A Guerra Dos Sucessos Pelos Talentos Humanos

JORGE AMADO MBA em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional ESTER DOS SANTOS REIS BIRNE RETENÇÃO DE TALENTOS HUMANOS COMO ESTRATÉGIA PARA AS ORGANIZAÇÕES Salvador, Bahia 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO MBA em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional ESTER DOS SANTOS REIS BIRNE RETENÇÃO DE TALENTOS HUMANOS COMO ESTRATÉGIA PARA AS ORGANIZAÇÕES Salvador, Bahia 2014 SUMÁRIO 1.…

Foi ele quem escreveu, em 1998, que as carreiras nunca mais seriam as mesmas e que caberia a você tomar as rédeas de seu futuro. No ano seguinte, também aqui, Peters afirmou "você é o seu projeto" e nos colocou, de novo, diante de uma sinuca: o sucesso não seria mais medido pelo tempo de casa nem pelo cargo, mas pelo número de projetos que o profissional tivesse levado adiante. Agora, Peters está de volta. E nos dá uma chacoalhada com as 50 regras de liderança em tempos doidos.…

INTRODUÇÃO Anatomia da destrutividade humana é uma obra que se destina ao estudo do caráter humano, mais especificamente a agressividade. Diferente do conceito cunhado por Lorenz, o criador da ‘’ciência do comportamento’’ chamada ‘’etologia’’, Fromm não aceita que ‘’ a agressividade do homem, expressa no seu comportamento, tal como se registra na guerra, no crime, nos conflitos pessoais e em todas as espécies de comportamentos destrutivos e sádicos, é devida a um instinto…

ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM: VALORIZANDO O TALENTO HUMANO Vanessa Cunha Ferreira Rodrigues Professora Mara Eliza Vicente - Tutor Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão Pública (GPU -0045) – Prática do Módulo I 09/05/13 RESUMO Na atividade organizacional é importante ter foco e determinação, perseguir aquilo que se almeja e, sobretudo, oferecer condições para que os colaboradores realizem seus projetos e corporifiquem seus objetivos com satisfação e não…

funcionais flexíveis, maior autonomia e, sobretudo, focados no cliente. As empresas brasileiras, em poucos anos, estão realizando mudanças comparáveis ao progresso ocorrido nos países desenvolvidos, durante todo o século, especialmente após a II Guerra. Modelos e instrumentos de gestão como TQM, ABC, BSC, Gestão Estratégica, dentre outros, estão se tornando comuns nas nossas organizações. O número crescente de empresas certificadas pelas Normas ISO e por outros instrumentos de…

também alguns conflitos. Na verdade, desde que sejam na medida certa, são até saudáveis, favorecem o questionamento e impulsionam o crescimento. Quanto mais transparente for à relação entre os dois, maior será a satisfação da equipe e a retenção de talentos. 2. LIDERANDO A EQUIPE DE VENDAS 2.1 Estabelecendo metas e padrões de trabalho O maior desafio do líder é fazer com que a equipe de trabalho funcione alcançando metas e produzindo resultados…

reter talentos para o desenvolvimento da empresa, sendo, ao mesmo tempo, aceitável identificar as dificuldades existentes nesse processo, principalmente no processo de recrutamento e seleção de pessoas com necessidades especiais. O mais respeitável gerador de vantagem competitiva para a maioria das empresas é o talento humano e a precisão de reter esse tipo de profissional. Diante desse pressuposto, a efetivação desse estudo tem como base identificar método de atração e retenção de…

Organização, seja ela privada ou pública. Não basta apenas uma estratégia determinada por uma organização, para que ela cresça ou vença uma crise, é preciso, também, de mão de obra qualificada para que a implementem. Ser um bom estrategista requer, além do talento nato ou aprendido, a competência e o conhecimento necessário para atingir tal objetivo, atributos que somente se adquirem através de muito estudo e pesquisas em diversos campos da administração. E é nesse sentido que este…

é uma ferramenta fundamental para uma vida profissional de sucesso. Justamente por isso, diz respeito tanto aos colaboradores de uma empresa ou candidatos a vagas, quanto às próprias organizações, responsáveis por adequar seus interesses às expectativas de desenvolvimento das pessoas. Uma companhia que conta com a gestão de carreira bem definida consegue manter seus profissionais motivados e alinhados aos seus objetivos, retendo talentos que sabem que podem crescer naquele ambiente e…

Universidade Anhanguera – UNIDERP MN MODAS ROUPAS FEMININAS Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos ACADÊMICOS: NÁDIA REGINATO RA: 381722 SILVANEI JOSE GOMES RA: 371192 MAYARA DE LIMA RA: 376260 MARIA DE FÁTIMA DOS SANTOS RA:387520 TAIS FERNANDA DA SILVA SANTANA RA:377221 Tutor Presencial: Aline Alves de Mello Tutor a Distância: Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem 3° Semestre Polo: Ivinhema 1.…