RESENHA 1

RESENHA TIPOS E APLICABILIDADES DAS ESTRATÉGIAS FUNCIONAIS E DE NEGOCIOS As organizações são consideradas como entidades sociais dirigidas por metas, deliberadamente desenhadas como sistemas de atividades estruturadas, coordenadas e ligadas ao ambiente externo, conforme a visão de Richard L. Daft em “Organizações: teorias e projetos”. Um dos aspectos essenciais relacionados à estratégia organizacional consiste, portanto, em visualizar quais são os resultados obtidos pela organização em termos de produtos oferecidos, mercados de atuação e objetivos alcançados: elementos do chamado conteúdo estratégico O conteúdo estratégico está relacionado ás idéias e suas inter-relações e contempla intenções, proposições, lógica interna, mútuas influências, articulações, eventuais discrepâncias ou incongruências das estratégias concebidas, caracterizando, portanto, o aspecto mais racional da estratégia. O processo estratégico, por sua vez, refere-se à dinâmica envolvida na elaboração e implementação, configurando um aspecto mais relacionado à dimensão intersubjetiva da estratégia. A estratégia corporativa constitui-se da definição do mercado em que a empresa irá atuar, como enuncia Ellen E. Chaffee em “Três modelos de estratégia”. É organizada em termos do portfólio de negócios da organização e procura responder à questão: Em qual negócio ou conjunto de negócio devemos participar? Isso leva a decisões que coordenem as receitas e os fluxos de recursos através do portfólio corporativo. Essas

Ética, Liderança e Comportamento Organizacional Resenha “Perspectivas Contemporâneas em Análise Organizacional” Aluno: Juliano Zanoni 1. Resumo O artigo em questão visa apresentar algumas perspectivas teóricas contemporâneas em análise organizacional. Considerando as variáveis, nível de análise, principais variáveis, principais críticas e principais autores, o texto propõem um debate das seguintes perspectivas contemporâneas: * Ecologia das populações *…

Antes disso, caso queiram, busquem um artigo em um dos sites indicados abaixo: http://www.anpad.org.br/publicacoes.php http://www.enead.com.br/ http://www.conad.adm.br/ http://scholar.google.com.br/ e façam uma análise crítica tomando por base uma das teorias apresentadas em nossa disciplina. Observem que o artigo deve ser trazido para discussão em sala antes de iniciado o estudo para que se verifique a relação com uma das unidades da matéria. A resenha deve ser entregue até o…

Científica Carlos Osmar Bertero Reseña de "HANDBOOK DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS" de Stewart R. Clegg, Cynthia Hardy e Walter R. Nord (organizadores) RAE - Revista de Administração de Empresas, vol. 45, núm. 1, enero-marzo, 2005, pp. 92-93, Fundação Getulio Vargas Brasil Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=155115939009 RAE - Revista de Administração de Empresas, ISSN (Versión impresa): 0034-7590 rae@fgv.br Fundação Getulio Vargas Brasil ¿Cómo citar?…

Aluno:Gabriel dos Santos – Matricula:1105062 TÍTULO: Os que realmente mandam - 1 Autor: Art Kleiner Resenha Crítica elaborada para a disciplina Cultura e Clima Organizacional da UNIVERSIDADE POSITIVO. Professor Mst. Valmor Rossetto CURITIBA, Junho/2011 Credenciais do Autore:Art Kleiner, é editor-chefe da revista strategy+business, ligada a firma de consultoria Booz Allen Hamilton. Foi…

Artigo sobre a Teoria Z Claude Machline Professor titular no Departamento de Administração da Produção e de Operações Industriais (POI), EAESP/FGV Ouchi, William G. Teoria Z: como as empresas podem enfrentar o desafio japonês. Comparação com The art of Japanese management. Simon & Schuster, 1981; e The mind of the strategist. McGraw-Hill, 1982. Segundo seu autor, William G. Ouchi, Teoria Z é a filosofia de administração, predominante em firmas japonesas, mas que se encontra também em…

CENTRO UNIVERSITÁRIO SÃO CAMILO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Erika Sabrina Costa Amaro de Souza RA - 952292 Karina Pesce Simão RA - 202036 Priscila Naun RA - 000398 Rodrigo Marques - 002222 TRABALHO SOBRE CONTEÚDOS DE AVALIAÇÃO DE RESENHA SOBRE O LIVRO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO SÃO PAULO 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO SÃO CAMILO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Erika Sabrina Costa Amaro de Souza RA - 952292 Karina Pesce Simão RA - 202036 Priscila Naun RA - 000398 Rodrigo Marques RA -…

UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA UNOESC AREA: CIÊNCIAS BIOLOGICAS E DA SAÚDE CURSO: PSICOLOGIA DISCIPLINA: PRODUÇÃO DE TEXTO PROFESSOR: DIRCE WELCHEN ACADÊMICO (A): RÉGIS ANDRÉ BERNO RESENHA CRÍICA: A VISÃO DOS GESTORES DE EMPRESAS DE CHAPECÓ SOBRE AS CONTRIBUIÇÕES DO PSICÓLOGO PARA AS ORGANIZAÇÕES ZENI; Carla Andreza e TESTON, Sayonara de Fátima. a visão dos gestores de empresas de chapecó sobre as contribuições do psicólogo para as organizações; Unoesc & Ciência-ACBS,…

Qualidade em serviços. Como o cliente avalia a qualidade em serviços. Método Servqual. Origens da qualidade total e gurus da qualidade. Análise de valor e Benchmarking. Administração de Recursos Humanos I O ambiente das organizações. Tipos de organizações e níveis de Administração de RH. Planejamento de Recursos humanos. Subsistema, políticas e técnicas de suprimento de recursos humanos. Subsistema, políticas e técnicas de aplicação de recursos humanos. Subsistema, políticas e…

[pic] RESENHA METÁFORAS, TEORIAS E PRÁTICAS Emanuel Alexandre Júnior Para atingir seu objetivo, este artigo alia fundamentos teóricos e metodológicos às pesquisas e atividades práticas. Este conteúdo apresenta diversos pontos de vista no qual também me envolvi de forma direta através de novos pressupostos para desenvolver e estimular aptidões que lhe permitam questionar paradigmas e conciliá-lo ao atual…