A Diferença Entre Eficiência Eficácia E Efetividade

pessoas ocupantes do cargo público vêm se aproveitando das facilidades e lacunas da lei para praticar atos ilícitos durante a sua gestão para benefício próprio com o recurso público. Visto esses acontecimentos e na tentativa de se obter maior eficiência e eficácia para alocação desses recursos, além da busca incessante, no sentido de dar mais transparência às ações públicas e de combater à corrupção, foram criados mecanismos de controle internos e externos e avaliação dos gastos…

desejados.” Ellul, 1964 • “Aplicação sistemática do conhecimento científico organizado em tarefas práticas.” Galbraith, 1977 MEDICINA BASEADA EM EVIDÊNCIAS (EBM) EFICÁCIA “FUNCIONA” EM CONDIÇÕES IDEAIS EFICIÊNCIA OS BENEFÍCIOS JUSTIFICAM OS CUSTOS EFETIVIDADE “FUNCIONA” EM CONDIÇÕES REAIS CUSTO-EFETIVIDADE Não é “economia”... É quando o valor do benefício, no mundo real, justifica os custos adicionais! “ As pessoas insistem em confundir PREÇO e VALOR. …

fluxo de benefícios, presente ou futuro. (b) Passivo – compreende as obrigações assumidas pelas entidades do setor público ou mantidas na condição de fiel depositário, bem como as contingências e as provisões. (c) Patrimônio Líquido – representa a diferença entre o Ativo e o Passivo. 4. O patrimônio público é estruturado em três grupos: (a) Ativos são recursos controlados pela entidade como resultado de eventos passados e do qual se espera que resultem para a entidade benefícios…

caminhou de uma administração pública comparada clássica ou tradicional para uma nova administração pública. Esta última, apoiada na denominadamiddle-range theory foi estimulada pela necessidade de encontrar respostas para problemas como: eficiência, eficácia, efetividade, legitimidade O surgimento do Estado do bem-estar está relacionado a três elementos essenciais: a existência de excedentes econômicos passíveis de serem realocados pelo Estado para atender às necessidades sociais A…

concentração de esforços e recursos da empresa. 3) O que é Eficiência? Fazer o que se foi planejado da maneira adequada, resolvendo problemas, salvando e tendo cautela com os recursos aplicados, cumprindo assim um dever e reduzindo os custos. 4) O que é eficácia? Atingir o resultado, fazendo as coisas certas, e produzindo alternativas criativas maximizando a utilização de recursos, e obtendo resultados e aumento dos lucros. 5) O que é efetividade? É permanecer ao longo do…

o fez realizar coisas que ninguém havia conseguido antes, comportamento que foi capaz de mudar toda uma geração. 1º Averiguar o perfil da liderança transformacional 2º Investigar os momento de fracasso e sucesso de Steve Jobs 3º Levantar as diferenças de Steve dos demais líderes no mercado TIPOS DE LIDERANÇA 1) Autoritário - aquele que determina as ideias e o que será executado pelo grupo, e isso implica na obediência por parte dos demais. É extremamente dominador e pessoal…

1. EFICIÊNCIA E EFICÁCIA A Eficácia enfoca o que fazer e está ligada à estratégia e à criação de objetivos. Já a eficiência está focada em como fazer, diretamente relacionada à produtividade, em métodos de criação. Logo, ser eficaz é saber identificar a real necessidade de determinada situação; ser eficiente é colocar em prática os melhores meios para se cumprir aquilo que é necessário. Assim, como diria Peter Drucker: “Eficiência é fazer as coisas de maneira correta, eficácia é…

materiais e das pessoas da organização. A eficiência é você fazer melhor aquilo que já está sendo feito, ou seja, concentrar a atenção nos recursos que estão sendo administrados, e continuar fazendo o bom uso e aplicação destes recursos. A procura da eficácia deve concentrar-se no ótimo, ou seja, aumentar as receitas/faturamento das vendas ou prestação de serviços; criar mercados; alterar as características econômicas dos produtos e mercados. A eficácia não pergunta: Como faremos…

Passo 3 – Eficiência e Eficácia. 7 – Introdução 8 – Capítulo 1 9 – Capítulo 2 10 – Capítulo 3 11 – Capítulo 4 12 – Conclusão 13 – Referencias biográficas. ETAPA 1 Passo 2 - DEFINIÇÃO DE COMPORTMENTO ORGANIZACIONAL Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto dos indivíduos ou grupos dentro de uma organização, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da…

organizacionais. A administração pública gerencial e o governo empreendedor são modelos organizacionais que objetivam a melhora da efetividade da gestão das organizações públicas. Esses modelos compartilham valores, como a produtividade, a orientação ao serviço, a descentralização e a eficiência na prestação de serviços. A administração pública baseia-se em valores de eficiência, eficácia e competitividade. Autores como Hood e Jackson (1991) defendem que a administração pública…