A Cultura Do ódio

“ganha-ganha” devem compor a cultura felizcultura grande cultura corporativa. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question 3 Notas: 1 Pensando nos conceitos de amor e ódio, considerados pelo autor do nosso livro texto como os dois sentimentos fortes que orientam as motivações humanas, é possível dizer que: Escolher uma resposta. a. A cultura do ódio é desagregadora,estimula a competição predatória ,mas é boa para as lideranças se tornarem fortes b. A cultura do ódio envolve…

compor a cultura felizcultura grande cultura corporativa. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question 3 Notas: 1 Pensando nos conceitos de amor e ódio, considerados pelo autor do nosso livro texto como os dois sentimentos fortes que orientam as motivações humanas, é possível dizer que: Escolher uma resposta. a. A cultura do amor é agregadora, desenvolve a cooperação espontânea, equipes solidárias e integradas, mas não favorece as lideranças que se tornam fracas e a…

compor a cultura felizcultura grande cultura corporativa. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question3 Notas: 1 Pensando nos conceitos de amor e ódio, considerados pelo autor do nosso livro texto como os dois sentimentos fortes que orientam as motivações humanas, é possível dizer que: Escolher uma resposta. a. A cultura do amor é agregadora, desenvolve a cooperação espontânea, equipes solidárias e integradas, mas não favorece as lideranças que se tornam fracas e a…

“ganha-ganha” devem compor a cultura felizcultura grande cultura corporativa. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question3 Notas: 1 Pensando nos conceitos de amor e ódio, considerados pelo autor do nosso livro texto como os dois sentimentos fortes que orientam as motivações humanas, é possível dizer que: Escolher uma resposta. | a. A cultura do ódio é desagregadora,estimula a competição predatória ,mas é boa para as lideranças se tornarem fortes | | | b. A cultura do…

corporativa reconhecida, consistente resulta o efetivo engajamento de pessoas com a organização – o orgulho de fazer parte de uma empresa é imprescindível o sentimento de admiração que consista uma identificação com a causa. A ética corporativa retrata a cultura organizacional tem sido muito complicado não tem razoável conscientização para o conceito e a dimensão da ética Ética implica responsabilidade e comprometimento e como tal incomoda aos que querem obsessivamente ganhar e…

devem compor a cultura felizcultura grande cultura corporativa Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question3 Notas: 1 Pensando nos conceitos de amor e ódio, considerados pelo autor do nosso livro texto como os dois sentimentos fortes que orientam as motivações humanas, é possível dizer que: Escolher uma resposta. a. A cultura do amor é agregadora, desenvolve a cooperação espontânea, equipes solidárias e integradas, mas não favorece as lideranças que se tornam fracas b. A…

devem compor a cultura felizcultura grande cultura corporativa. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question 3 Notas: 1 Pensando nos conceitos de amor e ódio, considerados pelo autor do nosso livro texto como os dois sentimentos fortes que orientam as motivações humanas, é possível dizer que: Escolher uma resposta. a. A cultura do ódio envolve estilos autoritários e poderes tirânicos que só podem ser contestados por um comportamento ético b. A cultura do ódio é…

“ganha-ganha” devem compor a cultura felizcultura grande cultura corporativa Correto Notas relativas a este envio: 1/1. 3 Notas: 1 Pensando nos conceitos de amor e ódio, considerados pelo autor do nosso livro texto como os dois sentimentos fortes que orientam as motivações humanas, é possível dizer que: Escolher uma resposta. a. A cultura do amor envolve: gostar de gente; acreditar em pessoas; aspirar ao bem comum e não pensar em lucro. b. A cultura do amor é…

Multiculturalismo, onde se deve respeitar as diferentes culturas, povos e raças. Através de depoimento, vivencias de algumas alunas, onde de deparam com ambientes escolares que ainda não trabalhão as diferentes culturas, o respeito que se deve ter e que ainda não esta sendo repassado para os alunos, e nas escolas que trabalham o multiculturalismo dos alunos, não é aceito os dos professores tendo assim que se submeter as outras culturas. Por meio de apresentação de imagens a professora

Notas: 1 Pensando nos conceitos de amor e ódio, considerados pelo autor do nosso livro texto como os dois sentimentos fortes que orientam as motivações humanas, é possível dizer que: Escolher uma resposta. a. A cultura do amor envolve: gostar de gente; acreditar em pessoas;aspirar ao bem comum e não pensar em lucro b. A cultura do ódio envolve estilos autoritários e poderes tirânicos que só podem ser contestados por um comportamento ético c. A cultura do amor é agregadora, desenvolve…