A Construçao Do Novo Modelo De Gestao Do Desempenho Por C

do ramo da construção civil recém chegados na cidade de São Gabriel do Oeste –MS, vindos da região sul do país, onde desempenhavam suas atividades em uma grande construtora que entrou em concordata. Aqui chegando, perceberam o grande potencial econômico da cidade e conseqüentemente grande oportunidade para implementar uma empresa de construção de civil, desta forma até hoje a empresa SG Construções e Representações Ltda vislumbra crescimento em seu ramo de atividade, visto que neste novo…

Gestão de pessoas por competências: o caso de uma empresa do setor de telecomunicações Joel Souza Dutra; José Antonio Monteiro Hipólito; Cassiano Machado Silva RESUMO A gestão de pessoas vem passando por amplo processo de transformação, na medida em que os sistemas tradicionalmente utilizados como referencial - centrados em cargos - vêm demonstrando fragilidades diante do ambiente turbulento e mutável pelo qual vêm passando as organizações, especialmente aquelas…

Competências e a Gestão de Pessoas [...] 2 - Sobre Competências A discussão sobre competências tem crescido nos últimos anos nas empresas, nas escolas e na sociedade de maneira geral. Conforme Deluiz (2001), o debate a respeito do conceito de competências passa pelo seu entendimento no campo da educação, surgindo no bojo das discussões sobre o sistema educacional frente às exigências de competitividade, produtividade e inovação do sistema produtivo. O conceito de competência no…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE BARRETOS CURSO DE ENGENHARIA CIVIL ANÁLISE DA IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DE QUALIDADE NA CONSTRUÇÃO CIVIL Carine Almeida Faria Daniel Arantes Orientador: Prof. Adhemar Watanuki Filho 2012 Carine Almeida Faria Daniel Arantes ANÁLISE DA IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DE QUALIDADE NA CONSTRUÇÃO CIVIL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Engenharia Civil do Centro Universitário da Fundação…

profissional do psicólogo em organizações e no trabalho” Bastos, A.V. e Zanelli, J. C. - “Inserção Profissional do Psicólogo em Organizações e no Trabalho”.(pg 466 – 491) José Carlos Zanelli Antonio Virgílio Bittencourt Bastos Zanelli é psicólogo diplomado pela UNB, fez especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho, mestrado, doutorado e pós-doutorado na Universidade de São Paulo com foco nas ações de uma gestão estratégica. Autor de livros como “Estresse nas…

OTÁVIO AUGUSTO PRADO RESENHA Sistemas de gestão da segurança e saúde no trabalho Trabalho apresentado à professora Cleusa, na disciplina Princípio de Tecnologia Industrial, no Curso de Técnico em Segurança do Trabalho do Colégio Ana Vanda Bassara, para obtenção de nota. GUARAPUAVA AGOSTO/200 RESENHA TÍTULO: Sistemas de gestão da segurança e saúde no trabalho AUTOR: Anderson Glauco Benite Editora: O Nome da…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS ESCOLA DE ENGENHARIA ELÉTRICA, MECÂNICA E DE COMPUTAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO NAS TECNOLOGIAS PARA A GESTÃO DE NEGÓCIOS TURMA 3 Gestão de Pessoas, Carreira e Marketing Pessoal PROFª DRª MARIA SALETE BATISTA FREITAG saleteufg@gmail.com 1 Maria Salete BaGsta Freitag ! Professora …

Ambiental do Shopping Ideal apresentado neste documento. Dentro do modelo de desenvolvimento sustentável, a dimensão ambiental se refere aos impactos da organização sobre sistemas naturais vivos e não vivos, incluindo ecossistemas, terra, ar e água. Os indicadores ambientais garantem o desempenho relacionado a insumos (como material, energia e água) e a produção (emissões, efluentes e resíduos), além de tratarem sobre o desempenho relativo à biodiversidade, à conformidade…

SUMÁRIO SUMÁRIO 1 1- O MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS: FINALIDADE 2 2- ALINHANDO RH AO NEGÓCIO 4 3- A TRANSIÇÃO DO MODELO TRADICIONAL DE RH PARA O MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS 6 4- POR COMPETÊNCIAS – CONCEITOS 10 5- ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL E COMPETÊNCIAS - UMA LIGAÇÃO VITAL 12 5.1 EXCELÊNCIA OPERACIONAL 13 5.2 INOVAÇÃO EM PRODUTO 14 5.3 ORIENTADA PARA CLIENTE 14 5.4 ALINHANDO A ESTRATÉGIA COMPETITIVA À GESTÃO DE COMPETÊNCIAS 15 6- O QUE SÃO…

1. Missão Prestar serviços de vistoria e assessoria técnica em imóveis novos propiciando segurança e satisfação aos nossos clientes, eliminando gastos futuros. 2 Visão Em 2020, ser reconhecida como uma das dez melhores empresas de vistorias e assessorias técnicas em sua área de atuação, de forma competitiva e com excelência no atendimento aos seus clientes. 3 Nossos valores A Pandora Vistorias e Assessorias…