A Historia Da Empresa Recursos Humanos

Resumo O presente trabalho tem o intuito de demonstrar o estudo realizado da empresa Saraiva e Siciliano S/A, com filiais por varias Capitais do Brasil e matriz em São Paulo – SP. Contando a história da empresa, descrevendo suas atividades empresariais, seus principais produtos e serviços, sua estrutura organizacional, como trabalha o Recursos Humanos da empresa, a análise do publico alvo, seu controle empresarial de venda, o clima organizacional.

| |" Controladoria financeira das empresas " - Livro - Obra 3698 TUNG, Nguyen H.. Controladoria financeira das empresas: uma abordagem prática. 8 ed. Edições | |Universidade-Empresa, 1993. 469 p. | |Número de chamada: 658.15 T926c.

Recursos Humanos Mercadologia Contabilidade UNIP INTERATIVA - Unidade Taguatinga Sul Nome do orientador Nome do co-orientador 2009 SUMÁRIO |INTRODUÇÃO................................................................................................ | | |RESUMO........................................................................................................ | | |HISTÓRIA, CARACTERÍSTICAS E FATOS RELEVANTES DA EMPRESA

Evolução da Administração de Recursos Humanos no Brasil Analisaremos dentro da realidade brasileira, a evolução da administração de Recursos Humanos, considerando algumas etapas históricas básicas de seu desenvolvimento como fonte adicional para a compreensão de seu papel. Na verdade, faremos uma análise sobre a evolução do trabalhismo e, extensivamente, da Administração de Recursos Humanos. A compreensão da evolução da Administração de Recursos Humanos no Brasil exige o…

Introdução O setor de Recursos Humanos vem ganhando espaço e mostrando que nos dias de hoje o grande diferencial no resultado final é a pessoa. As expressões hoje utilizadas como concorrência acirrada, globalização e instabilidade, tornaram-se vivas no mundo dos negócios (ARAUJO E GARCIA, 2009) Entende-se que a empresa deve estar bem preparada e com funcionários capacitados para enfrentar as mudanças ambientais. Conforme o reforço de (Apud DUTRA, 2004 e MARTINS, 2006) as empresas…

CONCEITO DE RECURSOS HUMANOS Pode-se afirmar que essa área da organização trata do recrutamento, da seleção, do treinamento, do desenvolvimento, da manutenção, do controle e da avaliação dos funcionários de uma empresa. Sendo assim, pode-se considerar que a existência da área de Recursos Humanos está diretamente relacionada à melhora da efetividade dos funcionários nas empresas, implicando na melhor efetividade organizaciongisl (CHIAVENATO, 1981). Como cita Chiavenato neste trecho a área

profissionais desqualificados, fica evidente a necessidade das empresas adotarem uma estrutura organizacional da área de Recursos Humanos. De acordo com Idalberto Chiavenato “a área de Recursos Humanos está despontando como o diferencial das empresas modernas. Não basta ter recursos e tecnologia ou bons produtos e serviços. É necessário dispor de talento humano capaz de transformar tudo isso em resultados maravilhosos”. O talento humano, com suas habilidades e capacidades, são vistos…

Gestão de Recursos Humanos Logística Reversa. Amanda de Oliveira Débora Meneghetti Flávia Sugahara Isabela Nerys Karina da Silva Oliveira Lucimara Aparecida da Silva Gestão de Recursos Humanos O que é Logistica Reversa? Logística inversa ou Logística reversa é a área da logística que trata, genericamente, do fluxo físico de produtos, embalagens ou outros materiais, desde o ponto de consumo até ao local de origem. Gestão de Recursos Humanos O que é Logistica Reversa? Os…

Geral 1.2 Empresa: Razão Social: Banco Bradesco S/A Nome Fantasia: Bradesco Est Unif 2. OBJETIVOS DO ESTÁGIO 2.1 Geral Ate778 Palavras 4 Páginas Press Release Bradesco Destaques Apresentamos os principais números obtidos pelo Bradesco no 1º trimestre de 2011: 1. O Lucro Líquido Ajustado(1) do 1º trimestre de 2011 foi de R$ 2,738 bilhões (variação de 27,5% em relação ao Lucro Líquido Ajustado de R$ 2,147 bilhões do mesmo período de 2010), correspon6459 Palavras 26 Páginas Historia…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO RECURSOS HUMANOS MARIA DO CARMO SANTOS DUARTE HITORIA DE SUCESSO Castanhal 2013 MARIA DO CARMO SANTOS DUARTE HITORIA DE SUCESSO Trabalho apresentado ao Curso serviço social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as DISCIPLINAS:Psicologia Oganizacional e do Trabalho E Gestao de Pessoas, Comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Ética e Responsabilidade social. PROF: Ana Céli Pavão e Mônica