Evolução das teorias de gestão

Evolução das Teorias de Gestão A Gestão é caracterizada pelo reconhecimento da importância da participação consciente e esclarecida das pessoas nas decisões sobre a orientação e panejamento de seu trabalho. O estudo da evolução do pensamento da gestão é importante na medida em que fornece o contexto, permite uma melhor compreensão do impacto na sociedade e nas organizações e orienta o pensamento estratégico. Antes do inicio do século, a maior parte das organizações eram diferentes das que hoje conhecemos, a teorização sobre a gestão praticamente não existia, sendo certo que recebeu várias influencias de outros ramos do conhecimento desde a filosofia na antiguidade, até á economia em época mais recente. As principais referenciam ao que hoje chamaríamos princípios de gestão encontram-se sobretudo nas obras dos economistas clássicos liberais. Assim, por exemplo, Adam Smith no seu livro "A Riqueza das Nações" (1776) dedica um capítulo à divisão do trabalho. Ao defender a divisão do trabalho em varias fases, numa fabrica de produção de alfinetes, pode considerar-se o precursor do processo de trabalho típico das linhas de montagem que haviam de surgir muitíssimo mais tarde. E a partir do inicio do século que os princípios da gestão começam a ser formulados com carácter de independência em relação as outras áreas de conhecimento, nomeadamente a económica. (Gestão cientifica) Devendo-se a Taylor a apresentação do primeiro livro, que de forma cientifica, aborda os…

nas metas 2. Concordo com a afirmação na medida em que esta acaba por complementar afirmação nr. 1 Pois o conflito distancia-se de uma orientação para o empregado, isto e, sempre que o conflito entre o supervisor e empregado for maior estamos perante um supervisor com orientação voltada para o trabalho. E sempre que isto acontece a probabilidade de surgimento e maior pois estamos a olhar para o homem como uma máquina sem atender as suas motivações pessoais… Facto que reduz…

Introdução à Gestão Gestão de Empresa / Marketing Miguel Guerreiro © Objectivos:  Dotar o aluno com conhecimentos de Gestão, Direcção e Organização de Empresas através da sistematização de conceitos;  Dotar o aluno com conhecimentos capazes de interpretar problemas de gestão na análise de casos concretos;  Abordar a Gestão e a Direcção de Empresas através de várias perspectivas;  Aprendizagem de conceitos facilitadores da tomada de decisão;  Aprendizagem de…

ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DE EMPRESAS Engenharia e Gestão Industrial Engenharia Mecânica Marketing Miguel Guerreiro © Objectivos: Dotar o aluno com conhecimentos de Gestão, Direcção e Organização de Empresas através da sistematização de conceitos; Dotar o aluno com conhecimentos capazes de interpretar problemas de gestão na análise de casos concretos; Abordar a Gestão e a Direcção de Empresas através de várias perspectivas; Aprendizagem de conceitos facilitadores da tomada de decisão;…

29-09-2013 GESTÃO EMPRESARIAL O PENSAMENTO DE GESTÃO - EVOLUÇÃO Albertino Santos Duarte -1- PENSAMENTO DE GESTÃO - EVOLUÇÃO ABORDAGEM CLÁSSICA - Escola de Administração Cientifica (1903) - Taylor - Escola dos Princípios de Administração (1916) - Fayol ABORDAGEM ESTRUTURALISTA - Teoria da Burocracia (1909) – Max Weber - Teoria Estruturalista (1960) – Thompson e Galbraith ABORDAGEM HUMANISTA - Teoria das Relações Humanas (1932) - Mayo ABORDAGEM NEOCLÁSSICA -…

Organização A evolução do pensamento em gestão Prepared by: Barreto-Gonçalves, G (gizeldabarreto@gmail.com) 2 História do Pensamento sobre a Gestão As organizações e a prática da Gestão foram, são e serão sempre influenciados por forças sociais,politicas e económicas (incluindo a Tecnologia) 3 História do Pensamento sobre a Gestão O estudo da evolução do Pensamento da Gestão é importante na medida em que: - Fornece o Contexto - Permite melhor compreensão do impacto…

Evolução da Gestão Abordagem Neoclássica A Teoria Neoclássica representa uma adaptação da Teoria Clássica aos problemas de gestão actuais e adapta-se à dimensão das organizações de hoje. Peter Drucker (1909-2005) é o principal percursor da Teoria Neoclássica. Fundação Peter Drucker - http://www.pfdf.org/ Teoria Neoclássica Peter F. Drucker William Newman Ernest Dale Ralph C. Dav is Louis Allen George Terry Miguel Guerreiro © Evolução da Gestão…

Administração Científica | 7 Administração Clássica | 12 O processo evolutivo da área de RH | 19 A escola das relações humanas e de RH | 19 A origem da escola das Relações Humanas | 20 O objeto e as origens da escola das Relações Humanas | 20 O histórico da área de RH | 22 A gestão de pessoas na era do conhecimento | 25 Os principais desafios do RH na era do conhecimento | 25 O planejamento estratégico de RH | 31 Os principais processos de RH | 31 Transformando o RH em um…

Introdução e Evolução Histórica 01.- Introdução ao Estudo da Gestão de Pessoas Conceitos; pré-requisitos para gestão de pessoas; importância e responsabilidades da área. 02.- Evolução histórica da ARH No mundo, desde os primórdios da humanidade. No Brasil, desde o descobrimento. Conceitos  Administração de Recursos Humanos Conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as pessoas ou recursos humanos, incluindo…

ela uma revolução como dizia Karl Marx, seja como a mão invisível de Adam Smith, como também os neoclássicos, e a intervenção do governo como disse Keynes. A era desses pensadores foi de bastantes caminhos e pode ser questionado em diversos pontos, abrindo uma série de discussões ao longo dos... teoria da adm Economia Autoria: José Filho | 2o semestre Tema 02 Evolução do Pensamento Econômico Tema 02 Evolução do Pensamento Econômico Autoria: José Filho Como citar esse documento: FILHO,…