A Cia Y

"Empresa dos Sonhos e Outras Aspirações dos Jovens”- análise do comportamento organizacional das gerações X,Y. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 VISÃO GERAL 4 2.2 PERFIS DO BRASIL 5 2.3 QUERO SER LIDER NA VERSÃO LIGHT 6 2.4 COMO SER OBJETO DE DESEJO 6 2.5 SELEÇÃO E RETENÇÃO 7 3 APRECIAÇOES…

artigo “Empresas dos Sonhos e Outras Aspirações dos Jovens”, realizado em abril de 2010 no Brasil, Argentina e México pela Cia. de Talentos em parceria com a Next View, onde foram mostrados que jovens recém-formados desejam trabalhar naquilo que gostam e sonham, atuando em uma empresa de nome e bem vista no mercado Esses jovens nascidos em meados dos anos 80, são chamados de geração Y, seus perfis atraem a atenção das empresas, devido à disponibilidade, poder de comunicação, adaptação e…

a relação interpessoal no ambiente de trabalho, apesar do conflito existente. A Cia Talentos lançou uma pesquisa para constatar o que de fato a empresa dos sonhos deve visar, propiciando dessa forma que os gestores tenham uma base de comprenção da nova geração de profissionais a geração “y” e assim possa ser estabelecida uma relação saudável entre eles. . DESENVOLVIMENTO Segundo o arigo, a geração “y” é formada por jovens nascidos a partir da década de 80, que desejam…

(Lei para o Tratamento de Detidos), que concede às comissões militares jurisdição sobre as solicitações de habeas corpus. O procurador-geral Alberto González divulga um documento que autoriza as técnicas de interrogatório mais cruéis já aplicadas pela CIA, incluindo o famoso submarino (informação noticiada pelo The New York Times dois anos depois). Em 2006, os Três de Tipton são libertados depois de ficarem dois anos presos em Guantânamo e sua história se transforma no documentário…

mostra as empresas mais desejadas pelos novos gestores e o que desejam das organizações. A geração Y integrada com as novas tecnologias, independentes e capazes de processar várias informações ao mesmo tempo mostram como desejam ser líderes, o que motivam suas carreiras e o que pensam sobre liderança. Em um mundo de processos acelerados, onde a troca de informações é instantânea, a geração Y se destaca pelo domínio da tecnologia e internet, são apressados, determinados,…

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PAULO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS EXATAS E DA TERRA CAMPUS DIADEMA LABORATÓRIO DE FENÔMENOS DE TRANSPORTE II DETERMINAÇÃO DA PERDA LOCALIZADA UC: Fenômenos de Transporte II Professores: Prof. Dr. Werner Hanisch Profa. Dra. Sania M. de Lima Equipe: André Paes de Barros De Cara André Menezes Silva Felipe Amaral de Moraes Natalia Vanessa Díaz Arias Nathalia Cardoso Nunes Ricardo Popescu Junior Diadema - SP 04 / 2012 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO PAULO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS…

3 2.3.1 A empresa dos sonhos do Brasileiro.................................................................. 4 2.3.2 Ser líder……………………………………………………………………………….. 4 2.3.3 Gerações Y e X.................................................................................................. 4 2.4 SELEÇÃO E RETENÇÃO..................................................................................... 5 3…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia HERING O BÁSICO QUE CAI BEM XXXXXXXXXXX Curso: Processos Gerenciais 1º Semestre Polo XXXX São Paulo 2012 RESUMO O trabalho apresenta um estudo da Cia. Hering. Uma empresa fundada em 1880 por Trikotwaren Fabrik Gerbruder Hering cuja produção inicial esteve concentrava numa pequena casa de comércio em Blumenau, Estado de Santa Catarina. Passados quase dois séculos a empresa cresceu,…

INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia XXXXXXX ...... Xxxxxxxxxxxxxx RA: xxxxxxxx Curso: Processos Gerenciais 1º Semestre Polo xxxxxxx São Paulo 2012 RESUMO O trabalho apresenta um estudo da Cia. Hering. Uma empresa fundada em 1880 por Trikotwaren Fabrik Gerbruder Hering cuja produção inicial esteve concentrava numa pequena casa de comércio em Blumenau, Estado de Santa Catarina. Passados quase dois séculos a empresa cresceu,…