A Construçao Do Novo Modelo De Gestao Do Desempenho Por C

"GESTÃO DA QUALIDADE DE PROJETOS" Resumo A constante busca pela garantia da qualidade dos serviços fez com que as empresas de projeto iniciassem o processo de gestão da qualidade em suas atividades, introduzindo mudanças organizacionais como resposta às novas e amplas exigências. Este trabalho aborda as dificuldades que as empresas de projeto enfrentam para manter a qualidade de seus projetos, tendo em vista a “pressão” que recebem para desenvolver projetos com base em definições…

Integração de processos na cadeia de suprimentos e desempenho do serviço ao cliente: um estudo na indústria calçadista de Franca Wilson de Castro Hilsdorf Roberto Gilioli Rotondaro Silvio Roberto Ignacio Pires Resumo O processo de globalização e a revolução digital têm trazido novos desafios de competitividade às empresas. Uma dessas novas necessidades é a mudança do foco do escopo gerencial para toda a cadeia de suprimentos. Gerenciar uma cadeia de suprimentos requer, entre…

conceito, marque a alternativa correta: a. Na compreensão do trabalhador como homem econômico, podemos dizer que a gestão de pessoas tinha um foco no trabalhador que proporcionava um aparato de benefícios de acordo com o nível hierárquico assumido. b. Na visão do homem econômico temos um período onde a pessoa que o comanda é o capataz, sendo este o motivo de tal denominação. c. Foi dada a denominação de homem econômico porque havia uma preocupação da administração com as formas de…

Pós-graduado em Gestão da Construção e do Património Imobiliário (UM) Membro Sénior da Ordem dos Engenheiros GESTÃO DE EMPREENDIMENTOS Resolvemos reunir num único 3 trabalhos, datados, relativos ao tema acima: PRIMEIRO: GESTÃO DE EMPREENDIMENTOS (SÍNTESE) 2009.06.21 (actualizada em 2011.01.13) Páginas 2/62 a 5/62 SEGUNDO: GESTÃO DE EMPREENDIMENTOS (Elementos Básicos) 1. INTRODUÇÃO 2.- GESTÃO DE EMPREENDIMENTOS (PROJECTOS) 3.- CICLO DE VIDA DO PROJECTO 4.- PROCESSOS DE…

G GESTÃO ORGANIZACIONAL SOB A LÓGICA DA COMPETÊNCIA: APLICAÇÃO NA PEQUENA EMPRESA ORGANIZATIONAL MANAGEMENT UNDER THE LOGICAL COMPETENCE: AN APPLYING IN THE SMALL BUSINESS LUCIANO MUNCK Doutor em Administração pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA-USP/SP). Coordenador do Programa de Pós-graduação em Administração da Universidade Estadual de Maringá/Universidade Estadual de Londrina (PPGA-UEM/UEL) e Professor da…

1 CONSTRUÇÃO SUSTENTÁVEL: O SISTEMA DE CERTIFICAÇÃO LEED - NC E COMO AS COBERTURAS VERDES PODEM INFLUENCIAR NA PONTUAÇÃO E NA SUSTENTABILIDADE1 Renan Miranda Abreu 2 RESUMO Tentar alcançar o desenvolvimento sustentável nos dias de hoje têm se tornado uma necessidade primordial. A enorme utilização de matérias primas e recursos minerais, assim como os impactos no aumento da poluição ambiental causados pela construção civil, faz com que seja prioritário torná-la mais sustentável.…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO Superior de tecnologia em GESTÃO PUBLICA Maria Helena Rodrigues RA: 1299860468 Antônio Marcos Silva Santos RA: 4588909801 Edenilton Pereira da Silva RA: 5312948036 Regina Célia do nascimento RA: 4929913282 Administração Pública

Anápolis, 2014 Desafio Profissional Passo 1: Diagnóstico dos impactos ambientais causados pela construção civil: Aterros irregulares, ocupação de aterro, contaminação do solo, contaminação da água, poluição do ar, consumo de água e energia de forma excessiva, esgotamento de recursos naturais e não renováveis. Problemas causados por: descarte irregular de embalagens contaminadas, emissão de gases poluentes, utilização irregular do solo, água e energia. E por falta de treinamento e…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MODELO DE GESTÃO NÃO-LINEAR: A TEORIA DO CAOS E COMPLEXIDADE APLICADA À GESTÃO DE EMPRESAS DE ALTO CRESCIMENTO EM AMBIENTES DINÂMICOS E IMPREVISÍVEIS Estevão Anselmo Orientador: Prof. Dr. Silvio Aparecido dos Santos SÃO PAULO 2005 Prof. Dr. Adolpho José Melfi Reitor da Universidade de São Paulo Profa. Dra. Maria…

RESUMO DO LIVRO CAPITULO 1 FUNDAMENTOS DA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS * O capitulo é apresentar e analisar os fundamentos da gestão estratégica como suporte conceitual para a formulação e a implementação de um modelo de gestão estratégica de pessoas. * Gestão estratégica não diz respeito às decisões futuras, mas às implicações futuras de decisões presentes. * A GE atravessa todos os níveis hierárquicos da organização e abrange as unidades: institucional (decisões que na podem