A Importância Da Administração De Conflitos Organizacionais

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO Estágio Supervisionado IV: Seminário Clima Organizacional SÃO PAULO 2010 Clima Organizacional SEGUNDO O DICIONÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, CLIMA ORGANIZACIONAL É UM CONJUNTO DE VALORES, ATITUDES E PADRÕES DE COMPORTAMENTO, FORMAIS E INFORMAIS, EXISTENTES EM UMA ORGANIZAÇÃO. FLÁVIO DE TOLEDO & BENEDITO MILIONI (1989) Para Chiavenato o conceito de clima organizacional representa o quadro mais amplo da influência…

GESTÃO DE CONFLITOS RESUMO Este trabalho visa realçar a relevância da gestão de conflitos na época atual, cujas implicações apresentam muito vastas, seja para funcionários e seus familiares, seja para as empresas e seus fornecedores, seja para clientes etc. Os conflitos existem desde o surgimento do homem e, ainda, é um fato que ocorre com muita frequência em nosso cotidiano e, muitas vezes, não são abordados de forma profissional. Assim, para podermos superar os obstáculos…

O trabalho em questão traz como importância o processo da comunicação e a aplicação de técnicas e táticas utilizadas pela policia na negociação e gerenciamento de conflitos organizacionais. A justificativa para realizar esse estudo é que em muitas situações de conflitos organizacionais as tomadas de decisões sobre os conflitos são realizadas de forma empírica. O que afeta negativamente as organizações. A boa comunicação e uma decisão assertiva sobre os conflitos podem impedir a desmotivação dos

1 TÍTULO A IMPORTÂNCIA DE UMA CORRETA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE E NA RESOLUÇÃO DE SITUAÇÕES CONFLITANTES. 2 PROBLEMA DE PESQUISA A problemática pode ser sintetizada na seguinte questão: As empresas possuem hoje líderes que possuem a capacidade de doar-se para o próximo, servindo e sacrificando-se pelos outros para construírem influência e alcançarem o bem comum, evitando conflitos e motivando sua equipe para o sucesso de todos? 3 APRESENTAÇÃO Este pré-projeto de pesquisa é uma forma de

FACULDADE ESTÁCIO DE SERGIPE ESTUDO DIRIGIDO ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ARACAJU 2013 ESTUDO DIRIGIDO ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Estudo dirigido apresentado à Faculdade Estácio de Sergipe, curso de Gestão Pública como pré-requisito para aprovação da Disciplina Administração Pública sob a orientação do professor José Cleverton de Oliveira. ARACAJU 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ....................................................................................................

A IMPORTÂNCIA DA VISÃO SISTÊMICA NO GERENCIAMENTO DE EQUIPES EM PROJETO. Heleny Ponciano Alves Centro Universitário do Norte – UNINORTE - Laureate helenyponciano@gmail.com Resumo: Este artigo objetiva elencar os princípios que norteiam a Visão Sistêmica no Gerenciamento de Equipes em Projetos, estabelecendo políticas, diretrizes e procedimentos pertinentes à sua administração. Nos dias atuais existe a necessidade de constantes modificações das estratégias organizacionais,…

PLANO DE ENSINO CURSO: ADMINISTRAÇÃO SÉRIE: 1º semestre DISCIPLINA: Comportamento Humano nas Organizações CARGA HORÁRIA SEMANAL: 04hs/aula semanais. CARGA HORÁRIA MENSAL: 80hs/aula. I- EMENTA A disciplina Comportamento Humano nas Organizações pretende mostrar a importância da compreensão do comportamento, tanto dos indivíduos quanto dos grupos, para as organizações. Trata de questões que permitam a identificação e atuação sobre os aspectos que envolvem a…

organização e administração. Por que os administradores são tão importantes para o sucessos das organizações? Organização são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. Surgem como resposta à necessidade dos indivíduos de alcanças metas que, isoladamente, não conseguiriam atingir, em virtude da complexidade e da variedade das tarefas inerentes ao trabalho a se efetuar. Podem ser formais (uma empresa, por exemplo) ou informais (um grupo de amigos).…

ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS 1.0 INTRODUÇÃO A estrutura organizacional é o processo de distribuição de autoridade, especificação de atividades em todos os níveis hierárquicos e delineamento do sistema de comunicação. A estrutura organizacional é um mecanismo que auxilia as pessoas dentro da organização a caminharem em busca do objetivo institucional. A estrutura é constituída de três componentes básicos que se interrelacionam, conforme pode ser observado na figura 1.1. COMUNICAÇÃO…

CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PSICOLOGIA APLICADA NA ADMINISTRAÇÃO BRASILIA/DF 2014 PSICOLOGIA APLICADA NA ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina de Psicologia Organizacional do Curso de Administração da Faculdade JK, Polo Recanto das Emas, sob a orientação da Professora Deborah Urcino. BRASILIA/DF 2014 SUMÁRIO