A Gestao Da Mulher No Mercado De Trabalho

No contexto atual, para as empresas se manterem vivas e competitivas no mercado, elas precisam buscar, não só as ferramentas e tecnologias modernas que garantam resultados de excelência, mas também, colaboradores capacitados e comprometidos com a empresa. Esse contexto exige novas abordagens nos campos da organização, onde o elemento humano se constitui como importante vantagem para o alcance da competitividade, produtividade e excelência das economias. As pessoas constituem o desafio crucial

religião, sexo e nacionalidade, a partir desse ano houve leis voltadas a pratica de descriminação e direitos humanos) Os imigrantes para as empresas tem sido valiosas ligações com o mercado estrangeiros pois sua familiaridade com a língua e a cultura pode proporcionar uma penetração muito maior nesses mercados. Governo como agente interveniente. Governo como agente interveniente. O governo, além dos empregados e empregadores, influencia no processo de administração…

social interna focaliza o público-interno da empresa, seus empregados e seus dependentes. O seu objetivo é motivá-los para um ótimo desempenho, criar um ambiente agradável de trabalho e contribuir para o seu bem-estar. Com isso a empresa ganha a sua dedicação, empenho e lealdade. Os ganhos de produtividade são enormes. A gestão da responsabilidade social interna é voltada para o público interno com ênfase nas áreas da educação, salários e benefícios, bem como assistência médica,…

ESTUDO DE CASO: GENTILEZA OU ASSÉDIO: CONFLITOS DE GENEROS E DE RAÇA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO. Trabalho individual apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão Pública UNOPAR - Universidade Norte do Paraná com requisito parcial para obtenção de média para as disciplinas: Fundamentos de Administração, Economia no Setor Publico, Metodologia Científica, Ética Politica e Sociedade. Orientador Profª: Elisete, Zampronio, Regina Malassise, Rodrigo Trigueiro, Marcia Bastos.

0 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA WESLEY JOSÉ GONÇALVES A ORGANIZAÇÃO COMO AMBIENTE VIVO: A influência das relações humanas no ambiente de trabalho. Eunápolis/BA 2013 1 WESLEY JOSÉ GONÇALVES A ORGANIZAÇÃO COMO AMBIENTE VIVO: A influência das relações humanas no ambiente de trabalho. Trabalho de Produção Textual Interdisciplinar Individual apresentado à Universidade Norte do Paraná UNOPAR, como requisito…

Penido Belo Horizonte Novembro de 2012 RESUMO Neste trabalho objetivou-se analisar a evolução do perfil gerencial, através de pesquisas e elaboração de questionários, apresentados a uma empresa, onde gestor e funcionário se disponibilizaram para responder aos questionários e repassar informações para a elaboração do projeto, que foram de grande importância para a confirmação das teorias apontadas ao longo do trabalho. O referencial teórico foi organizado para esclarecer…

Lopes Werner Gustavo Professora orientadora: Ana Collares3 RESUMO Este trabalho instiga-nos a analisar a crescente atuação feminina nos dias atuais, e como a mulher vem se destacando e ganhando espaço em ambientes que anteriormente tinham ocupação masculina, fazendo uma breve recordação na linha do tempo até chegar a situação atual. Observando algumas características de liderança, nas quais as mulheres se utilizam em situações que exigem habilidades e competências…

Gestão Feminina INTRODUÇÃO  Após a consolidação do sistema capitalista no século XIX, algumas leis passaram a beneficiar as mulheres, porém mesmo com essas conquistas algumas explorações permaneceram. Entre a I e a II Guerra mundial, as mulheres tiveram grandes responsabilidades, onde tinham queassumir a posição no lugar dos homens que participavam dos combates.  Ao passar do tempo as mulheres vieram ganhando seus espaços no mercado de trabalho, nas ultimas décadas do século XX, a…

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração à Faculdade de Negócios e Tecnologias da Informação - Anhanguera Educacional, na área de disciplina de Administração de Empresas, sob a orientação do Professor Francisco Dias Nascimento Filho. BRASÍLIA/DF 2012 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TERMO DE APROVAÇÃO O presente Trabalho de Conclusão de Curso

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I) _Mod. Online. Relatório Parcial Levantamento Bibliográfico e Adequação do Desafio Profissional a Proposta do PROINTER I RELATÓRIO PARCIAL Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos Humanos I, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade…