A Historia Do Trabalho Nas Organizações

AS ORGANIZAÇÕES A história das organizações está intimamente ligada à história da sociedade humana. As organizações não são invenção moderna: Os faraós se utilizaram das organizações para construir as pirâmides, os sumérios e os imperadores da China delas se utilizaram, há milhares de anos, para construir grandes sistemas de irrigação. A construção, manutenção e destruição do Império Romano, deixou contribuições importantes, tais como a administração central. A administração central

objetivos ou metas da organização. Mesmo que de forma simplificada ou sem creditos a administração sempre teve seu papel marcado na Historia. Lideres que ficaram marcados na Historia foram grandes administradores, administrando países, organizando explorações, planejando guerras e controlando esforços humanos. Administração é uma necessidade humana, pois desde a pré-história o homem precisava administrar a família e seus escassos recursos matérias para sobreviver. Com o passar dos…

Organizacional 1-Comente a importância das organizações no mundo moderno. R- O mundo atual é repleto de organizações e elas exercem um papel importante tamanha sua complexidade. Vivemos e trabalhamos nas organizações, dependemos delas e tudo que fazemos esta de alguma forma ligado às organizações. As organizações são importantes porque contribuem criando um modelo de comportamento, que influencia as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou até mesmo…

refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações. Preocupa-se com a influência das pessoas e grupos sobre as organizações e com influência das organizações sobre as pessoas e os grupos. Na realidade, o co retrata a contínua interação entre pessoas e organizações que se influenciam reciprocamente. Constitui uma importante área de conhecimento para toda pessoa que necessite lidar com organizações, seja para criar novas organizações, mudar as já existentes, trabalhar…

longo da história da humanidade, a administração pouco se desenvolveu. Somente a partir do século XX, ela teve um desenvolvimento notável com muitas inovações. Nos tempos atuais a sociedade típica dos países desenvolvidos é uma sociedade de organizações e obrigações sociais com bens e serviços. As organizações são confiadas para seres administradas por dirigentes, tornando assim mais eficientes e eficazes. No final do século XIX, a sociedade era completamente diferente. As organizações…

“O AVÔ CONSTRÓI, O PAI USA E O NETO MORRE DE FOME”: HISTÓRIAS DE FAMÍLIA EM UMA ORGANIZAÇÃO ARTIGO – ADMINISTRAÇÃO GERAL DOI: 10.5700/rege 448 Alexandre de Pádua Carrieri Professor Titular do CAD/Face/UFMG í Belo Horizonte-MG, Brasil Coordenador do NEOS – Núcleo de Estudos Organizacionais e Sociedade. Doutor em Administração pelo Cepead/UFMG. Pesquisador Produtividade do CNPq E-mail: Alexandre@cepead.face.ufmg.br Recebido em: 15/1/2010 Aprovado em: 17/9/2010 Fernanda Tarabal

Resumo A qualidade de vida no trabalho é um dos novos desafios para a organização contemporânea, ela atinge diretamente a vida dos funcionários de determinada empresa afetando conseqüentemente os resultados das organizações. Este trabalho busca a questão que esta relacionadas a qualidade de vida no trabalho, onde o ponto alvo é o bem estar do ser humano em relação a organização em que o individuo esta atuando. Assim percebe-se a importância de fatores que influenciam como, igualdade de…

As organizações no século XXI Adm. Julio Cezar da Silva Morais Especialista em Gestão pela Qualidade Total Introdução “ E Deus criou o homem...” (Gênesis, 01:26) Apesar do sentido figurado desta citação bíblica, a intenção do texto é deixar claro que, a partir do surgimento do homem, começaram as relações homem x trabalho, que vem se desenvolvendo no decorrer da história da humanidade. Sob a ótica antropológica, esta insubstituível relação, dá o verdadeiro sentido do trabalho e da

teorias que nos eram apresentadas para resolução de problemas enfrentados nas organizações nas respectivas épocas. Com essa pesquisa baseada no que o autor nos diz, obtivemos o contato com a administração desde a criação do homem, até as organizações, conseguimos também abordar uma breve comparação entre as Organizações mecanicistas e as Organizações flexíveis. É de suma importância ressaltar que este trabalho é o início de um grande percurso a ser percorrido até a…

administração e liderança que, através de uma envolvente historia fictícia, trata dos conflitos departamentais existentes em uma empresa, mostrando como esses conflitos podem derrubar essa organização. O livro é uma fábula empresarial que do forma clara e objetiva conta como o consultor Jude Cousin, personagem principal, lida com esses problemas organizacionais que têm comprometido de forma considerável o sucesso de uma empresa. Através da história de Jude, o autor do livro procura…