A Dificil Administração Das Motivações

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIDADE CAMPO LIMPO ADMINISTRAÇÃO Anderson Novaes da Costa Bruna Oliveira da Silva Daiana Andrade Luciana Lisiane da Silva Pablo Henrique da Silva ESTRATÉGIA E GESTÃO ESTRATÉGICA ATPS completa SÃO PAULO 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIDADE CAMPO LIMPO ADMINISTRAÇÃO Anderson Novaes da Costa RA: 1157322132 Bruna Oliveira da Silva RA: 3226022622

HISTÓRICO DA ADMINISTRAÇÃO, DO CAPITALISMO E DA HUMANIDADE (Contextualização) PRÉ-HISTÓRIA - (ANTES DE 4000 A.C.) Homem das cavernas >forma de organização rudimentar. Entre 10.000 e 8.000 A.C. (Mesopotâmia) > “Revolução Agrícola”. História Antiga – (4000 A.C. à 476 D.C.) Entre 3.000 e 500 A.C. “Revolução Urbana” (cidades-estados). Egito - > Conceitos de planejamento, estoques e projetos. China conceitos de estratégia, organização e meritocracia. (Sun Tzu e…

Teorias da Administração, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica e Social. Orientador: Profª. Elaine Londrina 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...............................................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO.................................................................................................................4 2.1 A importância de estudar as Teorias da Administração...........

novas tecnologias no mercado consumidor. Outras marcas criam vantagens competitivas por motivos não necessariamente relacionados ao produto. Por exemplo, marcas como Coca-Cola, Marlboro e Skol tornaram-se líderes em suas categorias por entenderem as motivações e os desejos dos consumidores e por criarem imagens relevantes e atraentes envolvendo seus produtos. Muitas vezes essas associações de imagens intangíveis podem ser o único modo de distinguir marcas em uma categoria de produto.…

ESTUDO SOBRE O PAPEL DO ESTRATEGISTA Disciplina: Gestão Aplicada /Professora: Renata Braga Mauricio Cardoso de Sá - Turma B 17/09/2012 1) Qual o significado de CEO e qual a sua aplicação dentro do contexto atual da Administração de Empresas? Resp: CEO é a sigla em inglês (Chief Executive Officer) que em português significa Funcionário Executivo Chefe ou Chefe Executivo. É o profissional responsável pela definição das estratégias que devem ser baseadas em análises de

necessidades dos consumidores e perceber o que os financiadores pretendem. Ambiente interno Tal como as organizações sofrem processos de mudança, também as pessoas, quer social, quer profissionalmente, enfrentam esse desafio. Novas competências e motivações dos empregados aumentam o nível de desenvolvimento organizacional, funcionando assim como factor de mudança. Os departamentos podem impulsionar uma mudança organizacional, seja pelo surgimento de novos produtos e/ou serviços e a…

realizados, pode-se afirmar que a teoria da avaliação cognitiva propõe que a introdução de recompensas para trabalhos que anteriormente eram gratificantes apenas pelo seu conteúdo, tende a reduzir a motivação. Os teóricos da motivação, afirmam que as motivações intrínsecas são independentes dos motivadores extrínsecos, ou seja, um estímulo não afetaria o outro. Já a teoria da avaliação cognitiva sugere que quando um indivíduo é remunerado por realizar uma tarefa que ele considera…

JAFARI sentiu necessidade de incorporar no estudo do turismo teorias e conceitos de campos afins, como antropologia, sociologia, economia, geografia, ciência política, ecologia e estudos urbanísticos. BENI, amplia e inclui marketing, direito, administração e psicologia: “Turismo é o estudo do homem longe de seu local de residência, da indústria que satisfaz suas necessidades, e dos impactos que ambos, ele e a indústria, geram nos ambientes físico, econômico e sociocultural da área…

[pic] APRESENTAÇÃO DO TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA 2° Semestre de Gestão Botucatu – São Paulo Novembro 2012 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO BOTUCATU CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Professor: Trabalho apresentado à UNINOVE - Faculdade de Botucatu, para aproveitamento da…

empresa, o quanto é investido de seu capital humano nas organizações, na importância de ambas as partes e na troca destes novas experiências, competências, conceitos e conhecimentos. Abordaremos perguntas como: “Qual as mudanças ocorridas na administração de recursos humanos desde a revolução industrial ? Quando começou a se perceber a importância da gestão de pessoas ?” Apresentando o papel do gestor , quais as competências necessárias para gerenciar pessoas e equipes, as práticas…