A Grande Mudança Na Sociedade Peter Drucker

FICHAMENTO DRUCKER, Peter. Peter Drucker na Prática. Rio de Janeiro: Campus, 2004. A nova organização Daqui a 20 ANOS. A típica empresa de grande porte, em comparação com as de hoje, terá menos da metade dos níveis gerenciais e não mais do que um terço dos gerentes [...] Portanto, serão o que chamo de organização baseada em informações (p.7). -[...] O centro de gravidade do emprego desloca-se rapidamente de trabalhadores manuais e pessoal de escritório para trabalhadores de…

Peter Drucker Peter Drucker nasceu em 1909 em viena na Austria,é considerado o pai da moderna gestão de empresas. Peter Drucker afirmava que a empresa que conseguir vender o produto/serviço certo, para o cliente certo, com a distribuição adequada, por um preço adequado e no momento oportuno, verá seus esforços de venda reduzirem-se a quase zero, ou seja, a venda tornar-se-a automática em função de a demanda ter sido corretamente equacionada e trabalhada. Presidente honorário da…

e um supermercado de "grande" porte é considerado uma empresa grande e bem sucedida, mais nem sempre é assim. Em 1966, a Administração das Pequenas Empresas um órgão dos EUA, decretou que certa empresa de moto era uma empresa considerada "pequena" pelo fato dela estar na sexagésima terceira em tamanho entre todas as indústrias americanas. Realmente dentre as consideradas "grandes" ela era muito pequena. Ela era uma empresa grande com tamanho errado. Segundo Peter a tradicional…

ADM MODERNA - Concluído Peter Ferdinand Drucker (19/11/1909 – 11/11/2005) foi um filósofo e economista de origem austríaca, considerado como o pai da administração moderna, sendo o mais reconhecido dos pensadores do fenômeno dos efeitos da Globalização na economia em geral e em particular nas organizações, sendo o principal pensador empresarial e das teorias da Administração no Século XX, despontou no Século XXI em pleno vigor intelectual e o mais importante, com ideias sempre brilhantes, até a

obras e contribuições escritas por Alfred Sloam, Henry Gantt, Eltom Mayo, Peter Drucker e Ludwig Von Bertalanfy com o objetivo de abortar suas teorias administrativas. Alfred Sloam (Alfred Pritchard Sloam Júnior) Nascido em 1875 e falecido em 1966, foi engenheiro automotivo e presidiu a General Motors durante 23 anos entre 1923 a 1946 e teve uma reputação de grande empresário e administrador. Alfred Sloam entrou na empresa General Motors

Biografia de Henry Ford. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 Biografia de Henri Fayol. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Biografia de Peter Drucker. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Frederick Taylor Frederick Winslow Taylor foi um engenheiro norte-americano que…

especialista em Gestão Avançada de Negócios pela Fac. D. Pedro II-1998; Mestre em Administração de Empresas pela UNIFACEF-2005; professor universitário e coordenador de cursos superiores desde 1997. Como executivo atua na área de gestão de pessoas em grandes empresas brasileiras desde 1995. Responsável pelos programas de educação corporativa do UNIS. Implantou dois modelos de universidades corporativas. É autor de dezenas de artigos sobre gestão de pessoas. 4 Criatividade e…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS Laura Zanatta Salvatori RGM 023.8947 Atividades das aulas 3 e 4 Trabalho apresentado na Disciplina de Fundamentos de Administração de Empresas do 1º Semestre, ano 2014, no Curso de Administração de empresas. Professor: Dr. Marcelo Ioris Koche Alemanha 2014 Atividades referentes as aulas 3 e 4 1. Na…

SOCIEDADE DO CONHECIMENTO Bacharelado em Administração– Prática Módulo 2012/2 05/12/12 RESUMO O objetivo deste do material descrito abaixo é mostrar que na sociedade do conhecimento acontecem grandes transformações nos espaços sociais, econômicos e produtivos, tornando-se o conhecimento o principal fator de produção e interferindo diretamente no desenvolvimento de organizações. O conhecimento tornou-se vantagem competitiva no mercado. Palavras-chave: conhecimento, competividade e inovação.

Introdução As teorias organizacionais existentes foram surgindo à medida que novos contextos as exigiam, como novas alternativas, seguindo o que poder-se-ia chamar de processo evolutivo, adequado às mudanças do ambiente. Na última década, novos modelos de gestão passaram a ser adotados, formas alternativas, mistos dos conhecimentos existentes com diferentes concepções. Assim, temos as metáforas, comparadas a modelos de gestão, como é o caso do fordismo, comparado à metáfora…