A Importancia Do Recrutamento E Seleção De Pessoal Na áre

RECRUTAMENTO DE PESSOAS: EXTERNO, INTERNO E MISTO RECRUITING PEOPLE: EXTERNAL , INTERNAL AND MIXED Ana Paula Ferreira da Silva 932.229.209-15 Afiliação institucional: Unopar – UNIÃO NORTE DO PARANÁ Titulação: Bacharel em Administração Endereço completo de preferência do autor: QR 410 Conjunto 13 Casa 10, Samambaia Norte, CEP: 72320-015 Endereço eletrônico: anapaula_861@hotmail.com Telefone para contato: 61 8534-3444 Resumo O recrutamento de pessoas é a fase

ABSTRACT At work PIM IV, were addressed current theories of three disciplines in progress they are: People, Hand Supply Management - to-Work and Interpersonal Relationships, as discriminated in development work. With the high competition between the big companies, the strategy plan, the knowledge of people and trustable on the leaders are becoming basic process for the organization to achieve the success. Staff motivation, investment on courses, offering an innovator

FERNANDA PINHEIRO FERREIRA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: Avaliação dos Processos Vila Velha 2014 FOLHA DE ROSTO FERNANDA PINHEIRO FERREIRA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: Avaliação dos Processos Trabalho da disciplina de Metodologia Científica do curso de Gestão de Recur-

aumenta, assim como os interessados em utilizá-las como forma de visibilidade para o mercado de trabalho, estar inserido nesse meio proporciona um amplo contato com diversas empresas. As redes sociais estão se tornando essenciais para a área de recrutamento e seleção, para aqueles que buscam um espaço mais amplo de informações e de diferentes tipos de perfis. A pesquisa tem por objetivo mostrar o uso das redes sociais digitais pelas empresas e como elas facilitam o recrutador no momento…

quais acrescentaram ainda mais conhecimento ao meu ser. RESUMO O presente trabalho teve como objetivo avaliar as ferramentas relacionadas à Gestão de pessoas em uma rede de Drogarias. Sabe-se que as técnicas de recrutamento e seleção são as maneiras pelo qual o recrutamento é feito em qualquer tipo de organização. Para tanto avaliou-se um questionário aplicado no setor de Recursos Humanos e percebeu-se que a empresa embora de porte grande, ainda apresenta falhas e precisa ser…

______________________________________________________________________ Etec “Lauro Gomes”. SELEÇÃO ONLINE Cleuzimar Elena nº 08 Fabiana Nogueira nº 12 Glaucia Amanda nº 15 Marcia Belasco nº 22 Maria Edna nº 23 Professor Orientador: Enzo Notarberardino São Bernardo do Campo / SP 2012 SELEÇÃO ONLINE Trabalho de Conclusão…

de Oliveira Castro Letícia Barboza Natacia Caroline Tonetti Rafaela Malachias Anselmo Vanessa da Mata Guerra “Recrutamento de Pessoas” Recrutamento de Pessoas Portadoras de Deficiência Pirassununga 2010 Anhanguera Educacional- Unifian Pirassununga “Recrutamento de Pessoas” Recrutamento de Pessoas Portadoras de Deficiência Trabalho apresentado como requisito parcial para…

GRADUAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: ANÁLISE CUSTO-BENEFÍCIO DOS MÉTODOS UTILIZADOS PELAS EMPRESAS Sorocaba/SP 2011 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: ANÁLISE CUSTO-BENEFÍCIO DOS MÉTODOS UTILIZADOS PELAS EMPRESAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para obtenção do Diploma de Graduação em ADMINISTRAÇÃO, da Universidade de . Sorocaba/SP 2011 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS:…

following theoretical parameters. In general it can be concluded that it makes no use of administrative techniques related to the items studied in their daily life and so has the problem that many other organizations and small and medium businesses are: the lack of administrative structure. Keywords: Supply manpower, Dynamics of Interpersonal Relations, Capital Resource Management and Logistics SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Disciplinas: Saúde e Segurança do Trabalho, Técnicas de Recrutamento e Seleção, Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Professor Tutor à distância: Maria Graziela Martins Professor Tutor Presencial: Maria Graziela Martins Jucineide Carvalho da Silva Beck RA: 8978223213 Mariana Cristina Faveri RA: 9135272070 Regina Helena