qualidade de vida no trablho

Resumo
A qualidade de vida no trabalho é um dos novos desafios para a organização contemporânea, ela atinge diretamente a vida dos funcionários de determinada empresa afetando conseqüentemente os resultados das organizações. Este trabalho busca a questão que esta relacionadas a qualidade de vida no trabalho, onde o ponto alvo é o bem estar do ser humano em relação a organização em que o individuo esta atuando. Assim percebe-se a importância de fatores que influenciam como, igualdade de oportunidades, identidade de tarefas, remuneração justa, fadback e assim por diante.

Palavra chave: qualidade de vida no trabalho; modelos de QVT; modelos.

IINTRODUCÂO
Atualmente as organizações vivem em um mundo moderno e competitivo e a busca por resultados gratificante torna-se cada vez mais desafiante. A qualidade de vida exige que os funcionários tenham uma grande importância, sua participação, é maior, busca clima de integração com pessoas que esta acima do seu cargo e com os colegas de trabalho, ou seja, com o próprio ambiente de trabalho, visando esta de bem com todos. A organização tem a necessidade de investir no QVT que envolve a resolução participativa dos problemas de renovação do trabalho, aperfeiçoamento dos sistemas de recompensas e melhoria no ambiente de trabalho, e visando assim uma melhoria no bem esta dos funcionários, de sua capacidade, produtividade e de deus resultados.
Este trabalho tem como objetivo demonstrar os fatores que influenciam na qualidade de vida no trabalho.

Desenvolvimento
Antigamente só homem era permitido de trabalhar fora, as mulheres só exerciam trabalhos domésticos, mas no decorrer dos tempos o trabalho foi ocupando a maior parte do tempo do ser humano, tanto homem como mulher. Segundo Lacombe (2005), até metade do século XX, as pessoas trabalhavam para “ganhar a vida”, hoje é o trabalho que ganha a vida de grande parte das pessoas. O que antes era só para suprir suas necessidades básicas, hoje passa a ser o alvo