A Diferença Entre Eficiência E Eficácia

melhorar resultado. 1) EFICIÊNCIA é: fazer certo; o meio para se atingir um resultado; é a atividade, ou, aquilo que se faz. 2) EFICÁCIA é: a coisa certa; o resultado; o objetivo: aquilo para que se faz, isto é, a sua Missão! Estes são dois conceitos muitos antigos, mas implacavelmente atuais. Principalmente nos dias de hoje não compreendê-los ou, o que é muito pior, confundi-los provoca, sem dúvida, grandes danos à performance e aos resultados. As diferenças entre esses…

dom que a pessoa tem. 3. Qual a diferença entre eficiência, eficácia e efetividade. A eficiência é a obtenção de resultados através da ênfase nos meios, da resolução dos problemas existentes e dos recursos disponíveis com o cumprimento das tarefas e obrigações. Significa fazer bem as tarefas, administrar os custos, reduzir as perdas e o desperdício. É um conceito que tem um cunho “analógico”, o que significa que pode haver mais, ou menos eficiência. A eficácia é a obtenção de…

vivemos. 4. Quais são os componentes de qualquer sistema de informação? R: Os componentes compõem quatro fatores, entrada, processamento, saída, realimentação 5. Qual e a diferença entre eficiência e eficácia? R: Eficácia é: fazer certo; o meio para se atingir um resultado, é a atividade, ou, aquilo que se faz. Eficiência é: a coisa certa; o resultado; o objetivo: aquilo para que se faz, isto é, a sua Missão! 6. Identifique pelo menos seis características da informação…

atividades das outras e que são responsáveis pelo alcance dos objetivos nessa organização são os administradores. Eles tomam decisões, desempenham tarefas assumem papeis que demonstram liderança com o propósito de utilizar esse conhecimento para eficácia organizacional, com o proposito de trabalharem mais eficientes, coordenadas ou compostas de duas ou mais pessoas que se relacionam de maneira contínua para atingir um objetivo consideravelmente na vida do ser humano, pois podem…

porque fracassam os planos de mudança?. 7 2.4 ETAPA 4 – CONCEPÇÕES DE INFLUÊNCIA, EFICÁCIA E COMUNICAÇÃO. 7 2.4.1 PASSO 1 – Definir percepção e comunicação e relacionar conceitos à arte de administrar. 7 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS. 9 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA. 10 1 INTRODUÇÃO No contexto de nossa atualidade podemos afirmar que a busca constante pelo aprimoramento dentro de vários processos, faz a diferença à frente da competitividade e a necessidade de resultados…

Administração em função da ênfase em cada uma das variáveis, a saber: * Tarefas O conceito de tarefas seria o planejamento e o estudo das tarefas através de um profissional especializado que seria colocado para executar a tarefa com maior eficiência e eficácia. Para isso foi utilizado a divisão das tarefas complexas subdivididas em grupos de tarefas mais simples. A esse estudo dá-se o nome de estudo de tempos e movimentos, ou seja, a aplicação do método planejado aos padrões de produção…

dispor. Para tanto é necessário um estudo aprofundado sobre cada item do contexto em que as empresas operam, de maneira a obter o Maximo de eficiência, e eficácia, em seu mercado de atuação. Sem a intenção de exaurir o tema faremos uma rápida revisão sobre cada um destes itens. Palavras-Chave: Contexto das empresas; Ambiente; Tecnologia; Estratégia; Eficiência; Eficácia. 1. Introdução No contexto em que as organizações operam, devemos levar em conta, o ambiente, e as tecnologias a…

será mais impactante em uma melhora de desempenho. A resposta para a pergunta de cima também é relevante para concluir o que é importante mensurar no órgão. Qual aspecto é mais importante medir, a economicidade, a execução, a excelência, a eficiência, a eficácia ou a efetividade? A economicidade se preocupa com a maior economia possível dos recursos (A Lei 8666 é um exemplo de uma Lei voltada a garantir a economicidade de uma contratação pública). Já a execução, como o próprio nome…

Com isso, as empresas desenvolvem estratégias para alcançar os objectivos. Como sistemas abertos, as organizações mantêm um íntimo intercâmbio com o ambiente e a interdependência da organização com seu ambiente conduz ao conceito de eficácia organizacional. A eficácia organizacional depende do alcance dos objectivos, da manutenção do sistema interno (pessoas e recursos não humanos) e da adaptação ao ambiente externo. Daí, a importância do papel da Administração de Recursos Humanos na…

5 CAPÍTULO 2 – 6 2.1. INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL – 6 CAPÍTULO 3 – 7 3.1. RELAÇÃO DA FIGURA COM O TRABALHO EM EQUIPE – 7 3.2. OS FRACASSOS NO AMBITO DA LIDERANÇA – 8 CAPÍTULO 4 – 9 4.1. PERCEPÇÃO - 9 4.2. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL – 9 4.3. EFICIÊNCIA E EFICÁCIA - 12 CONCLUSÃO - 13 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA - 14 INTRODUÇÃO Comportamento organizacional consiste no estudo do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, e grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar