A Cipa Tem Liberdade Para Discutir O Que Bem Quiser Em

proliferação de conhecimento. Através de ambientes virtuais e sistemas inteligentes, é possível adquirir conhecimento de forma total ou gradativa. Esse é nosso conceito de educação, em tempo real, total ou gradativo, quando quiser e onde quiser e acima de tudo, da forma que quiser! Nossa Missão O Grupo iPED foi lançado com o intuito de aprimorar e disseminar o conceito de ensino a distância. Com a implantação do ensino a distância, pesquisas recentes registram que as…

Salário Atestado Médico Acordo de Compensação de Horas Aviso Prévio Estágio Profissional Férias Coletivas Guarda de Documentos - Prazos Licença Maternidade Salários – Prazo de Pagamento CIPA Faltas Justificadas INTRODUÇÃO A preocupação do autor não foi elaborar um tratado teórico ou abordar conceitos sobre administração de RH, mas evidenciar como, de forma prática, as ações do gestor podem produzir ganhos e…

continuarão sempre disciplinados pelas disposições vigentes quando do seu ingresso". 1.2.2 Modalidades e cláusulas especiais No tópico presente, esquadrinharemos, na seara do Direito do Trabalho, as modalidades contratuais admitidas neste estuário, e, bem assim, trataremos dos contratos de trabalho não amparados pelo Direito do Trabalho, mas que aparecem, com bastante frequência, na vida diária do operador do direito deste ramo especializado. Ao depois, trataremos de abordar as cláusulas…

POTENCIALIZADORAS DE RECURSOS Antigamente a dificuldade de crescimento das organizações era atribuída ao capital financeiro. O obstáculo, na verdade, reside na dificuldade que uma organização tem em recrutar e manter uma boa força de trabalho. Organizações bem sucedidas sabem que pessoas não são recursos (como o são os imóveis, o capital financeiro, a tecnologia), mas sim potencializadoras de todos estes recursos. A Gestão de Pessoas é a função que permite a colaboração eficiente e…

informações importantes, mas não necessariamente serão utilizados durante o Curso. Então, mãos à obra, vamos estudar os direitos dos trabalhadores empregados no Brasil. 2. HISTÓRICO Antes de estudar noções sobre o Direito do Trabalho, é importante discutir sobre a história dos trabalhadores empregados no Brasil e as Leis trabalhistas, estudando um breve resumo. Assim, compreendendo nosso passado poderemos transformar o presente em busca de um futuro melhor para a classe…

sendo correspondido há a greve. Há todos os anos um mês em que eles discutem o aumento salarial (reajuste), que equivale ao aumento da categoria. Ocorre em um mês determinado a depender da categoria. Há um grande problema quando o mês de reajuste é bem no final do ano, de forma que a greve acaba prejudicando e muito a população de maneira geral. Esta é uma forma de pressionar as empresas para conseguir tal aumento. Entretanto, antes de se iniciar de fato o movimento de greve há um…

condições especiais, se houver, sendo facultada a adoção de sistema manual, mecânico ou eletrônico; • As anotações concernentes à remuneração devem especificar o salário, qualquer que seja sua forma e pagamento, seja ele em dinheiro ou em utilidades, bem como a estimativa da gorjeta. • As anotações na CTPS serão feitas: a) na data-base; 4 Resumão Legislação Trabalhista b) a qualquer tempo, por solicitação do trabalhador; c) no caso de rescisão contratual; ou d)…

conhecido e provido”[11]. Assim, para os que refutaram a legitimidade ampla e irrestrita do sindicato para agir como substituto processual, um dos argumentos era a proteção dos direitos individuais do trabalhor, uma vez que, se assim o fosse, a liberdade individual dos trabalhadores estaria sendo cerceada, porquanto o direito, sendo próprio do empregado, só por ele podia ser tutelado, a não ser em situações de caráter excepcional, a ser definida em lei, Eis a jurisprudência, como…

FEDERATIVA DO BRASIL DE 1988 COMENTADA PREÂMBULO Nós, representantes do povo brasileiro, reunidos em Assembléia Nacional Constituinte para instituir um Estado Democrático, destinado a assegurar o exercício dos direitos sociais e individuais, a liberdade, a segurança, o bem-estar, o desenvolvimento, a igualdade e a justiça como valores supremos de uma sociedade fraterna, pluralista e sem preconceitos, fundada na harmonia social e comprometida, na ordem interna e internacional, com a…

Avaliação de Desempenho é definido por Chiavenato (1999) como um processo que mede o desempenho do funcionário. A Avaliação do desempenho é a identificação, mensuração e administração do desempenho humano nas organizações. 2.1 Feedback Um conceito bem simples de feedback é de retroalimentação, esse termo é utilizado na eletrônica, mas, também é utilizado em outras áreas. Segundo Chiavenato (2000), o conceito de feedback ou retroação é um mecanismo segundo o qual uma parte da energia…