etica

Aula 1

Oque podemos entender por ética corporativa:
Ética corporativa é a maneira de ser de uma instituição. Significa que postura publica orienta se por princípios de valores consensuais que caracterizam um próprio perfil.
Uma ética corporativa reconhecida, consistente resulta o efetivo engajamento de pessoas com a organização – o orgulho de fazer parte de uma empresa é imprescindível o sentimento de admiração que consista uma identificação com a causa.
A ética corporativa retrata a cultura organizacional tem sido muito complicado não tem razoável conscientização para o conceito e a dimensão da ética
Ética implica responsabilidade e comprometimento e como tal incomoda aos que querem obsessivamente ganhar e ganhar mesmos que todos sejam perdedores
A condução ética na gestão dos negócios é um caminho sem volta os dirigentes precisam ter claro em suas mentes que o tema irá observar boa parte da agenda de trabalho daqui pra frente preparando a empresa para focar suas ações neste ambiente ético exigido pelo mercado.

Aula .2

Tarefa 1 A importância da Cultura da Participação para a implantação de princípios éticos nas empresas

Ser ético, hoje, mais do que antes ,não é uma opção, para pessoas e organizações, é questão de sobrevivência.
Ética ganha respeitabilidade, como forte diferencial de qualidade e conceito público. Hoje não se pode avaliar uma empresa com os padrões tangíveis de ontem pois referenciais intangíveis como marca imagem prestigio e confiabilidade decidem a preferencia e garantem a continuidade.

Tarefa 2

Traços culturais das Organizações positivos (amor) e negativos (ódio) das culturas corporativas

Amor: dignidade/ responsabilidade: sem que se valorize o homem abrindo espaços para sua participação criativa e decisória é inútil pensar em ética liberdade: em uma cultura de escravos não há ética que resista.

Ódio:
Individualismo: compreende competição predatória egoísmo