A Importancia Da Pesquisa De Clima

_________________________________________________ Tutora: Heloim Oliveira Resumo Este trabalho discute a questão da valorização do servidor público por meio da análise do clima organizacional e da percepção que os servidores do Hospital Municipal de Limoeiro do Ajuru - PA têm de seu ambiente de trabalho. A partir da aplicação de questionário fechado, em pesquisa exploratória, constatou-se a insatisfação dos servidores quanto à política administrativa adotada e ainda as condições de…

apresentar um estudo sobre a importância da arborização nas grandes e pequenas cidades, relacionada ao conforto térmico. O que desperta o interesso do grupo no tema, é que, até então não tínhamos tido contato com este assunto. Então depois de várias pesquisas, descobriremos medidas que podem ser adotadas para melhorar o clima/temperatura das cidades. O método que será adotado para atingir o objetivo da pesquisa será a retirada de informações de artigos online, livros, pesquisas com os…

METODISTA DE PIRACICABA FACULDADE DE GESTÃO E NEGÓCIOS MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO DULCELENE APARECIDA DE LUCENA FREITAS DIAGNÓSTICO DO CLIMA ORGANIZACIONAL, SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS EM RESTAURANTES DE PEQUENO PORTE NA CIDADE DE PARACATU/MG PIRACICABA 2014 DULCELENE APARECIDA DE LUCENA FREITAS DIAGNÓSTICO DO CLIMA ORGANIZACIONAL, SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS EM RESTAURANTES DE PEQUENO PORTE NA CIDADE DE PARACATU/MG Dissertação …

organizavam o local de trabalho e os funcionários que iniciavam o turno reclamavam da falta de organização da outra equipe. A história mudou quando os Gestores Mudaram o horário de trabalho para o formato 12/36. Hoje existe o trabalho em equipe. A IMPORTÂNCIA DO RH A área de recursos humanos é importante para criar e manter e desenvolver os recursos humanos das organizações. É importante também por criar e manter funcionários capacitados, motivados e comprometidos com o…

Administração – DADM Centro de Administrativos e Jurídicos – CECAJ Universidade Federal de Roraima – UFRR A INFLUÊNCIA DA RELAÇÃO LÍDER – LIDERADO NO CLIMA ORGANIZACIONAL Elkie Larissa O S Brandão Ferreira - elkie.ferreira@cassi.com.br Bacharel em Administração (UFRR) RESUMO: Este estudo objetiva analisar a influência da relação líder-liderado no clima organizacional em uma empresa pública sob a ótica dos líderes e dos liderados. O referencial teórico inicia com o conceito…

DIOGO ALVES DE ALMEIDA FREITAS LEANDRO PEREIRA DE DEUS NATHYELLE SILVA MARTINS ANÁLISE DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA INDÚSTRIA CARAMURU ALIMENTOS S/A – SÃO SIMÃO NO ANO DE 2013 QUIRINÓPOLIS 2013 ANA CAROLINA MEDEIROS DIANA MEDEIROS SAMPAIO DIOGO ALVES DE ALMEIDA FREITAS LEANDRO PEREIRA DE DEUS NATHYELLE SILVA MARTINS ANÁLISE DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA INDÚSTRIA CARAMURU ALIMENTOS S/A – SÃO SIMÃO NO ANO DE 2013 Projeto…

CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO Disciplina: ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO Professores: TISIANE SIQUEIRA DE OLIVEIRA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso, para obtenção do Título de Técnico em Administração, nas Escolas e Faculdades QI. São Leopoldo, outubro de 2014 FOLHA DE APROVAÇÃO AUTOR (A): Ederson de Mello TÍTULO: Pesquisa de Clima Organizacional NATUREZA DO TRABALHO: Trabalho de Conclusão de Curso INSTITUIÇÃO DE ENSINO: Escola de…

A preocupação com o clima é tão importante que deve ser meta de qualquer gerente de pessoas. O clima organizacional está entre os principais pilares para o crescimento de uma empresa, por uma razão óbvia: clima bom -> colaboradores engajados -> valorização do trabalho -> que propicia um clima inovador -> vantagens competitivas -> geração de valor para o negócio. É claro que um bom clima por si só não traz inovação, mas sem um bom clima na empresa você não faz…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE POS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PROCESSO UNIVERSITÁRIO - GPU RITA SUELY MARQUES DA BOA MORTE CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL X MOTIVAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO SALVADOR – BA 2014 RITA SUELY MARQUES DA BOA MORTE Tema: CLIMA ORGANIZACIONAL X MOTIVAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO Um estudo de caso na Coordenação de manutenção da Superintendência de Meio Ambiente e Infraestrutura - SUMAI da Universidade Federal

CLIMA ORGANIZACIONAL – UM ESTUDO SOBRE ASPECTOS MOTIVACIONAIS EM UMA REPARTIÇÃO PÚBLICA Resumo As empresas estão em constante mudança e para que possam mostrar um diferencial, devem estar atentas a essas mudanças. No centro dessas mudanças estão as pessoas desta organização, ou seja, os colaboradores. Motivar os colaboradores e diminuir os conflitos existentes dentro da organização é um objetivo que o gestor de pessoas deve ter em mente dentro da empresa. Cada pessoa da organização tem sua