A Humanização Dos Trabalhadores No Centro De Terapia Intensiva

* Padrão REGULAMENTO INTERNO CAPÍTULO I – Da Definição Art. 1º - O Grupo de Trabalho da Humanização (GTH) é um espaço coletivo organizado, participativo e democrático, que se destina a empreender uma política institucional da humanização na assistência à saúde, em beneficio dos usuários e dos profissionais da instituição. CAPÍTULO II - Dos Objetivos Art. 2º - Difundir nova cultura de humanização; Art. 3º - Melhorar a qualidade e a eficácia da atenção dispensada aos usuários do hospital;

Janeiro. Departamento de Fundamentos de Enfermagem. Rio de Janeiro, RJ I Submissão: 10/09/2008 Aprovação: Aprovação: 15/10/2009 RESUMO Objetivos: analisar informações recebidas por familiares dos pacientes internados em unidade de terapia intensiva sobre suas condições clínicas; discutir com a equipe de enfermagem possibilidades de novas estratégias de intervenções junto aos parentes destes pacientes. Realizada em uma instituição hospitalar universitária. Os sujeitos investigados foram

multiprofissional da Unidade de Produção do Cuidado da Pediatria, referentes ao período de janeiro de 2011 a dezembro de 2011. .................................... 30 5.2 5.2.1 5.2.2 5.2.3 5.2.4 6 6.1 6.1.1 6.2 6.3 6.3.1 Atenção na Unidade de Terapia Intensiva Neonatal ............................................................... 30 Estrutura Física .................................................................................................................... 31 Equipamentos e…

filantrópicas de saúde do país, identificada pela sociedade e por parceiros, gestores públicos e clientes como um centro de excelência no cuidado com a saúde. Princípios • Preservação da autossustentabilidade institucional • Busca do bem-estar social da comunidade • Manutenção da condição filantrópica da instituição • Transparência nos negócios • Ética e excelência na conduta profissional • Humanização na assistência com acolhimento e respeito às pessoas. Valores • Compromisso e…

família, fatores que ocasionem um luto antecipado, e por isso, precisam ser pensados no processo de morrer de cada ser humano. “Embora morrer com dignidade seja um conceito altamente subjetivo, a medicina paliativa contribui com alguns aspectos cujo centro da preocupação, não sendo mais a cura de sintomas, passa a ser o alívio de sintomas, tanto físicos quanto emocionais, decorrentes de determinada doença. Dizer que o paciente encontra-se fora das possibilidades terapêuticas é…

José Linhares, nº 1994 - Vila Almeida II, Campo Grande/MS Telefone: 067 9250-0115 E-mail: brtrabalhos@hotmail.com Estágio Supervisionado: Nível I Local de Estágio: Hospital Beneficente de Campo Grande – Santa Casa Rua Eduardo Santos Pereira, nº 88 - Centro Nome da Supervisora Acadêmica: Professora Mestre Hellen Prado Benevides Queiroz Nome da Supervisora de Campo: Assistente Social Márcia Antônia Fazioni Gois Lima CRESS: 2227 21ª Região E-mail: marcia.antonia.gois.com Telefone: (67)…

deve ser encarado como um valor ético ,respeitando a dignidade dos pacientes ,protegendo e preservando sua segurança. O conhecimento cientifico e as habilidades manuais só serão considerados efetivos se ,junto à eficiência ,houver sensibilidade e humanização . A qualidade em saúde é ressaltada no cuidado ,é a que maximiza o bem estar do paciente. Portanto, a satisfação total poderia ser avaliada como uma soma dos aspectos de tratamento técnico ,das características da atenção…

ético‐político e técnico‐operativo do Serviço Social e as respostas profissionais aos desafios de hoje. 1.2. Condicionantes, conhecimentos, demandas e exigências para o trabalho do serviço social em empresas. 1.3. O serviço social e a saúde do trabalhador diante das mudanças na produção, organização e gestão do trabalho. 2. História da política social. 2.1. O mundo do trabalho na era da reestruturação produtiva e da mundialização do capital. 3. A família e o serviço social. Administração…

morbidade e mortalidade de trabalhadores, investigando possíveis relações com as atividades funcionais, para obter a continuidade operacional e o aumento da produtividade; 3. executa e avalia programas de prevenção de acidentes e de doenças profissionais e não profissionais, fazendo análise de fadiga, dos fatores de insalubridade, dos riscos e das condições de trabalho do menor e da mulher, para propiciar a preservação da integridade física e mental do trabalhador; 4. presta…

Bibliografia: p. 77-81 Dissertação (mestrado) – Pontifícia Universidade Católica de Goiás, 2011. “Orientador: Prof. Dr. Luc Vandenberghe”. 1. Enfermagem – profissional – hospital – ambiente de trabalho. 2. Saúde ocupacional. 3. Hospital – assistência – humanização. 4. Saúde – assistência humanizada. I. Vandenberghe, Luc. II. Título. CDU: 616-083-057:615.478(043.3) 613.6 iii iv AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus primeiramente por me dar a oportunidade de estudar, por me dar a…