organizaçao familiar

“O AVÔ CONSTRÓI, O PAI USA E O NETO MORRE DE FOME”: HISTÓRIAS DE
FAMÍLIA EM UMA ORGANIZAÇÃO

ARTIGO – ADMINISTRAÇÃO GERAL

DOI: 10.5700/rege 448

Alexandre de Pádua Carrieri
Professor Titular do CAD/Face/UFMG í Belo Horizonte-MG, Brasil
Coordenador do NEOS – Núcleo de Estudos Organizacionais e Sociedade. Doutor em
Administração pelo Cepead/UFMG. Pesquisador Produtividade do CNPq
E-mail: [e-mail]

Recebido em: 15/1/2010
Aprovado em: 17/9/2010

Fernanda Tarabal Lopes
Psicóloga. Doutoranda em Administração pelo CEPEAD – Centro de Pósgraduação e Pesquisas em Administração da Universidade Federal de Minas
Gerais í Belo Horizonte-MG, Brasil
Mestre em Administração pelo CEPEAD
E-mail: [e-mail]

RESUMO
Este estudo tem como objetivo analisar a relação entre família e organização, apresentando como pano de fundo as histórias de família tecidas concomitantemente ao desenvolvimento da empresa. Para tanto, foram resgatadas histórias de vida de membros da família que trabalham ou trabalharam na organização familiar em questão. O foco da análise foi compreender o vínculo estabelecido pelo sujeito com a empresa, observando a influência dos laços familiares nessa relação. A influência familiar pôde ser percebida na entrada dos sujeitos na organização, em sua permanência e quando abandonam a empresa. Os sujeitos envolvidos e suas histórias demonstram a sobreposição de processos de institucionalização. Os valores relacionados à empresa aparecem nos sujeitos em estudo tão fortemente arraigados quanto aqueles relacionados à família em si. As histórias destacadas nesta investigação ilustram as repercussões dessa constatação nas subjetividades dos sujeitos, nos vínculos por eles estabelecidos com a organização e na trama da própria empresa, que tem sua história enredada por tais acontecimentos.
Palavras-chave: Organização Familiar, Família, História de Vida, Vínculo

FAMILY INFLUENCE IN THE FAMILY COMPANY