A Firma Comportamento Organizacional

UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS MATÉRIA: REDES ORGANIZACIONAIS NOME: GUILHERME BASTOS 1 . Estrutura Organizacional é a forma como as empresas se articulam para desenvolver as suas atividades. As estruturas organizacionais se adaptam às mudanças, não existindo uma organização totalmente perfeita. A estrutura depende das circunstâncias de cada organização em determinado momento". Existem variáveis que contribuem para isso: a sua…

ESTRATÉGICO 8 5. O PROCESSO DA ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA 10 6. ANÁLISE DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 13 7. ANÁLISE DA CULTURA ORGANIZACIONAL 17 8. ANÁLISE DO AMBIENTE 17 8.1 AMBIENTE GERAL (MACROAMBIENTAL) 18 8.2 AMBIENTE ESPECIFICO (MICROAMBIENTAL) 21 8.3 AMBIENTE INTERNO 21 9. ANÁLISE SWOT / FOFA 23 10. MATRIZ BCG (BOSTON GROUP CONSULTING) 24 11. ESTABELECIMENTO DA DIRETRIZ ORGANIZACIONAL 25 11.1 MISSÃO ORGANIZACIONAL 26 11.2 VISÃO 26 11.3 OBJETIVOS 27 11.4 META 28 12.…

ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA 15 5.ANÁLISE DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 18 6.ANÁLISE DA CULTURA ORGANIZACIONAL 23 6.1. IMPACTO DA CULTURA SOBRE A ESTRATÉGIA 23 7. ANÁLISE DO AMBIENTE 25 8.1 AMBIENTE GERAL (MACROAMBIENTAL) 25 8.2 AMBIENTE ESPECIFICO (MICROAMBIENTAL) 28 8.3 AMBIENTE INTERNO 30 8.ANÁLISE SWOT / FOFA 32 9. MATRIZ BCG (BOSTON GROUP CONSULTING) 33 10. ESTABELECIMENTO DA DIRETRIZ ORGANIZACIONAL 35 10.1MISSÃO ORGANIZACIONAL 35 10.2VISÃO 36 10.3VALORES 37…

filme A Firma O filme a firma. E de um advogado comum que acaba de se formar e está sendo disputado por muitas empresas. Ele usa uma técnica que durante muitos anos aprendeu que um bom advogado é aquele que respeita e não revela os segredos de seus clientes. É assim que ele achou que daria certo na firma onde ele começou a trabalhar. Ao passar do tempo, ele começa a reparar que há muitas coisas e mortes estranhas sem nenhum tipo de preocupação ou investigação. Até quando ele descobre que…

ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS NATALIA MOREIRA RESENDE RELAÇÃO ENTRE MUDANÇA DA MARCA E CULTURA ORGANIZACIONAL: O CASO PWC Belo Horizonte - MG Dezembro / 2012 UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS NATALIA MOREIRA RESENDE RELAÇÃO ENTRE MUDANÇA DA MARCA E CULTURA ORGANIZACIONAL: O CASO PWC Monografia apresentada para ao Departamento de Ciências Administrativas da…

Implementação de estratégias estrutura organizacional 1. INTRODUÇÃO O presente estudo é uma análise da relação entre estratégia empresarial e estrutura organizacional, sob a ótica mercadológica, não do ângulo da teoria das organizações e planejamento empresarial, como é usual. Alfred Chandler, ao final de seu clássico trabalho, Strategy and structure, afirmava: "Maiores pesquisas sobre o crescimento e administração das indústrias e negócios americanos devem considerar a importância…

FACULDADE SANTA RITA DE CASSIA SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AS RELAÇÕES ENTRE TECNOLOGIA E ESTRUTURA ORGANIZACIONAL São Paulo, 27 de Maio de 2011 I.INTRODUÇÃO Estrutura Organizacional é a forma como as empresas se articulam para desenvolver suas atividades. Não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente as mudanças. Para eles, a estrutura depende das…

ambiente que estabelece a ordem a ser seguida; • A Escola da Configuração: a estratégia como um processo de transformação. Nessa linha de estudo, as organizações são percebidas como configurações, ou seja, agrupamentos coerentes de características e comportamentos. A fim de transformar uma organização, ela teria de saltar de uma configuração para outra, sendo que nesse instante ocorreria uma mudança estratégia. Por que Estratégias Emergentes? O termo “estratégia emergente” tornou-se…

comportamentais das unidades, para poder entender como a estrutura do sistema internacional influencia nas ações dos Estados. Para isso, “a estrutura política interna tem de ser examinada de forma a estabelecer a distinção entre expectativas sobre o comportamento e suas resultantes nos domínios interno e externo.”. Pois assim, tornará mais fácil desenvolver uma teoria sistêmica. A política interna é ordenada hierarquicamente, através de relações de superioridade e subordinação. Esse é o…

apresentando como um caso de rotina, uma vez que a empresa está passando por um bom momento e não demonstrando as reais necessidades de mudança em sua estrutura. Caso uma das duas propostas seja efetivada ela promoverá severas mudanças na estrutura organizacional tendo em vista que uma propõe uma mudança vertical na própria empresa, como cortar gastos para aumentar a produção e outra é para expandir a empresa visando o aumento da produção e abertura de filiais. …