A Importancia Do Feedback No Processo De Comunicação

Feedback O que é Feedback e qual sua importância? Para aprofundar o entediamento: REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS • Preciso Saber Se Estou Indo Bem (Richard Williams) • Desenvolvimento Interpessoal (Fela Moscovici) Feedback Origem do Termo • É um termo da eletrônica que significa retroalimentação.: • “Qualquer procedimento no qual parte do sinal de saída de um circuito é injetado no sinal de entrada para ampliá-lo, diminuí-lo, modificá-lo ou controlá-lo.”…

O FEEDBACK COMO FERRAMENTA DE COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Karen Cristina Barreto Trovão Rodrigues¹ Thaline Rabelo Simões Martins² Gicélia Silva Rojas³ RESUMO Este trabalho tem por desígnio abordar o tema feedback, demonstrando sua importância na comunicação interna das empresas, que torna eficaz as relações de trabalho e as dificuldades encontradas para inserção da mesma no cotidiano empresarial. Neste mesmo propósito busca enfatizar a necessidade de aplicar esta ferramenta tão falada e…

...............................2 2. O que é Feedback................................................................................................................3 3. A importância do Feedback Organizações...........................................................................5 3.1 O que é o Feedback no Ambiente Organizacional.............................................................6 3.2 Por que é tão difícil a aplicação do Feedback...............................................

MARANHÃO- FACEM CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TURMA P 1º PERÍODO COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES São Luís 2013 DIOGO MARTINS VALE FLAVIANA MARTINS LOPES ÍTALO PEREIRA DE SOUZA LUCIA REGINA AZEVEDO BORDALO LENA RODRIGUES ARAUJO LUANA RAQUEL SÁMENEZES LUIS GUSTAVO SÁMENEZES MARIANY CRUZ SÁ RENATA SANTOS LIMA ROSELEUDE SOARES DE SOUSA COMUNICAÇÃO NO PROCESSO ORGANIZACIONAL Trabalho Apresentado ao Curso de…

MARANHÃO- FACEM CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TURMA P 1º PERÍODO COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES São Luís 2013 DIOGO MARTINS VALE FLAVIANA MARTINS LOPES ÍTALO PEREIRA DE SOUZA LUCIA REGINA AZEVEDO BORDALO LENA RODRIGUES ARAUJO LUANA RAQUEL SÁMENEZES LUIS GUSTAVO SÁMENEZES MARIANY CRUZ SÁ RENATA SANTOS LIMA ROSELEUDE SOARES DE SOUSA COMUNICAÇÃO NO PROCESSO ORGANIZACIONAL Trabalho Apresentado ao Curso de…

Universidade Estadual de Ponta Grossa Elementos fundamentais para uma comunicação eficaz na empresa Prolar Materiais de Construção Autor: Bruna Fernanda de Camargo (UEPG) bruucamargo@live.com Resumo O objetivo desse artigo consiste em deixar em evidência dois aspectos básicos da comunicação na atividade gerencial, que deve ser trabalhado constantemente a fim de aperfeiçoar o processo comunicativo entre gerência e funcionários da empresa Prolar Materiais de Construção de…

FEEDBACK EM PROCESSOS EDUCATIVOS E ORGANIZACIONAIS Resumo Abordar o feedback, sob os pontos de vista educativo e organizacional, é uma tarefa árdua, mas, ao mesmo tempo, muito gratificante, pois, percebe-se, assim, a importância e o enorme grau de abrangência desta ferramenta. Nos processos educativos, sua principal função é corrigir erros, pois seu efeito é maior quando se segue a respostas erradas. Nos processos organizacionais, é utilizado como uma ferramenta de gestão de…

E RECEBER COMUNICAÇÃO”. Elaboração da mensagem O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO OBSTÁCULOS DA COMUNICAÇÃO Falta de conhecimento(insegurança) Falta ou excesso de liberdade Ambiente impróprio (físico e social) Falta de objetividade Canal inadequado Falta de “feedback” Falta de planejamento (prioridades estabelecidas de forma aleatória) As pessoas não sabem ouvir Anseio por falar demasiadamente O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO OBSTÁCULOS DA COMUNICAÇÃO …

Feedback Impulsionadas pela pressão de uma concorrência global e por elevados saltos no campo da tecnologia, as organizações se veem “obrigadas” a buscar atingir níveis de excelência em seus produtos, serviços e atendimento. E para que esses níveis sejam efetivamente alcançados, é clara a importância de que seus funcionários também acompanhem essas exigências. As empresas esperam de seus colaboradores desempenhos que aumentem a qualidade e inovação, que reduzam custos e que…

FEEDBACK EM PROCESSOS EDUCATIVOS E ORGANIZACIONAIS FEEDBACK IN EDUCATIVE AND ORGANIZATIONAL PROCESSES Ângela Maria Furtado Arruda Graduada em Ciências Contábeis pela Universidade de Fortaleza – UNIFOR, Mestra em Controladoria pela Universidade Federal do Ceará - UFC, professora do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Ateneu – FATE E-mail: angela.ruda@yahoo.com.br Evangelina Chrisóstomo Graduada em Ciências Contábeis pela Universidade de Fortaleza – UNIFOR, Mestra em Controladoria…