A Importancia Do Recrutamento E Seleção De Pessoal Na áre

base no fator motivacional, que pudesse refletir e colocar em prática estratégias de Administração de Gestão de pessoas. A motivação é um processo individual, que acarreta o reconhecimento pessoal, expectativa de crescimento e valorização do desempenho diante das pessoas. Elas estão cada vez mais ganhando importância nas organizações e no mercado de trabalho. A busca por novas estratégias, leva a crer que a tentativa de motivar as pessoas ou de obter funcionários motivados, resulte na…

the different approaches to the role assigned to the Human Resource Management area. Pfeffer (1997) argues, however, that these proposals do not account for the full impact of the functions’actions. Taking this into consideration and given that there are very few studies in this area in Brazil, this project reviews and analyzes the methods proposed for the evaluation and measurement of the Human Resource Management area. RELATÓRIO DE PESQUISA Nº 29 /2004 FGV-EAESP/GV…

dentro dessa estrutura que compõe uma empresa com diversas áreas e departamentos, também existe uma estrutura hierárquica, onde será explorado o tema relacionado a Cargos e Salários, este que é bastante rico e um pouco polemico pelo fator custo de pessoal. O estudo da empresa Wal Mart permite explorar um pouco da cultura e estrutura criada por um dos maiores empreendedores de todos os tempos “Sam Walton”. Palavras chave: Wal Mart, Sam Walton SUMMARY This work is an…

de aprender em vez de tentativas e erros. 9. São autoconfiantes e possuem espírito empreendedor. 10. Querem feedback regular e freqüentes sobre o desempenho de seu trabalho. O papel dos Gerentes de Recursos Humanos é de fundamental importância para lidar com os anseios e vontades da Geração X. Os gestores que puderem identificar mais facilmente os diferentes fatores motivacionais que variam de geração para geração, estarão bem mais equipados e preparados para recrutar e…

o mundo globalizado, as interações humana tem se intensificado entre as organizações. A preocupação com o bem estar e a sustentabilidade tem feito a diferença nas subsistência das empresas. Esse titulo tem como objetivo identificar grupos e a importância do trabalho em cada um deles . 1.Trabalho e a sociedade Definição Para abordar as relações no trabalho.é importante diferenciar grupos de pessoas que compõem a mesma : Primários: São grupos pequenos formados geralmente de…

chapter discussed the organization's profile, the second chapter business efficiency, which presented all processes and business planning, the third chapter talked about production efficiency, how the income, expense and planning of the sales price are controlled, the fourth chapter relates to the culture of the organization, its strategies and processes of innovation. Finally after the research, there were presented an improvement plan for social responsibility and a maintenance plan…

mais dinâmicos e flexíveis. Este cenário tem provocado alterações radicais no modo de gestão de pessoas. A valorização do capital intelectual, na era do conhecimento, trouxe uma nova forma de tratar as pessoas na empresa. O antigo departamento de pessoal cedeu lugar ao RH com políticas e práticas específicas, que atualmente denomina-se de gestão estratégica de pessoas. Nesse contexto é que se insere a presente pesquisa tendo como objetivo, identificar os aspectos determinantes para…

interpreta a realidade, pois ela mudou. As pessoas com mais de 40 anos estão com energia e dinamismo muito grande e quem ignorar isto estará apenas enganando a si mesmo; Lembre-se de que um dia você terá mais do que 40 anos, portanto a questão é pessoal. Não ache que isso não lhe afetará e que está seguro; Se você for contratar alguém, não se preocupe com a idade, mas sim com o caráter, experiência e potencial do profissional. Seja justo em suas considerações, pois você será um…

relacionadas com a empresa. Estatística Aplicada: apresentando dados estatísticos de algumas áreas da empresa. Suprimento de mão de obra: descrevendo como funciona o planejamento de mão de obra. Desenvolvimento de Recursos Humanos: identificando a importância do RH no setor produtivo de bens e serviços. Dinâmica das Relações Interpessoais: analisando a gestão de pessoas, verificando qual teoria motivacional se enquadra na empresa Palavra(s)-Chave:…

realizou-se uma pesquisa com 15 operadores e 3 gerentes de Call Center da empresa Pizza Hut RS utilizando técnicas qualitativas e quantitativas, abordando temas elementares da moderna Administração de Pessoas, como remuneração estratégica, recrutamento, motivação, planejamento de carreira e treinamento. A partir desta pesquisa identificou-se que o público-alvo é composto muito fortemente pela geração Y, que tratam-se de pessoas com características peculiares, como desejo de crescer rápido e