pesquisa operacional

Descrição do Negócio A firma “K. H. Doméstica” presta serviços de limpeza e deseja um sistema autorizado que cuide, principalmente, de alocação dos empregados aos períodos de serviço feitos pelos clientes e de possíveis críticas no momento da alocação. O cliente telefone para a firma e faz um pedido de serviço. Neste momento a atendente verifica no cadastro se ele já é um cliente da firma; caso não seja, ela cadastra-o solicitando: CNPJ, Razão Social, Endereço e Telefone, se for pessoa jurídica, ou CPF, Nome, Endereço e Telefone, se for pessoa Física. A firma atribui um código próprio para identificar qualquer um dos seus clientes. Estando o cliente devidamente cadastrado, a atendente abre um bloco de pedidos e preenche um “Pedido de Serviços”, anotando: o nome do cliente, a data da abertura, a data para realização dos serviços, o local onde deverá ser realizado, e uma realização dos serviços que o cliente quer que seja executado naquele local, com a respectiva metragem quadrada de cada um. A atendente consulta uma tabela de serviços (códigos do serviço, descrição, valor por m2, duração por m2) e anota no pedido a duração e o valor, unitário e total dos serviços. Após o preenchimento do pedido, a atendente informa ao cliente o número do seu pedido, o valor total a ser pago e a duração máxima para o término dos serviços, supondo que serão executados em sequências. Todo empregado está habilitado a executar algum tipo de serviço de limpeza porém,…

3) Mini-Mundo: KH Domestica A firma “K. H. Doméstica” presta serviços de limpeza e deseja um sistema autorizado que cuide, principalmente, de alocação dos empregados aos períodos de serviço feitos pelos clientes e de possíveis críticas no momento da alocação. O cliente telefone para a firma e faz um pedido de serviço. Neste momento a atendente verifica no cadastro se ele já é um cliente da firma; caso não seja, ela cadastra-o solicitando: CNPJ. Razão Social, Endereço e Telefone, se…

Uma firma que presta serviços de limpeza deseja um sistema automatizado que cuide, principalmente, da alocação dos empregados aos pedidos de serviço e de possíveis críticas necessárias no momento da alocação. Não interessa controlar os orçamentos destes serviços. Cada pedido de serviço é cadastrado para permitir a posterior crítica na alocação dos empregados que vão executá-lo. Ele não recebe número mas é informada a metragem e a data para a sua realização. A firma mantém uma tabela…

por ações; 4. Sociedade anônima; 5. Sociedade limitada. Contrato Social (vide anexo1) Quando se está criando uma sociedade, é necessário um contrato social, na qual ficam estabelecidas as condições de criação, funcionamento e liquidação da sociedade. Qualquer que seja a espécie de empresa a sociedade se constituirá por meio de contrato ou estatuto, que pode ser elaborado por instrumento particular ou público. – Cláusulas necessárias de um contrato social: a) Tipo societário; b)…

Parceria: CRÉDITOS SEBRAE-SP Anel Conselho Deliberativo Presidente Alencar Burti (ACSP) Colaboradores Paola Tucunduva Maria Ramos Soares Fabio Araujo ACSP - Associação Comercial de São Paulo ANPEI - Associação Nacional de Pesquisa, Desenvolvimento e Engenharia das Empresas Inovadoras Nossa Caixa - Agência de Fomento do Estado de São Paulo FAESP - Federação da Agricultura e Pecuária do Estado de São Paulo FIESP - Federação das Indústrias do Estado de São…

Parceria: CRÉDITOS SEBRAE-SP Anel Conselho Deliberativo Presidente Alencar Burti (ACSP) Colaboradores Paola Tucunduva Maria Ramos Soares Fabio Araujo ACSP - Associação Comercial de São Paulo ANPEI - Associação Nacional de Pesquisa, Desenvolvimento e Engenharia das Empresas Inovadoras Nossa Caixa - Agência de Fomento do Estado de São Paulo FAESP - Federação da Agricultura e Pecuária do Estado de São Paulo FIESP - Federação das Indústrias do Estado de São…

devem ser garantidos a todos, independentemente de contribuição. Lei fixa limites (universalidade subjetiva ou de atendimento); deve a seguridade social oferecer amparo para todas as situações da vida geradoras de necessidades, contingências, adversidades ou acontecimentos em que a pessoa não tenha condições de subsistência (universalidade objetiva ou de cobertura). 5.2-uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais: igualdade qualitativa e…

Pós-Graduação a distância Direito e Processo do Trabalho Direito Individual do Trabalho Direito Individual do Trabalho Profª Márcia Gomes Sumário I - DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO - DISCIPLINA II – DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO – PARTE I ......................................... 2 I – RELAÇÃO DE TRABALHO ........................................................ 2 I.1 – CONCEITO: ....................................................................... 2 I.2 -TIPOS DE RELAÇÃO DE…

136 da OIT que trata da proteção contras os riscos de intoxicação provocados por benzeno foi ratificada pelo Brasil em 1992, através do Decreto nº 76. Portanto, é proibido que mulheres grávidas ou em período de amamentação trabalhem em locais em que haja a exposição ao benzeno. 9. Os limites de peso O Art. 390 da CLT limita o emprego da força física das mulheres na prestação dos serviços, tendo em vista suas peculiaridades físicas que as impedem de obter uma…

crescente. Notas: 05/07/1962 - Introduzido o 13º salário 13/09/1966 - É criado o FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) 1.5 Terceirização: A partir de 1980, diante de um mercado competitivo, as empresas passaram a atuar com foco dirigido tão somente ao negócio. Todas as outras atividades, consideradas de apoio, foram transferidas paulatinamente para empresas externas, processo esse denominado de terceirização. Isso resultou…