A Importância Da Motivação No Ambiente Empresarial

UNIPLAN – CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL GESTÃO EMPRESARIAL – TURMA SALA ENDOMARKETING Taguatinga – DF - 2011 UNIPLAN – CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL GESTÃO EMPRESARIAL – TURMA SALA ENDOMARKETING ALUNOS: Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Marketing, do curso de Gestão Empresarial, turno noturno, do Centro Universitário Planalto do Distrito Federal, ministrado pelo

professor-tutor presencial Marcos Silva. São José dos Campos - SP Outubro/2010 ETAPA 1 Aula-tema: Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional Abaixo conteúdo explicativo de conceitos de empresa, administrador, ambiente empresarial e estratégia empresarial, à saber: Assunto PLT Fonte 2 Fonte 3 EMPRESA ADMINISTRADOR As Empresas constituem uma das complexas e admiráveis instituições sociais que a criatividade Aquilo que se e engenhosidade humana empreende,…

velocidade através do fluxo de comunicação globalizada. Esse processo de transformação mudou completamente a perceção das pessoas em relação à sua importância no contexto da sociedade, bem como o seu valor como ser humano. Este maior nível de conscientização consequentemente atingiu o comportamento individual e coletivo do homem no trabalho, ambiente no qual o homem passava a maior parte de sua vida ativa. Por isso, o aparecimento do Endomarketing, está diretamente ligada a busca do…

sistemas e métodos, e capítulo 4 – Gestão de pessoas - do livro “Ferramentas para moderna gestão empresarial: teoria, implementação e prática” da autora Maria Inês Caserta Scatena. Curso: Administração SÃO PAULO 2011 A obra A resenha a seguir, foi concebida a partir do livro “Ferramentas para a moderna gestão empresarial: teoria, implementação e prática”. Da autora Maria Inês Caserta Scatena. Sobre a obra

A importância de um bom relacionamento empresa-funcionário | | | A importância de um bom relacionamento empresa-funcionárioCada vez mais o relacionamento empresa-funcionário se torna importante no ambiente empresarial. Não só porque a organização tem este tipo de “obrigação” de cuidar de seus colaboradores, mas porque elas entenderam que mantendo um bom relacionamento com seus funcionários, eles trabalham melhor e mais comprometidos com os objetivos da empresa. Há quem diga que…

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE CONTABILIDADE DE ASSESSORIA EMPRESARIAL RESUMO: O mercado de trabalho para o profissional de contabilidade é muito amplo, pois apresenta diversas alternativas. Nesse sentido, esse trabalho objetivou analisar a importância da motivação no ambiente de trabalho em uma empresa de contabilidade de assessoria empresarial no município de Tangará da Serra-MT. Para tal finalidade, foi feito um…

BENEFÍCIOS PODEM CONTRIBUIR? 3 3. PORQUE AS ORGANIZAÇÕES PRECISAM DE UM PLANO DE CARGOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS? 7 4. COMO A GESTÃO DO CONHECIMENTO PODE IMPACTAR POSITIVAMENTE OS PODE IMPACTAR POSITIVAMENTE OS RESULTADOS DE UMA ORGANIZAÇÃO? 8 5. QUAL A IMPORTÂNCIA DE SE DIAGNOSTICAR AS DEMANDAS EDUCACIONAIS POR PARTE DAS ORGANIZAÇÕES? 10 6. CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1. INTRODUÇÃO As empresas estão sendo cobrados por melhores resultados, produtos com qualidade e valor agregado, por…

As ações deste programa incluem a conscientização da importância de uma alimentação saudável e balanceada, a prática regular de exercício físico, buscando a redução do sedentarismo. Como ação também é usada a contratação de empresas especializadas, que atuam com questionários que avaliam a situação dos colaboradores, que ministram palestras em volta do assunto, que atuam com planos de saúde, e clinicas conveniadas para atendimento empresarial num todo. Existem empresas que se preocupam tanto com

PÓS-GRADUAÇÃO EM MBA EM GESTÃO DE FINANÇAS, AUDITORIA E CONTROLADORIA – UNINORTE – Manaus, AM, Brasil, Outubro/2013. Jogos e Simulação: sua importância na visão de Recursos Humanos nas Micro e Pequenas Empresas estudo de caso da empresa “SK8” Jean Silva de Souza (UNINORTE/LAUREATE) jean3ysilva@hotmail.com Marcela Seixas Ferreira de Castro (UNINORTE/LAUREATE) marcela.castro@uninorte.com.br Resumo O presente artigo tem por objetivo demonstrar o importante papel do gestor de…

Lidar com pessoas é uma enorme responsabilidade. Mas isso não quer dizer que seja uma tarefa impossível basta termos estratégia e criatividade para alcançar todos objetivos traçados. Para um bom sucesso empresarial, nós como gestores devemos adotar novos conceitos e práticas gerenciais. Não podemos investir diretamente em produtos e serviços, e sim em pessoas que entendam deles, que saibam criá-los desenvolve-los e melhorá-los. Não devemos apenas investir em clientes, mas sim em pessoas…