ADMINISTRAÇÃO

Disciplina: Comportamento Organizacional

1-Comente a importância das organizações no mundo moderno.
R- O mundo atual é repleto de organizações e elas exercem um papel importante tamanha sua complexidade. Vivemos e trabalhamos nas organizações, dependemos delas e tudo que fazemos esta de alguma forma ligado às organizações. As organizações são importantes porque contribuem criando um modelo de comportamento, que influencia as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou até mesmo em grupos na própria organização, promovendo o incentivo a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas.

2- Explique para que servem as organizações.
R- A organização é a junção de esforços individuais que realiza propósitos coletivos e servem para que os indivíduos possam satisfazer as suas necessidades emocionais, intelectuais, econômicas, entre necessidades que não podem alcançar isoladamente por conta de suas limitações.

3- Discuta a reciprocidade entre pessoas e organizações.
R- Há uma forte relação de reciprocidade entre as pessoas e as organizações, pois as pessoas são o principal ativo de uma organização, sendo o recurso mais importante que dá a vida à dinâmica organizacional. As pessoas proporcionam contribuições e esperam das organizações, incentivos e recompensas em troca. Logo, a produção de bens e serviços não pode ser desenvolvida isoladamente bem como os indivíduos não podem sobreviver sem as organizações.

4- Conceitue CO.
R- O Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional.

5- Quais as finalidades do CO?
R- As finalidades do CO correspondem a explicação, previsão e controle do comportamento humano. A explicação refere-se a identificação das causas ou razões que