A importância da estrutura organizacional para empresa

Tema:Estrutura Organizacional Titulo:A importância da Estrutura Organizacional para Empresa Objetivo Objetivo é abordar o que vem a ser a estrutura organizacional em qualquer estabelecimento, pois a organização é um instrumento básico para o desenvolvimento e implementação de qualquer projeto, visando alcançar os objetivos e resultados pré-estabelecidos. Justificativa; A estrutura de uma organização é fundamental para sua sobrevivência, iremos apresentar no decorrer deste trabalho alguns passos importantes para que uma estrutura organizacional seja sólida, sendo uma das ferramentas mais importantes para estruturação da organização. Introdução: A organização da empresa é uma ordenação, um agrupamento de atividades e recursos, que visam resultados positivos para a própria empresa. Planejar, dirigir e controlar, não só uma empresa, mas qualquer outro tipo de estabelecimento, e/ou instituição, não se torna uma tarefa fácil quando não existe uma certa estrutura organizacional. A estrutura organizacional é de grande importância para empresas de pequeno, médio, e principalmente, grande porte, pois fazer uma distribuição de cargos para uma quantidade excessiva de funcionários é necessário ter critérios de avaliação para comandar certo departamento e uma certa função. Desenvolvimento A estrutura organizacional deve ser delineada de acordo com os objetivos e estratégias estabelecidos, ou seja, a estrutura organizacional é uma ferramenta básica para alcançar…

DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Pode-se afirmar que um problema de estrutura acarreta sempre um problema humano: o de preenchimento dos cargos, o qual deve ser resolvido, primeiramente, sob seu aspecto teórico; abstraindo-se das características pessoais, procura-se enquadrar as qualidades e aptidões das pessoas às responsabilidades e às autoridades de cada cargo. Cada elemento da empresa tem a responsabilidade de zelar por sua unidade organizacional, procurando atualizá-la, a…

PLANO DE IMPLANTAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Pode-se afirmar que um problema de estrutura acarreta sempre um problema humano: o de preenchimento dos cargos, o qual deve ser resolvido, primeiramente, sob seu aspecto teórico; abstraindo-se das características pessoais, procura-se enquadrar as qualidades e aptidões das pessoas às responsabilidades e às autoridades de cada cargo. Cada elemento da empresa tem a responsabilidade de zelar por sua unidade organizacional,…

Disciplina Modelos Organizacionais Adelaide Moreira Lima Estrutura organizacional São Paulo 2012 Trabalho da disciplina de Modelos organizacionais. Estrutura organizacional. Adelaide Moreira Lima São Paulo 2012 Sumário 1 - Introdução 4 2 - O que é Estrutura Organizacional. 5 3 - Os Tipos de estrutura 6 3.1 - Linear 6 3.2- Funcional 7 3.2.1 - São Características da Organização Funcional: 7 3.3 – Matricial 8 3.4 –…

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: A IMPORTÂNCIA DESTA FERRAMENTA PARA ATINGIR AS METAS DA EMPRESA Larissa Santos de Oliveira1 RESUMO Estrutura organizacional é um elemento de extrema importância para o sucesso efetivo da organização. É responsável por captar as informações estruturais da empresa, e organiza-las de modo que facilite o planejamento, sendo ainda um fator que influencia fortemente no alcance dos objetivos da organização. Neste trabalho serão apresentadas informações sobre a…

Implantação da Estrutura Organizacional Três aspectos básicos devem ser considerados com referencia ao plano de implantação da estrutura organizacional: A mudança da estrutura organizacional O processo de implantação As resistências que podem ocorrer 1) Mudança na estrutura organizacional Aspectos a serem considerados Ter ciência que a estrutura organizacional mais adequada depende da atual Atentar para a necessidade de antecipar forças restritivas e proipulsoras que podem ter…

Resumo Os temas elencados para esta pesquisa (Processo Organizacional, Estruturas Organizacionais e Modelos de Organização), são conteúdos da disciplina Teoria Geral da Administração, que abordam os fatores decisivos para a criação e administração de organizações e trazem para discussão a importância destas teorias e conceitos nas práticas cotidianas das organizações, para que estas consigam realizar de forma bem sucedida suas atividades fim. O presente trabalho é uma pesquisa…

rede por meio da qual fluem as informações, que permitem o funcionamento da estrutura de forma integrada e eficaz (Vasconcellos 1972:10) No sistema de comunicações, deve ser entendido: O que deve ser comunicado Como deve ser comunicado Quando deve ser comunicado De que deve vir a informação Para quem deve ir a informação Por que deve ser comunicado Quanto deve ser comunicado A capacidade para exercer influência em um empresa depende, em parte, da eficácia de seus…

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A Estrutura Organizacional deve ser delineada de acordo com os objetivos e as estratégias estabelecidos. Organização da empresa é definida como a ordenação e agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance dos objetivos e resultados estabelecidos Para a adequada organização de uma empresa, pode-se considerar o desenvolvimento de alguns aspectos: Estrutura organizacional; Rotinas e procedimentos administrativos. 2…

Para definir a estrutura organizacional, deve-se levar em conta algumas considerações básicas sobre componentes, condicionantes e níveis de influência da estrutura em questão. De acordo com Vasconcellos (1972, pg.12) são componentes da estrutura organizacional os Sistemas de responsabilidade, de autoridade, de comunicações e de decisões; os condicionantes são os fatores humanos, ambiente externo, objetivos, estratégias, políticas e tecnologia; também todos os níveis de influencia…