A gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual

tecnologia em gestão de recursos humanos

flávia cristina da cunha vasconcellos

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL

Londrina
2012

FLÁVIA CRISTINA DA CUNHA VASCONCELLOS

A GESTÃO DE PESSOAS DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL

Trabalho de conclusão apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Relações Interpessoais, Teorias da Administração, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica e Social.

Orientador: Profª. Elaine

Londrina
2012

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...............................................................................................................................3

2 DESENVOLVIMENTO.................................................................................................................4

2.1 A importância de estudar as Teorias da Administração.................................................4
2.1.1 As duas Teorias da Administração mais atuais.............................................................4

3 A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO................................................................................9
3.1 A importância do trabalho em equipe.................................................................................10

3.1.1 A importância do relacionamento interpessoal............................................................10

4 ABORDAGEM DE CARACTERÍSTICAS SOBRE A GESTÃO DA INOVAÇÃO....11

4.1 IMPORTÂNCIA PARA UMA EMPRESA ADOTAR PRÁTICAS E AÇÕES VOLTADAS A GESTÃO DA INOVAÇÃO.....................................................................................................................................11

4.1.1 Relação da tecnologia e o desenvolvimento da Gestão da Inovação nas empresas..............12

5 MACROECONOMIA E MICROECONOMIA..........................................................13

REFERÊNCIAS 8