A Importância Da Motivação No Ambiente Empresarial

avaliação de toda a instituição e como se deu o seu desenvolvimento organizacional e sua aplicabilidade, e também como melhorar os pontos que merecem maior atenção. O diagnóstico baseado nos objetivos estratégicos e objetivos específicos mostraram o ambiente de trabalho e como são formuladas suas tarefas frente à sociedade e ao público que depende dos serviços prestados pela instituição. Seguindo o cronograma, foram levantadas as ameaças e oportunidades da organização e em cima desses…

1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo o estudo da utilização da estatística na gestão das empresas, o individuo no seu contexto laboral e, também, a importância na qualificação profissional para o crescimento econômico. Chamamos de estatística o conjunto de processos, métodos e técnicas utilizados para descrever uma determinada situação, representada por uma coleção de dados numéricos cuja organização

TECNOLOGIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS (GESTÃO EMPRESARIAL) – 4º PERÍODO TÓPICOS ESPECIAIS EM GESTÃO EMPRESARIAL QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Gustavo Corrêa do Nascimento Leonardo Teixeira Rafael Madeira Rio de Janeiro, Outubro de 2013 Gustavo Corrêa Leonardo Teixeira Rafael Madeira Alunos do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais (Gestão Empresarial) da UCB QUALIDADE DE VIDA NO…

FACULDADE REGIONAL DE FILOSOFIA CIÊNCIAS E LETRAS DE CANDEIAS- FAC JOSENILSON DOS SANTOS DE SOUZA A IMPORTANCIA DA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Candeias 2014 JOSENILSON DOS SANTOS DE SOUZA A IMPORTANCIA DA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Candeias 2014 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA APRESENTAÇÃO A motivação é um dos assuntos mais importantes no estudo da relação do homem com o seu trabalho,…

Humanas Introdução O estudo das Relações Humanas se inicia com a abordagem humanística no qual se engloba o fato de como as relações sociais afetam o ambiente de trabalho. É o fato de como deve ser o tratamento do funcionário como ser pensante e de como o trabalho em grupo e as relações interpessoais evoluem a produção no meio empresarial. Uma vez que um funcionário integrado socialmente na empresa e tendo uma boa satisfação geral de atuar na organização, o desenvolvimento…

Belo Horizonte 2º Semestre 2012 Emanuelle Rodrigues de Oliveira Karine Elaine Ferreira Flávia Andrade Souza PESQUISA SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL Pesquisa referente a pesquisa de clima organizacional no ambiente empresarial no programa de Graduação da Pontifícia Universidade de Minas Gerais, e permite aos usuários fixar potenciais e dificuldades na implementação. Professor (a): Julienne Borges Fujii Belo…

XXVI ENEGEP - Fortaleza, CE, Brasil, 9 a 11 de Outubro de 2006 Jogos de empresas aplicados à logística empresarial: um panorama dos modelos disponíveis no país Sérgio Medeiros Azeredo (UERJ) smazeredo@yahoo.com.br Alander Ornellas (PETROBRAS) alander@petrobras.com.br Rodrigo Resende Ramos (UENF) rodrigo@uenf.br Resumo Este trabalho é parte dos resultados de uma pesquisa que tem por objetivo mostrar através de uma análise teórico-conceitual as vantagens e desvantagens do uso de jogos de…

JOSÉ AUGUSTO VIEIRA FACULDADE JOSÉ AUGUSTO VIEIRA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS NARLA GREICE SANTOS PRATA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS NO ESCRITÓRIO DO SEBRAE LAGARTO/SE LAGARTO/SE, 2009 NARLA GREICE SANTOS PRATA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS NO ESCRITÓRIO DO SEBRAE LAGARTO/SE Trabalho de conclusão de curso apresentado à Faculdade José Augusto…

estratégias empresariais, como também influenciar as relações interpessoais, inclusive entre gerente e gerenciados, dando assim o direcionamento e moldando o comportamento das pessoas nas organizações. Resulta dessa influência as atitudes e o comportamento das pessoas nas organizações, cujos reflexos diretos podem ser percebidos na qualidade do processamento de trabalho e nos produtos e serviços gerados, com inevitáveis repercussões na imagem institucional e nos resultados empresariais.…

UM ESTUDO COMPARATIVO DAS ABORDAGENS SOCIOINTERACIONISTAS DE APOIO À GESTÃO EMPRESARIAL ENSAIO Sonia Regina Hierro Parolin Mestre em Administração Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS E-mails: sparolin@opet.com.br; sparolin@bbs2.sul.com.br RESUMO A preocupação multidisciplinar de estudar e compreender a criatividade alcança a área das organizações por sua emergência no contexto atual do mundo empresarial. Nessa perspectiva, o presente estudo faz uma comparação entre…