A Importancia Do Rh No Setor Produtivo E De Serviços

(prédios, matérias-primas, insumos, material) • Recursos mercadológicos (clientes, propaganda, promoção) • Recursos técnicos (tecnologia, processos produtivos, know-how) • Recursos administrativos (estrutura organizacional, estratégicas, políticas, controles, procedimentos, organização). 2- Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. R: A qualidade e a quantidade dos recursos que a empresa dispõe, assim como a qualidade do modelo…

.......................05 4 CONTABILIDADE ................................................................................06 5 DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS ..................................07 5.1 A IMPORTANCIA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NO SETOR PRODUTIVO E DE SERVIÇOS...........................................................07 5.2 ESTRATEGIA UTILIZADA PARA A MOTIVAÇÃO NO TRABALHO EM EQUIPE....................................................................................

GESTÃO DE RH EM PEQUENAS EMPRESAS Rio de Janeiro 2013 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo mostrar a importância e as vantagens de se ter um setor de Recursos Humanos de forma estratégica e funcional em Pequenas Empresas; refletir como é possível a implementação deste sistema nas MPEs, mesmo que de forma simplificada, atendendo as necessidades de cada empresa. O trabalho será dividido em tópicos, sendo o primeiro: “Conceito de Gestão de Recursos Humanos” que nos…

Histórica do RH – do Departamento de Pessoal à Gestão de Pessoas. Pretende-se neste tópico traçar um panorama da evolução da área de RH apontando as principais mudanças ocorridas nessa área – do RH tático-operacional ao Rh estratégico. Em meados do século XIX, os novos rumos industriais marcados por mudanças significativas no processo produtivo pela presença da indústria mecanizada afirmaram o capitalismo como modo de produção, que fizeram o empregado perder o controle do processo…

AUDITORIA DE RH GESTÃO DA QUALIDADE: •Razões pelas quais a gestão da qualidade nasceu: a)Problema com a uniformidade; b)Expansão da produção em massa; c)Estudo estatistico da qualidade; d)Nascimento da gestão da qualidade total. AUDITORIA DE RH • Definições da ideia de qualidade: a)Excelência: algo que se distingue pela superioridade em relação aos semelhantes. • Tratando-se da excelência, qualidade é: • Aplicação dos melhores talentos e esforços para produzir resultados mais elevados;…

delas. Nesta abordagem é possível verificar a diferença do perfil do profissional de Departamento de Pessoal na teoria e na prática através de entrevista feita neste setor. Palavra-chave: Liderança, Gestão de pessoas, Perfil. INTRODUÇÃO O profissional do departamento de pessoal tem hoje grande importância para um bom desenvolvimento das empresas, é um profissional renovado, que possui espírito de liderança, cuida diretamente da parte de seleção de candidatos,…

GESTOR DE RECURSOS HUMANOS A importância do Gestor Organizacional e da Consultoria Célia Regina Dias de Melo Professor- Ed Anderson Campos Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso CTB 0077 -Metodologia do Trabalho Acadêmico 24/11/2011 RESUMO O presente artigo tem o principal objetivo de apresentar a importância organizacional e da consultoria do gestor em recursos humanos,destacando suas características,suas atribuições,sua formação pessoal e…

responsabilidade e respeito aos seus clientes. Possuímos hoje uma sede própria equipada com máquinas e ferramentas de última geração e um quadro com 50 colaboradores altamente treinados e especializados para atender e executar diferentes tipos de serviços, quais sejam: Fachadas, coberturas, outdoor, banners, faixas, sinalização de frotas, sinalização industrial, projetos especiais, entre outros. Hoje os principais clientes da Albany são: AGC Vidros sem limites, BASF, Brasil Carbonos,…

2) Título: Aprender a pensar diferente é o primeiro desafio para enfrentar o apagão do Profissional de RH Palavras Chaves: Recursos Humanos, Apagão de Profissionais, Oportunidades e Ameaças 3) Introdução: O mercado de trabalho enfrenta uma situação inusitada: sobram vagas, faltam profissionais. A situação é vivida por vários setores da economia que buscam mão de obra qualificada As empresas já começaram a se movimentar. Ao invés de esperar por universidades

de Fundamentos da Gestão Pública - 24.04.2014 Organização – reunião/conjunto de pessoas com objetivo comum para produção de bens ou serviços. Slide Classificação de uma organização: Formalidade: se tem muitas regras, se a cultura é muito formal, muita burocracia. Ou se é menos formal, como uma família, que o objetivo em comum é o sentimento. Setor Produtivo/Produtividade: Primário: agricultura/ pecuária Secundário: indústria, que transforma a matéria primaTerciário:…