A atuaçao do gerente executivo

PASSO 2

2. Quando há assédio moral surgem diversos problemas entre eles podemos citar :
- aumento de rotatividade de funcionários, com gastos de recrutamente , seleção e treinamento;
- aumento com acidentes ;
- aumento de absenteísmo; litígios com a justiça trabalhista;
- degradação do ambiente de trabalho;
- clima organizacional ruim;
- menor eficiência e qualidade de trabalho realizado;
-resultado sofrível e menor produtividade retrabalham;
- dificuldade de relacionamento com os clientes, quando começa a cair a reputação;
- resistência e sabotagem por parte dos funcionários;
- perda de criatividade e motivação;
- menor iniciativa dos empregados e aumento do clima de tensão;
- danos em equipamentos e absenteísmo psicológico.
3. No meio ambiente existem fatores bióticos e abióticos;
Bióticos; é tudo aquilo que tem vida como os seres vivos, pregação, condição alimentares e saúde.
Abióticos; é tudo aquilo que não tem vida como a temperatura, luz, teor oxigênio e o clima .
Pela Constituição Federal o ambiente se divide em natural , cultural , artificial , e do trabalho .
A ISO 14001é a organização aceita internacionalmente que defini os requisitos para operar um Sistema de Gestão Ambiental .
Muitas organizações causam danos não só ao meio ambiente , mas ao homem com a poluição .
Existem algumas organizações que cuida para que as empresas respeitem os parâmetros para emissão de poluentes como o CONAMA e o SEMA .
Mitigação é a implementação de medidas traçadas para reduzir os efeitos indesejáveis no meio ambiente .
As empresas tem que ser éticas , os funcionários também tem que adotar padrões éticos na vida profissional e na pessoal .
Tem empresas que estimulam o comportamento antiético, pressionando para vender mais e cumprir metas etc.
Todos na empresa devem trabalhar unidos em benefício mútuo, pois pode exercer papel decisivo na ética da organização . Quando ocorre assédio moral e sexual a empresa perde muito a credibilidade no