A Habilidade Humana

obras, que dão base para as conclusões e perspectivas da realização do projeto apresentado. São eles a fonoaudióloga e psicopedagoga Sônia Moojen e o psicopedagogo e psicomotricista Vitor da Fonseca, professor catedrático da Faculdade de Motricidade Humana da Universidade Técnica de Lisboa, docente no Departamento de Educação Especial e Reabilitação, e mestre em Dificuldades de Aprendizagem pela Universidade de Northwestern, Evanston, Chicago, Estados Unidos da América. Ambos autores…

corretamente) e eficaz(atingir objetivos). 2. Quais são as competências e as habilidades do administrador e descreva cada uma delas. R- Técnicas, Humanas e Conceituais. Técnicas- Saber utilizar princípios, técnicas e ferramentas administrativas, esta relacionadas com o fazer. Saber decidir e solucionar problemas. É o caso de habilidades em contabilidade, em programação de computador, engenharia etc. Humanas- Saber lidar com pessoas, comunicando-se eficientemente, negociando,…

Distribuição 03-Quais a habilidades do administrador. Explique-as. Habilidades Técnicas – exigem conhecimento de procedimentos e técnicas relacionadas ao trabalho. Esta habilidade se refere a fazer, saber executar procedimentos. Habilidades Humanas – exigem facilidade de inter-relacionar-se em grupo e com pessoas. Saber expressar-se, falar e como falar com cada um para atingir os objetivos individuais e em grupo. Envolve a capacidade de liderar, motivar e coordenar. Habilidades…

mais rapidamente. Contudo, o conhecimento só tem valor quando pode ser aplicado por meio das habilidades. Habilidades – É o saber fazer. Em outras palavras, é a capacidade de aplicar o conhecimento adquirido seja na solução de problemas, na melhoria da situação ou em inovação para fazer algo novo e diferente. Significa colocar em prática o conhecimento e torná-lo rentável e agregar valor por ele. As habilidades exigem uma visão ampla, sistêmica e global da situação. Julgamento – É o…

PSICOLOGIA DAS RELAÇÕES HUMANAS PORTO ALEGRE 2014 PSICOLOGIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Trabalho desenvolvido para a disciplina de Psicologia das Relações Humanas, turno da manhã, como parte da avaliação referente ao semestre 2014/1. PORTO ALEGRE 2014 1 Introdução O presente trabalho tem como objetivo discutir a importância das diversas áreas da psicologia

no talento dos profissionais que possuem. Neste contexto o modelo de gestão por competências vem sendo um mecanismo importante para criação de um ambiente propício ao desenvolvimento das pessoas agregando-lhes conhecimentos, desenvolvendo suas habilidades e estimulando suas atitudes a fim de que sejam diferenciais competitivos e estratégicos das organizações. Conceito de competência No final da Idade Média, o termo competência dizia repeito à faculdade atribuída a alguém ou a…

CURSO DE LICENCIATURA EM CIÊNCIAS HUMANAS FUNDAMENTOS FILOSÓFICOS E SOCIOLÓGICOS DA EDUCAÇÃO A PRÁTICA PEDAGÓGICA E A REALIDADE EDUCACIONAL DA ESCOLA TENDO COMO BASE AS CONTRIBUIÇÕES DOS CONHECIMENTOS FILOSÓFICOS E SOCIOLÓGICOS SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.................................................................................................3 2 OBJETIVOS............................................................................

| | | |A IMPORTÂNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NO DESEMPENHO DA PROFISSÃO DE SECRETARIADO | |

...................................................13 Analise de Variações..................................................................................15 OBJETIVO GERAL Mapeamento de normas e procedimentos, identificação de habilidades e processos, relacionamento e gestão de pessoas ( Relacionamento interpessoal, Ética, Visão Global, Conhecimento Tecnológico e de Novas Tendências, Inovação, Equilíbrio Emocional e Aprendizado Continuo ). Gerando planos de ação para as…

é preciso que ele desenvolva três habilidades: habilidade técnica, humanas e conceituais. • Habilidades Técnicas - envolve o uso de conhecimento especializado e facilidade na execução de técnicas relacionadas com o trabalho e com o procedimento de realização. • Habilidades Humanas - estão relacionadas com o trabalho com as pessoas e referem-se à facilidade de relacionamento interpessoal e grupal estão relacionadas com a interação com as pessoas. • Habilidades Conceituais – são aquelas…