A Importancia Da Mulher Nos Cargos De Liderança

comentários da autora, os homens ainda comandam o mundo, em muitos países os direitos civis básicos às mulheres são negados. Estamos em transição, está melhorando, há um aumento da quantidade de mulheres em cargos de poder, de alto escalão, tanto nos governos quanto nas empresas. Mas, essas mulheres, mesmo as com altos cargos, possuem uma remuneração menor que a do homem no mesmo cargo. As mulheres possuem algumas barreiras que devem transpô-la, que é o fato de priorizar ou dar espaço…

principais são Chocolates Finos, os chocolates com frutas e os chocolates brancos, entre outros tipos. A Empresa tem vários fornecedores sendo que os principais são Bombom finos, delicia de chocolates e Bombom doce. O nosso público alvo encontra se entre mulheres, crianças, jovens e homens de todas as idades. Faturamos mais no mês da Páscoa e no dia dos Namorados. Nossos principais concorrentes são chocolates finos e sabor de chocolates. Fazemos pesquisa de mercado para melhor definir…

organizacional. Resumindo, O Comportamento Organizacional preocupa-se como estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho dessas empresas. Tópicos básicos: Motivação Comportamento Poder de Liderança Comunicação Interpessoal Estrutura Processos Grupais Aprendizado Desenvolvimento de Atitudes e Percepção Processos de Mudanças Conflitos Planejamento Estresse Substituindo a intuição pelo estudo sistemáticos. Ler as pessoas…

Napoleão Bonaparte teve uma secretária mulher, que era incubida de fazer as anotações da Guerra, no entanto, Josefina, a esposa de Napoleão, forçou-a a contratar um homem para esse cargo. Apenas no periodo das Guerras Mundiais é que as mulheres ganharam espaço no Mercado de trabalho, em função da falta de mão-de-obra masculine, e da mesma maniera que o mundo foi evoluindo e criando novas demandas assim aconteceu com o secretariado. Nos anos 50 as mulheres desempenhavam funções menos…

A Arte da Liderança. Considerações sobre liderança Liderança é um assunto que gosto muito. Neste artigo, pretendo colocar algumas considerações gerais sobre o tema. Uma definição que me chama muito a atenção sobre liderança é a seguinte: "Liderança é a forma de direção baseada no prestígio pessoal e na aceitação dos subordinados, facilitando a visão das pessoas como colaboradores e a adesão aos objetivos, às políticas e à missão da

categoria, como sugerido por Brown. Abordando o mesmo exemplo citado, porém de forma diferente, temos que é possível que voluntários formem um grupo, assim como mulheres e esposos, pois em cada um há características que os definem como categoria social. No entanto, as mulheres e os voluntários, na forma de indivíduos, não são as mesmas mulheres e voluntários como grupos funcionais. Por quê? Qual a diferença? Três aspectos diferenciam e classificam um grupo como funcional ou…

Introdução: “Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum” (Hunter, 2004). A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. O líder precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas. Segundo Maxwell (1999) “O sucesso sem capacidade de liderança só gera eficácia limitada”. Este trabalho

variadas ocasiões. Seja em festas, reuniões de amigos ou de familiares, sempre existe motivo para comemorar. No Brasil, houve um aumento de 20% no número de pessoas que bebem de forma freqüente (uma vez por semana ou mais). Considerando somente as mulheres, o aumento foi de 34%. De olho nesse mercado crescente, as indústrias de bebidas alcoólicas tiveram a necessidade de investir em maquinários de ponta e treinamento de pessoal para se manter competitivas. Principalmente as de origem…

desempenham suas atividades laborais, sejam remuneradas ou não, cujo equilíbrio está baseado na salubridade do meio e na ausência de agentes que comprometam a incolumidade físico-psíquica dos trabalhadores, independente da condição que ostentem (homens ou mulheres, maiores ou menores de idade, celetistas, servidores públicos, autônomos etc)” (FIORILLO, 2004, p. 22-23). Assim, podemos entender que ambiente de trabalho é todo local aonde o indivíduo é submetido a cumprir com horários,…

Brito*** Resumo Estudo descritivo com objetivo de delimitar o perfil dos gerentes das UBS de Belo Horizonte. Coletaram-se dados a partir de um roteiro básico de uma amostra de 46,45% de gerentes de 127 UBS. O quadro gerencial é composto na maioria por mulheres, enfermeiras, com idade entre 36 e 50 anos, exercendo a gerência há mais de 5 anos, com conhecimento adquirido na graduação. Para o alcance da resolutividade o gerenciamento demanda atributos individuais que extrapolam os…