A Importancia Da Osm Nas Organizações

qualidade de vida, ambiente familiar, alimentos manipulados com toda garantia de higiene, responsabilidade social e relacionamento ético, comprometimento respeitando os valores ambientais e culturais da região. Organograma 5.1.1 Teoria das Organizações - Realizamos uma pequena entrevista com o gestor da empresa e verificamos que níveis hierárquicos, unidade de comando, definição de papéis e direcionamento do exercício do poder. Ao final do trabalho desenvolvido para…

....................................................................................................5 1.2 Conceitos...........................................................................................................................5 1.3 Importância......................................................................................................................7/8 1.4 Objetivo...............................................................................................................

TRABALHO INTERDISCIPLINAR Relatório elaborado pelos alunos Ailton Santos Macedo, Antonio Augusto Almeida, Miraldo Trindade Pereira, como avaliações parciais nas disciplinas Direito I, Economia II, Gestão Ambiental e Responsabilidade Social e OSM. No curso de Administração, 3º semestre 2011.1 - noturno na Faculdade Don Pedro II, sob orientação do docente, Almir. 3º SEMESTRE SALVADOR 2011 APRESENTAÇÃO Discutir…

ATENDIMENTO / CLIENTES 2 - ARQUIVOS E DOCUMENTOS 3 - RELATÓRIOS 4 - FINANCEIRO / COBRANÇA / CUSTOS 5 - NEGOCIAÇÃO 6 - QUALIDADE TOTAL 7 - MARKETING 8 - SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS 9 - ATIVIDADES DE OSM 10 - COMPRAS 11 - VENDA 12 - RH E DP 13 - OUTROS 1. - ATENDIMENTO / CLIENTES Atendimento ao público Auxílio / suporte no processo de atendimento Auxiliar / Cooperar / no atendimento…

Unidade I: Área de organização, Sistemas e Métodos – Profissionais, Estruturas e Seus Relacionamentos 1. Profissionais: Analista de O&M, Analista de Sistemas e Analista de OSM Até o advento de Processamento do Dados de Dados o Analista de O&M era responsável: 1. Pela introdução de novos métodos de administração e de trabalho; 2. Novas estruturas organizacionais que reduzissem os custos existentes sem impor esforços desnecessários ou causar danos reais à estrutura social da empresa

diários; | Cabe hierarquizar, coordenar e controlar os problemas da própria área, priorizar os de maior custo ou impacto, além controlar o custos das soluções; | Cabe a seus membros identificar, tratar e ordenar os problemas por ordem de importância, assim como as oportunidades, além de priorizar os problemas de área; | Assumir o compromisso com o custo de reposição, garantir a obediência dentro das operações, determinar a sequência logica das operações e garantir na…

com a competição entre as organizações é indispensável um acompanhamento das mudanças que ocorrem no dia-a-dia. Tais mudanças geram a necessidade do conhecimento para promover a inovação contínua nas organizações, no intuito de liderar e/ou manter-se ativo dentro do atual cenário econômico, permitindo explorar os espaços criados com mais facilidade, por serem detentores de conhecimento e não apenas de capital. As inovações são imprescindíveis para as organizações, e podem nascer…

CONCLUSÃO 34 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 35 ANEXOS 36 1. INTRODUÇÃO OSM é uma atividade administrativa voltada para a obtenção da melhor produtividade possível dos Recursos Humanos - RH, Recursos Materiais - RM, e Recursos Tecnológicos - RT, através de técnicas científicas que envolvem os aspectos comportamentais e instrumentais, no ambiente interno ou externo da empresa (SANTOS, 2011). No passado, os estudos de OSM tratavam dos objetivos de racionalização e estruturação.…

3. QUAIS OS CENÁRIOS DE ATUAÇÃO DO PROFISSIONAL DE O&M? 3)O novo OSM é o desenvolvimento organizacional, que envolve a atuação do profissional como consultor em planos estratégicos, projetos de mudança organizacional,gestão de negócios, qualidade total e educação empresarial. 4. QUAIS SÃO OS FATORES FORMAIS A SEREM CONSIDERADOS NO PROCESSO DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO? 4)Fatores a considerar na área formal: - importância das atividades ( quanto mais importante, mais elevado deve ser seu nível

que as organizações são diferentes umas das outras;  Estruturas, pessoal e funcionamento diferem, mesmo que as Organizações em estudo produzam o mesmo produto ou prestem o mesmo serviço, tenham uma quantidade semelhante de recursos humanos e atuem num mesmo ambiente geográficos;  Essa diferença que tem sido o escopo de estudo da administração;  Minimizar as dificuldades de relacionamento e melhorar o desempenho organizacional são uma das funções do responsável…