A Carga Psíquica Do Trabalho

Regras de Trabalho Regras gerais de trabalho: Manter sempre limpo o local de trabalho; Organizar o espaço de trabalho; Manter as ferramentas organizadas e em bom estado de conservação; Utilizar as ferramentas adequadas à função que desempenham; Conhecer o funcionamento das ferramentas, máquinas e utensílios; Manipular correctamente as ferramentas, máquinas e utensílios; Executar o trabalho atentamente; Manter uma postura correcta; Trabalhar em boas condições de iluminação;…

e Saúde no Trabalho, e consequentemente sua aplicação em empresas de mineração ou de trabalhos subterrâneos, o ministério do trabalho elaborou a Norma Regulamentadora (NR) 22 - Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração, para existir segurança nesse meio de trabalho tão perigoso devido aos riscos de desabamentos, intoxicação por gases subterrâneos e demais dificuldades dessa profissão. NR-22 Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração As normas de segurança e medicina do trabalho dividem-se

físicas, riscos de saúde associados a novas biotecnologias. A saúde do trabalhador e um ambiente de trabalho saudável são valiosos bens individuais, comunitários e dos países. A atenção à saúde ocupacional é uma importante estratégia não somente para garantir a saúde dos trabalhadores, mas também para contribuir positivamente para a produtividade, qualidade dos produtos, motivação e satisfação do trabalho e, portanto, para a melhoria geral na qualidade de vida dos indivíduos e da…

INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado no âmbito da disciplina de Psicologia, no 1º Período do ano lectivo 2012-2013, proposto pela docente Rosa Cabral, com o tema “Processos Psicanalíticos” dado este ser o tema que estamos a abordar nas presentes aulas. Este trabalho estará dividido em duas partes: uma explicação e resumo dos vários processos psicanalíticos e a imaginação de uma situação real para o uso desses processos. A realização deste trabalho vai permitir…

aumento de rotatividade de funcionários, com gastos de recrutamente , seleção e treinamento; - aumento com acidentes ; - aumento de absenteísmo; litígios com a justiça trabalhista; - degradação do ambiente de trabalho; - clima organizacional ruim; - menor eficiência e qualidade de trabalho realizado; -resultado sofrível e menor produtividade retrabalham; - dificuldade de relacionamento com os clientes, quando começa a cair a reputação; - resistência e sabotagem por parte dos…

começaram a ser reconhecidas e onde passaram a ter importância cada vez maior. Por último, formaramse alguns grupos de orientação kleiniana nos Estados Unidos, o perene e absoluto baluarte da psicologia do ego, inspirada no trabalho de Heinz Hartmann e respaldada por Anna Freud. 1. Trabalho apresentado em painel na aula inaugural do CPMG em 05/03/2007. Hoje, vou apresentar os componentes do sistema kleiniano que são essenciais, específicos e definidores de uma escola de psicanálise.…

pode ser entendido como o conjunto de atividades resultantes da aplicação da carga (fadiga) + recuperação (adaptação). Carga no sentido de representar o conjunto de estímulos a que o atleta é sujeito. Recuperação entendido como um processo de adaptação do organismo do atleta aos estímulos da carga de treino, cuja função é a de assegurar a adaptação do atleta ao trabalho realizado ou como meio de otimização do efeito da carga. Podem ser definidos dois tipos de recuperação:…

origem no ambiente de trabalho; Os riscos não são físicos, mas sim psicológicos, comportamental e fisiológicos; Manifesta-se através de problemas como absenteísmo, rotação de pessoas, os defeitos de qualidade ou stress. Representam importantes custos, tanto em termos de saúde para as pessoas, como econômicos para a empresa. Fatores de Risco de Origem Psicossocial Quando ocorre um desequilíbrio entre as interações de, por um lado, o trabalho, o seu ambiente, a satisfação no trabalho e…

de força que envolve os músculos dos membros em movimento ou suportando o peso do próprio corpo em movimentos repetidos. FORÇA ISOMÉTRICA (ESTÁTICA) – É o tipo de força que explica o fato de haver força produzindo calor e não havendo produção de trabalho em forma de movimento. A FORÇA DINÂMICA: A terminologia Desportiva diferencia 4 tipos de força dinâmica: força máxima, força rápida (potência) Força reativa Força resistência FORÇA MÁXIMA: “É a maior quantidade de força muscular que…

demonstrando preocupação com a ocupação dos trabalhadores em seu ambiente de trabalho e como este processo pode causar doenças. Nesse sentido, com objetivo de contribuir para melhoria das necessidades humanas no trabalho, surge a ergonomia, estudo da relação entre o homem e o ambiente de trabalho, incluindo métodos, instrumentos e a organização do trabalho. Conceito  É a ciência que estuda a adaptação do posto de trabalho ao homem, bem como a forma das ferramentas de…