A Historia Da Empresa Recursos Humanos

ambiente de trabalho. A substituição do homem pela máquina trouxe consigo a indispensável importância do uso da inteligência em detrimento da força bruta, do trabalho braçal. Por isso, é de fundamental importância, o planejamento estratégico do recursos humanos, para que se possa utilizar da melhor forma possível o que as pessoas tem a oferecer e com isso, as organizações consigam sobreviver às incertezas e constantes mudanças do mercado atual. Diante disso, essa pesquisa tem o principal…

Cultura Organizacional e Processo Seletivo em Empresas do Sul Fluminense Geanderson Lúcio de Souza Silva1 Flávia Galindo1 Ana Alice Vilas Boas 1 Geanderson.silva@servatis.com.br 1 Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ), PPGEN - Seropédica, RJ, Brasil RESUMO O artigo analisa a percepção de um grupo de gestores de empresas da região sul fluminense, através de uma pesquisa de campo, que compara conceitos de seleção de colaboradores e de cultura organizacional. A análise…

Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Tecnologias de Gestão de pessoas Prof.Me. Jurema Tussi Cunha Nome dos Acadêmico: Willian vaz da costa RA:3808616180 Belo Horizonte/MG 2013 Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia recursos humanos da Universidade Anhanguera como…

realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. Administração é administrar a ação através das pessoas com objetivo bem definido. A administração é o processo de tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e utilização de recursos. TIPOS DE HABILIDADES DO ADMINISTRADOR Habilidade técnica: consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos. Habilidade humana: consiste na capacidade e no discernimento para trabalhar com pessoas, compreender…

2ª Semana Interdisciplinar: Administração e Pedagogia, Ciências Contábeis e História. A linha do tempo!! A interdisciplinaridade se apresenta como um conceito bastante discutido no cotidiano acadêmico. Trata-se de um movimento e uma prática em processo de construção e desenvolvimento dentro do trabalho científico contemporâneo, que vem crescendo consideravelmente nos últimos tempos. Os cursos de graduação e pós-graduação interdisciplinares crescem substancialmente a cada ano,…

Cases de Sucesso em Recursos Rumanos Case de sucesso são histórias de sucesso de uma empresa ou profissional. O que se pretende com isto? Mostrar caminhos que empresas/pessoas percorreram e se deram bem. Resumindo: case são 'causos' mesmo. Histórias contadas por um palestrante ou pelo próprio sujeito da ação. Propay “Estrategicamente, precisávamos nos preparar para o crescimento da organização. Então, buscamos uma ferramenta que nos trouxesse estabilidade, qualidade,…

de pessoas ainda se caracteriza pelo perfil paternalista e autocrático do período anterior. As grandes empresas procuravam padronizar a produção e diminuir custos. É nesse momento que surgem no Brasil as seções de pessoal, chefiadas por advogados ou engenheiros, que passam a cuidar das rotinas trabalhistas, da seleção e demissão, e da folha de pagamento. De de um lado, as pequenas empresas são conduzidas de maneira informal, com pouca atenção às questões relacionadas à gestão de…

administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos. Pressupõe a existência de uma instituição a ser gerida, ou seja, uma organização constituída de pessoas e recursos que se relacionem…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. PROFESSOR-TUTOR EAD – VANESSA ALEIXO DA COSTA CAMPINAS/SP 2013 Sumário 1. Introdução Em meados de 1980, dois amigos foram dispensados da multinacional em que trabalhavam. Montaram a SID Eletrônicos Ltda. com objetivo de prestar…

4 INTRODUÇÃO Ao longo dos anos, a Administração de Recursos Humanos vem cada vez mais inovando e se aperfeiçoando em determinados setores, sendo assim o tema abordado nesta pesquisa é o Recrutamento e Seleção, no qual exerce um papel importantíssimo nas Organizações. Iremos perceber que o processo de como é feito nas Organizações e como é visto pelo mercado atual, poderemos identificar que todos os conceitos de Ford, Fayol e Elton Mayo, ao decorrer dos anos vem sendo…