiárias. O trabalho será desenvolvido sob o enfoque participativo que permitará ao beneficiário a tomada de consciência de sua realidade e desenvolvimento do senso crítico, que lhe possibilitará a melhoria da qualidade de vida. JUSTIFICATIVA O PTTS parte integrante do Termo de Referência tem como objetivos:  Incentivar, fortalecer e capacitar às representações comunitárias r essaltando a importância da participação popular;  Viabilizar o fortalecimento da condição de cidadania da população; 2 Estado do Rio Grande do Sul Prefeitura Municipal do Rio Grande  Proporcionar espaços de socialização e informação, auxiliando a a propriação das atividades a serem desenvolvidas;  Garantir a participação das famílias nas diferentes etapas do d esenvolvimento do PTTS;  Criar mecanismos de comunicação que possibilitem à população o c onhecimento e apropriação das ações desenvolvidas, permitindo o a companhamento e monitoramento das atividades;  Promover a integração das famílias remanejadas ao novo local de moradia;  Mobilizar a população em relação a tomada de consciência em defesa dos e spaços públicos e áreas comunitárias, evitando assim novas ocupações;  Desenvolver ações de educação sanitária e ambiental para o uso adequado d as moradias e da infra-estrutura disponibilizados;  Desenvolver…

Implica: Cultura, Liderança, Estratégia que devem corporificar-se em um Modelo de Gestão da Ética." TAREFA 2 Acesse o portal www.ethos.org.br e o blog http://eticanosnegocios.blogspot.com/ - acesso em 20 de dez. 2010. Há nesses endereços, exemplos de casos de Ética Corporativa que resultaram da COMPETÊNCIA de lideranças comprometidas e de organizações com visão estratégica da questão ética. Selecionar um exemplo que confirme a afirmação do autor do PLT que a ética pressupõe…

projeto foi executado no período de junho a setembro 2011 e contou com, um (1) Assistente Social do Serviço Social, dois (2) acadêmico outros. DESENVOLVIMENTO Do curso de Serviço Social da Fundação Universidade do Tocantins – Unitins, Professores da Instituição, lideranças, psicóloga outros. Para atender as crianças e adolescentes da comunidade acolhida e fazer com que tivessem conhecimento de como lidar com os seus direitos sociais, através do projeto de intervenção, foram…

“... o real não está nem na saída, nem na chegada: Ele se dispõe pra gente é no meio da travessia”. João Guimarães Rosa. NÚCLEO DE PÓS GRADUAÇÃO E EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DO SENAC MINAS RESUMO Este estudo surgiu das provocações ocorridas ao longo do curso de especialização em Gestão Microrregional. À medida que foram sendo construídas as aprendizagens, sistematizadas na forma de reflexões, fóruns e tarefas sobre a realidade vivenciada na microrregião Santa Maria do Suaçuí/São…

INFLUÊNCIAS DO ESTILO DE GESTÃO NO CLIMA ORGANIZACIONAL DA OFICINA DE FUNDIÇÃO DA ACELORMITTAL Lúcio Salmo Módolo1 Patricia Sperandio Dias2 Cristiane Palma dos Santos3 Resumo Traz à baila a importância e necessidade que o papel do gestor e sua postura desempenham diante do gerenciamento das equipes em organizações competitivas da atualidade, sobretudo a intervenção dessa gestão na consolidação de climas organizacionais favoráveis ao desenvolvimento e crescimento da empresa.…

A importância do conhecimento de ser ético. GRUPO: OFICINA DE LIDERANÇA As relações de poder, assim como a liderança, são abordadas de diferentes maneiras, por diferentes autores. São identificadas através da simbologia, psicologia, política econômicas e ideologia, estabelecendo várias maneiras de poder. Nosso grupo teve como proposta, entender as relações de poder existentes no COMUPRA (Conselho Comunitário Unido pelo Ribeiro de Abreu) e focou na busca do real sentido de se…

A Importância da Ética Corporativa A ética é um fator que determina o caráter de uma pessoa, porem depende da educação, cultura e religião. Para se alcançar o sucesso no empreendimento é necessário usar a ética, envolvendo justiça, liberdade e honestidade. Ética corporativa na empresa se enquadra na cultura organizacional envolvendo gestores e colaboradores focando um mesmo objetivo: trabalhar com responsabilidade buscando competência resultando satisfação para ambos. De…

Implica: Cultura, Liderança, Estratégia que devem corporificar-se em um Modelo de Gestão da Ética.” TAREFA 2 Acesse o portal www.ethos.org.br e o blog http://eticanosnegocios.blogspot.com/ - acesso em 20 de dez. 2010. Há nesses endereços, exemplos de casos de Ética Corporativa que resultaram da COMPETÊNCIA de lideranças comprometidas e de organizações com visão estratégica da questão ética. Selecionar um exemplo que confirme a afirmação do autor do PLT que a ética pressupõe…

MINISTÉRIO DA DEFESA EXÉRCITO BRASILEIRO COMANDO DE OPERAÇÕES TERRESTRES CADERNO DE INSTRUÇÃO EXERCÍCIOS DE DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA (EDL) EDIÇÃO 2002 MINISTÉRIO DA DEFESA EXÉRCITO BRASILEIRO COMANDO DE OPERAÇÕES TERRESTRES Portaria Nr 011 - COTER, de 22 de novembro de 2001 CADERNO DE INSTRUÇÃO CI 20-10/3 - EXERCÍCIOS DE DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA - (EDL) O Comandante de Operações Terrestres, no uso da delegação de competência conferida pela letra d)…

ASSOCIAÇÃO EDUCATIVA DO BRASIL - SOEBRAS FACULDADES INTEGRADAS DO NORTE DE MINAS–FUNORTE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A RELAÇÃO ENTRE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: Estudo de caso em um concessionário da cidade de Montes Claros / MG. KELY ARIANE SILVA FERNANDES1 PEDRO HENRIQUE SILVA2 ROBERTO CÉSAR FARIA E SILVA3 MONTES CLAROS - MG 2012 RESUMO Com a globalização, a competição e a concorrência entre as empresas elevaram-se consideravelmente e tendem a crescer em uma velocidade…