A Importancia Do Rh No Setor Produtivo E De Serviços

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .......04 2. CARGOS DA EMPRESA MONTE SEU PRATO DELIVERY ...............................05 3. A IMPORTÂNCIA E O PAPEL DE UM GERENTE ..............................................06 4. RECRUTAMENTO E PROCESSO DE SELEÇÃO ...............................................07 5. A IMPORTANCIA DAS PERGUNTAS EM UM PROCESSO DE SELEÇÃO........08 6. A POSTURA DO ENTREVISTADOR ...................................................................09

indicadores a todos que dele necessitam; Integração dos dados com o planos de melhoria. Os indicadores, em geral, estão relacionados aos registros da qualidade. 2. Justificativa e Metodologia Essa atividade é de suma importância, a fim de associar os conhecimentos apreendidos em uma graduação com a prática no segmento, possibilitando experiências e adquirindo novos saberes para a formação profissional. Nesse intuito, o desenvolvimento do trabalho deu-se por…

Conceituar economia e seus principais enfoques na atividade econômica. ❖ Analisar a curva de possibilidades de produção na escolha da produção de bens e serviços, compreendendo o conceito de custo de oportunidade como um dos princípios fundamentais da economia. ❖ Perceber a importância dos recursos de produção em qualquer processo produtivo. (MENDES, Judas T.G) Plano de Estudo Na intenção de cumprir os objetivos de aprendizagem propostos, a…

pretende-se mostrar a importância da criação de um ambiente propício à motivação que gere, conseqüentemente, inovação nas organizações. Com relação à apresentação dos resultados da pesquisa, optou-se por dar maior ênfase à importância da motivação dos trabalhadores dentro das empresas, como fonte de inovação. No entanto, os fatos aqui relatados não mostram efetivamente a existência de um processo motivacional que incentive a inovação nas organizações, mas sim a importância da…

grandes empresas, o planejamento estratégico, o conhecimento das pessoas e confiabilidade nos lideres vão se tornando processos fundamentais para o sucesso das organizações. Buscar meios de motivar os funcionários, investir em cursos e oferecer um serviço inovador, pode proporcionar segurança, respeito e até mesmo afeto dos colaboradores pela organização. Por isso, buscamos conhecer o dia-a-dia da empresa em questão, avaliar os conhecimentos e atuações dos lideres, e verificar a…

competitividade entre as grandes empresas, o planejamento estratégico, o conhecimento das pessoas e confiabilidade nos lideres vão se tornando processos fundamentais para o sucesso das organizações. Motivar os funcionários, investir em cursos e oferecer um serviço inovador, pode proporcionar segurança, respeito e até mesmo afeto dos colaboradores pela organização. Por isso, buscamos conhecer o dia-a-dia da empresa em questão, avaliar os conhecimentos e atuações dos lideres, e verificar a…

01/10/2010 Endereço: Praça Leonardo Venerando Pereira, 175, Centro, Lavras - MG Em frente à principal Praça de Lavras Número de funcionários: 20, sendo: nove atendentes, dois caixas, dois padeiros, quatro auxiliares de padeiro, dois auxiliares de serviço geral e um gerente. Identidade. Missão: Produzir constantemente produtos com excelência na qualidade, mantendo o foco nos produtos mineiros, com o intuito de despertar em nossos clientes momentos e sabores especiais. Visão: Tornar-se a…

conhecimento? Quais os desafios a serem enfrentados? Qual a importância da implantação de um RH estratégico para as organizações? Responder essas questões é o objetivo desse artigo, além de instigar o leitor a obter conhecimento e desejo de aprender sobre o tema abordado. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica, além de consultas a arquivos eletrônicos pertinentes ao assunto. Concluiu-se que houve uma evolução da área de RH no Brasil, embora esta ainda esteja mais…

graças a Revolução industrial com o estreitamento das relações. Empregado e empregador cujo qual naquela época o relacionamento não era nada afetivo, pois vivíamos em tempo de mudanças. E assim, muitas empresas passaram a ter na sua estrutura a área de RH para solução de alguns problemas de relacionamento dentro da empresa. Com decorrer dos anos a área de recursos humano vem sofrendo mudanças e melhorando na sua atuação. Esse novo momento de busca incessante pela sobrevivência e pelo…

prestando relevantes serviços, visando a saúde e a promoção das crianças da Bahia, especialmente as mais carentes. Uma grande característica dessa entidade que atende somente o SUS (Sistema único de Saúde) é que a renda de pacientes de até 1 (um) salário mínimo é quase 50%, assim, fica evidenciado a carência dessas pessoas. Vale ressaltar também, a origem dos pacientes desse hospital; mais que a metade dos que são atendidos são de outros municípios. Concluindo assim, a extrema…