A Empresa Que Tem Recursos Ociosos Pode Aplicar Todo Seu

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESAFIO PROFISSINAL -COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO. 1º Semestre Tutora a distância Prof.ª Neide Silva Dias São Paulo / SP 22.04.2014 Sumário 1. INTRODUÇÃO Nas paginas a seguir o leitor ira presenciar uma negociação impar, de um lado um administrador deslumbrado com a sensação de poder após ter

criar equipes que pudessem efetuar reparos em máquinas operatrizes no menor tempo possível. Assim surgiu um órgão subordinado à operação, cujo objetivo básico era de execução da Manutenção, hoje conhecida como Corretiva. Assim, os organogramas da empresa apresentavam o posicionamento da Manutenção como indicado na Figura 1. Página 3 de 18 UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL Curso: Engenharia Mecânica Disciplina: Manutenção e Lubrificação Professor: Leonardo Haerter dos Santos …

Ferreira de Sousa2 RESUMO A administração do caixa é uma questão muito importante, dado que afeta o desempenho da empresa. É uma questão não solucionada por completo que merece ser abordada de acordo as diferentes circunstâncias e situações. O presente trabalho faz uma revisão dos modelos mais conhecidos de administração de caixa, desenvolvendo um procedimento para empresas que possuem fluxos de fundos líquidos com distribuição normal, em cenários de altas taxas de juros e com…

Aprendendo a Liderar Muitas empresas tentam copiar o famoso Sistema Toyota de Produção (STP), que utiliza práticas simples em tempo-real para continuamente melhorar suas operações. Poucas empresas alcançam o tão sonhado sucesso que a Toyota consistentemente alcança: qualidade inigualável, confiabilidade, e produtividade; redução de custo incomparável; crescimento das vendas e da participação de mercado; e capitalização de mercado. Qual a dificuldade? Abordagem errada do treinamento…

RESUMO A Contabilidade de Custos tem sido fator essencial na tomada de decisões. Por meio de sua prática conseguimos formar o preço de venda de forma eficaz para que a saúde da empresa não seja afetada por não ter seus custos estabelecidos de acordo com sua necessidade. Partindo dessa premissa, este artigo tem como objetivo descrever os métodos da fixação de preço de venda e, em especial, aquele baseado nos custos incorridos. Como procedimentos metodológicos foram adotados a pesquisa…

mais abundantes na natureza ou mais fáceis de ser perecíveis são pela lógica, mais baratos que produtos de longa durabilidade e de complexidade mais elevada. Logo o homem percebeu que acumular moeda era um bom negócio, pois permitia que ele ficasse ocioso por um bom tempo na busca das suas necessidades vitais para se dedicar a outras tarefas como, por exemplo, se dedicar ao culto a Deus. A ideia de tornar tudo que fosse de utilidade para o ser humano em moeda ativou o conceito de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo: Sobradinho – DF DISCIPLINA PROCESSOS GERENCIAIS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS Semestre 2º Professor Tutor EAD: Lincon Lopes Professor Presencial EAD: Daniela N. Tavares Sobradinho/DF Setembro / 2012 SUMÁRIO PG INTRODUÇÃO 3 PROCESSO ADMINISTRATIVO: As Funções Administrativas............................... …

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Disciplina: Processos Gerenciais Profª.EaD Luiz Gustavo Guimarães TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANAS Professor tutor a distância Ademir Cavalheiro Leite ADNAEL SAMPAIO SILVA 6576853180

Domenico de Mais, que realiza estudos para compreender as mudanças e as possíveis soluções no mercado de trabalho, tendo como objetivo principal o aumento do tempo livre na vida dos cidadãos, melhorando a qualidade de vida e aumentando a criatividade de todos. O que é o trabalho? Podemos definir trabalho como qualquer atividade física ou intelectual, realizada pelo ser humano, cujo objetivo é fazer, transformar ou obter algo. O trabalho sempre fez parte…

perceptivos. Com a junção dos dois termos acima, é correto supor que a inteligência do negócio está ligada à capacidade das pessoas em posições estratégicas dentro de uma empresa, pessoas estas que estão diretamente ligadas ao negócio da empresa, pessoas com poder de decisão para adaptar ou alterar o rumo dos negócios interna (estrutura, recursos humanos, financeiros, materiais etc) ou externamente (mercado, concorrência, econômico etc). O conceito de BI se presta justamente ao objetivo…