A Educação No Próximo Governo Educação Corporativa

Gestão de Negócios Tese de Doutorado FATORES DETERMINANTES NA EVOLUÇÃO DA APRENDIZAGEM E EDUCAÇÃO CORPORATIVA: DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA UNIVERSIDADE CORPORATIVA Korine Dekker De Caon Florianópolis (SC) 2007 1 KORINE DEKKER DE CAON FATORES DETERMINANTES DA EVOLUÇÃO DA APRENDIZAGEM E EDUCAÇÃO CORPORATIVA: DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA UNIVERSIDADE CORPORATIVA Tese apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção da…

2009 RELATÓRIO DE RESPONSABILIDADE CORPORATIVA RELATÓRIO DE RESPONSABILIDADE CORPORATIVA 2009 Ín di ce Mensagem do Presidente Introdução O 1º Ano em Conjunto Visão, Missão e Política de Gestão Modelo de Governo Pilar Económico Pilar Ambiental Pilar Social Painel de Indicadores Certificações Glossário 4 6 8 11 13 15 17 23 30 32 34 sumol+compal • relatório de responsabilidade corporativa 2009 P. 3 MENSAGEM DO PRESIDENTE P. 4 men sa gem do Pre si den te …

Nesse sentido, várias empresas do país estão investindo cada vez mais na ética. A ética passou a ser um assunto discutido por toda sociedade brasileira. Isso tudo chama-se ética de responsabilidade solidária, que significa colocar-se no lugar do próximo. É se indignar com as minorias que são apartados da sociedade. É fazer algo para reverter a situação de vítima de todos aqueles sofredores da exclusão social. No livro “Conversando sobre Ética e Sociedade”, os professores Jung Mo Sung e…

e corresponsáveis pelo desenvolvimento social” (ETHOS, 2002). A empresa socialmente responsável consegue ouvir e atender as diferentes partes envolvidas no negócio (stakeholders3): acionistas, funcionários, fornecedores, consumidores, comunidade, governo e meio ambiente, de forma a conseguir incorporá-los no planejamento de suas atividades, buscando atender às demandas de todos. Por ser tratada como uma forma de gestão estratégica a Responsabilidade Social vai além da obrigatoriedade…

conhecimentos e assim a humanidade evolui rapidamente, produzindo cada vez mais informação e conhecimento, necessitando difundir esse novo conhecimento de forma mais rápida e abrangente. Quando fala-se no tema de educação de massa pode-se iniciar a conversa com educação de crianças, passar pela educação de adolescentes, jovens, adultos e, porque não de idosos. A idade média da população na maioria dos países tem a avançado a cada dia, ou seja, menos crianças e mais adultos e esses…

dos concorrentes. 10 3.2. Curva de valor com os diferenciais competitivos 14 4. Matriz SWOT 16 4.1. Descrição dos pontos fortes, fracos, ameaças e oportunidades 21 5. Planejamento Estratégico 25 5.1. Sensibilização 25 5.2. Base Estratégica Corporativa 26 5.2.1. Descrição e justificativa da definição do negócio, da missão; da visão e dos valores 26 5.3. Definição e justificativa dos objetivos estratégicos e das estratégias com base no BSC 28 5.4. Implantação, acompanhamento e…

Sumario Introdução 3 Conceitos e Definições de responsabilidade social corporativa 4 Conceito 4 Definição 4 Princípios Básicos da Responsabilidade Social Corporativa 6 Objetivos da responsabilidade social corporativa 8 CONTRA OU A FAVOR DA RESPOSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA 9 Do Ponto de Vista Clássico 9 O Ponto de Vista Contemporâneo 9 A Favor da Responsabilidade Social 11 Contra a Responsabilidade Social 11 RESPONSABILIDADE SOCIAL X FILANTROPIA 12 AÇÕES…

comportamento e caráter do indivíduo. Devido às necessidades do mercado, das áreas em desenvolvimento aos diferentes perfis de profissionais os Gestores de Pessoas ou de RH (Relações Humanas ou Recursos Humanos) atribuíram à ética ao que se chama de Ética Corporativa, que busca fundamentar no bom modo de viver do ser humano a coletividade e grupos de atuação profissional objetivando num resultado positivo tanto para a Organização quanto para o corporativo desenvolvendo assim meios de…

da responsabilidade corporativa Sertek (2006) afirma que a gestão consistente é apoiada nos conceitos de responsabilidade social, a qual atende duas dimensões: gestão social interna, que se refere aos colaboradores e aos seus dependentes, cujas áreas de atuação são: educação, salários e benefícios, assistência medica, social e odontológica, visando um retorno de maior produtividade. Já a gestão externa possui como foco a comunidade cujas áreas de atuação são a ecologia, educação, saúde e…

UMC UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES GOVERNANÇA CORPORATIVA Empresa Marcopolo São Paulo Abril de 2011 ELABORAÇÃO: Antonio Cátia Daniel Jean Robson Sérgio Tatiane SUMÁRIO 1. Apresentação da Empresa...............................................................04 2. Análise do Modelo de Governança Adotado....................................15 3. Estrutura Geral..................................................................................17 …